党员目标管理考核个人总结.doc
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1、党员目标管理考核个人总结小党支部2021年党员目标管理工作总结(多篇范文)小党支部2021年党员目标管理工作总结_年我校党支部在宾川县教育局党委和大营中心校党总支的正确领导下以科学发展观为指导狠抓党员对_大、_届三中全会精神和“_”重要思想的学习以及加强教育法律法规的学习并认真扎实地开展了科学发展观实践教育活动活动通过学习和活动使全体党员和教师的思想政治素质得到明显的提高党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了进一步的体现。为了使我支部在_年工作再上一个新的台阶现将我支部_年党员目标管理情况总结如下:一、政治态度。在提高党员思想政治方面支部采取了以下措施:1、要求全体党员牢固树立全心全意
2、为师生服务的思想政治上始终与党中央保持高度一致模范实践“_”重要思想。2、要求党员积极履行党章所规定的权利与义务。3、全体(请你继续关注好:)党员按党支部制度规定积极参加每月一次的和支部组织的政治、业务学习。4、全体党员能够做到以身作则率先垂范积极带头宣传党的方针、政策模范执行党的纪律。二、组织生活。在组织生活上支部主要围绕以下方面开展工作:1、组织成员按时参加每月一次的支部活动(时间为每月最后一周周五下午15:3017:30)。2、所有成员按期缴纳党费无拖欠或拒交现象发生。3、全体成员服从组织工作安排并积极完成各项工作任务。4、在上全体党员能够认真开展批评与自我批评。三、遵纪守法发挥先锋模范
3、作用。1、全体党员带头学法、用法自觉遵守校纪校规在_年中党员中无违法违纪行为和不正之风。2、建立密切联系群众制度。要求每位党员联系一名困难学生和一名非党员教师。3、自觉坚持清正廉洁、勤政为民的理念不搞以权谋私及行业不正之风。自觉维护党的形象维护学校形象维护教师队伍形象在工作、生活、学习中时刻牢记自己是一名共产党员理应发挥共产党员先锋模范的作用;在搞好自身业务素质提高的同时不忘加强自身思想政治素质建设用科学的理论武装自己的头脑。4、在工作中坚持“依法执教、文明施教、悉心善教、健康乐教”的原则。严禁体罚与变相体罚学生对待学生一视同仁不追赶后进生。5、遵守教师职业道德杜绝了损害学校形象事件的发生。6
4、、教育全体教师牢固树立“安全第一预防为主”“学校安全无小事”的思想使教师做到“安全工作、安全学习、安全生活”。在上半年中由于全校师生高度重视安全工作因此无安全事故发生。7、全体教师树立了正确人生观、世界观、价值观。在历年中未发现也无人参加_组织在教育教学工作中不徇私舞弊不弄虚作假工作中注重过程管理。四、工作实绩。1、全体成员圆满完成学校布置的各项教育教学工作任务。2、常规工作扎实有效。全体教师认真按照常规工作要求扎实抓好教学工作。3、教学成绩。通过从上学期期终考试和本学期期中考试看全体党员所教班级的“三率”大都均中上水平对个别成绩居下党员支部和学校领导单独找其谈话共谋发展计策。五、奋斗目标。党
5、支部通过对照党员目标管理各项指标进行了客观、公正的评价发现了一些问题。针对存在的问题学校与支部进行了认真地分析并对存在问题进行限期整改以真正发挥党支部的保垒作用和党员的先锋模范作用。支部在下半年工作中仍将紧紧“围绕党建抓教学抓好党建促教学”这个中心抓好学校各项工作争取在学年末考试中取得更好的成小党支部党员目标管理工作总结标题(下载后可任意编辑修改)请在这里输入单位/组织名称二一九年月小党支部党员目标管理工作总结_年我校党支部在宾川县教育局党委和大营中心校党总支的正确领导下以科学发展观为指导狠抓党员对_大、_届三中全会精神和“_”重要思想的学习以及加强教育法律法规的学习并认真扎实地开展了科学发展
