在市委政研室新提拔干部集体谈话会上的讲话市委研究室主任.doc
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1、在市委政研室新提拔干部集体谈话会上的讲话市委研究室主任在市委政研室新提拔干部集体谈话会上的讲话按照党政领导干部考核工作条例要求,今天对全体同志们进展一次集体谈话。不管是新提拔任命的同志,还是平职交流的同志,要在今后的工作中要以更大的努力、更高的标准、更好的成绩来回报组织的关心和培养。一要保持状态带队伍。老同志们要做好表率,发挥好“传帮带”作用,继续发扬政研文稿精雕细琢的“工匠精神”,为年轻干部把好招,带好路。新提拔的同志们,岗位、职务发生了变化,工作状态要有相应的变化。一个“长”字一面旗,要更好地发挥模范带头作用,以更好的状态投身工作。要以总书记提出的“好干部标准”为镜鉴,经常对照反思,问一问
2、自己在政治、思想、才能、作风等方面到底能不能作表率,发现问题及时纠正。好状态不在一时,贵在坚持,要始终如一、保持常态。二要加强学习提素质。所谓“一夫当关”,带了“长”字,就有了更多“把关”之责。是否把得了关,不仅影响当前工作,而且决定今后开展。本领不强没法应对,更别说创始工作新场面。要结合各自岗位职责,找准自己的薄弱环节,加紧补课、尽快提升。要自觉利用“三本书”学习内容,充分吸收政治理论精华,学以致用,把所学的知识充分灵敏地运用到工作的理论中,用新的知识理论分析p 问题、处理问题。三要善谋实干出成绩。每个岗位的工作都需要“谋”和“干”,二者不可偏废、缺一不可。谋事周全,才能站在全局和长远上考虑
3、问题,不至于“见子打子”;才能始终把握正确方向、少折腾,不至于“将帅无能,累死三军”;才能精准干事、减少纰漏,不至于犯低级错误。同时要实干,心无旁骛、好好做事,做一件、成一件,件件有模有样,练硬笔杆子,形成核心竞争力。既要继承长期以来被理论证明行之有效的传统调研方法,又要使用新方法和手段开展调研,最终形成角度新、立意高、覆盖广、建议准的调研文稿。四要严以律己强作风。年轻的同志们走上领导岗位之初,尤其要慎初慎微。要自警自律,把握自己、保持定力,决不能犯颠覆性错误。老同志们要带头严格执行中央八项规定精神和廉洁自律各项规定,带头抵抗不良风气,严以律己,严守“高压线”,发现不良苗头,要及时制止。同志们要多接触正能量,擅长从身边人发现典范,擅长学习别人的优点长处,不断激发加强自我修养的内生动力。时刻警醒自己,要耐得住寂寞,经受住考验,把准“定盘星”,守住“基准线”。第 2 页 共 2 页
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