编制外用工管理办法 施工方案编制管理办法.doc
《编制外用工管理办法 施工方案编制管理办法.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《编制外用工管理办法 施工方案编制管理办法.doc(6页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、编制外用工管理办法 施工方案编制管理办法编制外用工即临时工。编制外用工管理办法该如何制定?下文是编制外用工管理办法,欢迎阅读!编制外用工管理办法一第一章 总则第一条 为加强和完善机关的人事管理,保障临时工和用人单位的合法权益,根据中华人民共和国劳动法、结合我办事处实际,制定本办法。第二条 本办法适用于我办事处聘用的非占编工作人员。第二章 聘用和辞退 第三条 党政办公室负责各部门临时工用人计划的申报,由党政联席会议集体研究决定各部门拟聘临时工的岗位职数。第四条 临时工有下列情形之一的,可以辞退。1、旷工或无正当理由逾期不归连续超过三天,或一年内累计超过十天的;2、组织纪律涣散,经常迟到、早退、无
2、故缺席、上班干私事,受到单位负责人三次以上警示的;3、不按规章制度办事,损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;4、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,直接导致国家集体财产五万元以上损失的;5、有违法行为但不够刑事处分的;6、政治信仰动摇,经常散布流言蜚语,参与非法活动或邪教组织的;7、无理取闹、打架斗殴,严重影响工作秩序和社会秩序的;8、不胜任本职工作,德、能、勤、绩、廉等方面均达不到岗位职责要求的;9、犯有其它严重错误或依照有关规定不宜继续留用的。第三章 工资和福利第五条 临时工工资由所在单位根据其工作岗位、个人技能、工作量确定标准并发放。同时,按规定为临时
3、工办理社会养老保险。年终根据党委、政府表彰奖励规定,结合临时工个人考核情况可以给予适当奖励。第七条 临时工在合同期内因公(工)负伤、致残或死亡的,参照国家有关规定处理。第八条 临时工假期待遇:(一)国家规定的法定节假日为有薪假日;(二)临时工的婚假三天,丧假三天(限直系亲属死亡),假期内发给工资;(三)临时工生育和计划生育假与单位在编人员相同;(四)临时工请事假不发工资。第四章 管理和纪律第九条 临时工由党政办公室负责管理,进行年度考核,临时工应严格遵守法律法规和机关各项规章制度,认真履行岗位职责和义务。编制外用工管理办法二一、学校聘用的临时工作人员,根据岗位要求,认真履行自己的工作职责,服从
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 编制外用工管理办法 施工方案编制管理办法 编制 外用 管理办法 施工 方案
限制150内