6、观实践教育活动活动通过学习和活动使全体党员和教师的思想政治素质得到明显的提高党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了进一步的体现。为了使我支部在_年工作再上一个新的台阶现将我支部_年党员目标管理情况总结一、政治态度。在提高党员思想政治方面支部采取了以下措施:1、要求全体党员牢固树立全心全意为师生服务的思想政治上始终与党中央保持高度一致模范实践“_”重要思想。2、要求党员积极履行党章所规定的权利与义务。3、全体党员按党支部制度规定积极参加每月一次的民主生活会和支部组织的政治、业务学习。4、全体党员能够做到以身作则率先垂范积极带头宣传党的方针、政策模范执行党的纪律。二、组织生活。在组织生活上
7、支部主要围绕以下方面开展工作:1、组织成员按时参加每月一次的支部活动(时间为每月最后一周周五下午15:3017:30)。2、所有成员按期缴纳党费无拖欠或拒交现象发生。3、全体成员服从组织工作安排并积极完成各项工作任务。4、在上全体党员能够认真开展批评与自我批评。三、遵纪守法发挥先锋模范作用。1、全体党员带头学法、用法自觉遵守校纪校规在_年中党员中无违法违纪行为和不正之风。2、建立密切联系群众制度。要求每位党员联系一名困难学生和一名非党员教师。3、自觉坚持清正廉洁、勤政为民的理念不搞以权谋私及行业不正之风。自觉维护党的形象维护学校形象维护教师队伍形象在工作、生活、学习中时刻牢记自己是一名共产党员
8、理应发挥共产党员先锋模范的作用;在搞好自身业务素质提高的同时不忘加强自身思想政治素质建设用科学的理论武装自己的头脑。4、在工作中坚持“依法执教、文明施教、悉心善教、健康乐教”的原则。严禁体罚与变相体罚学生对待学生一视同仁不追赶后进生。5、遵守教师职业道德杜绝了损害学校形象事件的发生。6、教育全体教师牢固树立“安全第一预防为主”“学校安全无小事”的思想使教师做到“安全工作、安全学习、安全生活”。在上半年中由于全校师生高度重视安全工作因此无安全事故发生。7、全体教师树立了正确人生观、世界观、价值观。在历年中未发现也无人参加_组织在教育教学工作中不徇私舞弊不弄虚作假工作中注重过程管理。四、工作实绩。
9、1、全体成员圆满完成学校布置的各项教育教学工作任务。2、常规工作扎实有效。全体教师认真按照常规工作要求扎实抓好教学工作。3、教学成绩。通过从上学期期终考试和本学期期中考试看全体党员所教班级的“三率”大都均中上水平对个别成绩居下党员支部和学校领导单独找其谈话共谋发展计策。五、奋斗目标。党支部通过对照党员目标管理各项指标进行了客观、公正的评价发现了一些问题。针对存在的问题学校与支部进行了认真地分析并对存在问题进行限期整改以真正发挥党支部的保垒作用和党员的先锋模范作用。支部在下半年工作中仍将紧紧“围绕党建抓教学抓好党建促教学”这个中心抓好学校各项工作争取在学年末考试中取党员目标管理考核办法党员目标管
10、理考核办法一、目的与宗旨为了积极落实科学发展观加强对本支部党员的目标管理与考核进一步提高党员的党性修养充分发挥党员在广大师生中的先锋模范作用促进党员自觉按照党章的规定严格要求自己保持共产党员的先进性为学校教育教学工作再创新台阶做出更大贡献特制订此办法。二、实施原则对党员的目标管理考核应遵循客观、公正的原则严格按照评分标准进行考核。三、考核方式在学校党支部的领导下考评工作组对每位党员的表现进行每学期初次考核和年终考核。考核分由普通群众评议打分和支委评议打分两个部分相加组成;考核应对各项目给出具体分数。群众打分和支委打分满分均为100分。对于单学期考核成绩在60以下的党员视为考核不合格。支部对这些
11、党员将分不同的情况采取适当措施重点教育。四、考核办法1、根据党章和学校制度的相关规定针对党员的政治素质、专业学习、行为自律、群众基础、教学成绩等方面确定党员的具体管理目标和考核内容;本办法规定的考核内容分10个项目每项目各为10分总分为100分。2、党员在日常的学习、生活和工作中应自觉按照本办法规定的考核内容严格要求自己提高党性修养充分发挥党员的先进性并接受广大师生的监督。五、具体标准及相应分数1、政治素质。认真学习党的基本理论知识坚定共产主义信念提高理论修养增强自身党性。组织观念强及时交纳党费。(10分)在党组织的上积极开展批评和自我批评;正确行使党员的权利。(10分)2、群众基础方面。把党
12、和人民的利益放在首位能正确处理好个人与国家、集体的关系;密切联系群众主动向群众宣传党的方针政策在师生中有较高的威信。(10分)3、积极参加团体活动方面。积极参加各项集体活动和公益劳动在校内外的活动中发扬社会主义道德风尚并能够在活动中起到模范带头作用。(20分)4、专业学习方面。端正学习态度刻苦学习专业知识并能以自己的实际行动积极营造本处室、教研组良好学习风气教学成绩突出。(20分)5、行为自律方面。在考勤上没有缺席旷工记录并能在其中起到一定的带头作用。(10分)带领本处室教研组积极配合学校组织的卫生考核办公室、卫生区整洁能够在校园文明建设中发挥模范作用。(10分)平时生活作风良好无重大违反校规
13、校纪的行为。(10分)六、考核程序1、专门成立考核领导小组下设考核工作组。领导小组由支部书记担任组长副组长由支部副书记担任。2、每学期初由党小组负责人向支委提交相关信息(具体包括党员成绩及名次、每次卫生检查情况记录、旷工情况有无的记录、参加集体活动以及公益活动的情况记录、有无重大违反校规校纪的行为记录)。3、根据党小组提交的以上记录结合自己的主观判断从各处室教研组中民主推选出5-7名代表群众采用座谈会、调查表等形式对党员综合表现征求意见并针对每个考核项目给出具体的分数。同时支部委员会给本支部每个党员打出考核分数。七、奖惩制度1、对在党员考核中最终成绩为优秀的党员给予公开表彰。2、对在党员考核中
14、学期考核成绩不合格的正式党员支委应该给予必要的提醒对其进行谈话;若在年终考核时总分仍不合格将在支部大会上给予通报批评要求其找出差距限期改正;若经了解该党员在改正期内无任何悔改表现的经支部大会讨论报上级组织审批备案后视情况考虑对其给与纪律处分。对考核不合格的预备党员若有学期的考核总分不合格视情况考虑限期改正、延长其预备期直至取消其预备党员资格。党员积分考评管理实施办法(试行)为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和全面从严治党要求进一步完善党员教育管理机制保持党的先进性和纯洁性增强党员队伍生机活力根据党章和党内有关规定现就开展党员积分考评管理提出如下实施办法。一、考评标准党员积分主要
15、包括基本分值、个性分值和激励分值总计110分。(一)基本分值(60分)。主要包括:(1)党性修养(15分)。认真学习中国特色社会主义理论体系提高理论素养增强理论自觉坚定理想信念;认真学习党的路线、方针、政策在思想上、行动上与党中央保持高度一致带头执行所在党组织的决议决定;积极参加“三会一课”等党内组织生活以及党组织开展的各类学习教育培训活动。(2)宗旨意识(15分)。积极参与结对帮扶活动落实党员联系户制度定期开展走访活动;密切联系群众经常性深入群众了解社情民意及时向党组织反映群众的意见和要求自觉维护群众的正当权益;积极参与党员志愿服务活动发挥自身特长为群众办实事好事帮助困难群众解决实际问题。(
16、3)组织观念(15分)。自觉遵守党章党纪认真完成党组织分配的工作任务按时足额交纳党费严格遵守廉洁自律各项规定;模范遵守法律法规自觉抵制邪教等非法组织活动积极维护安定和谐的社会环境;下级服从上级个人服从组织努力营造团结奋进的工作氛围。(4)先锋形象(15分)。正确行使党员权利自觉履行党员义务立足岗位、创先争优发挥先锋模范作用;作风正派敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争;大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德倡导文明新风尚积极参与破除封建迷信活动在精神文明建设中发挥表率作用。(二)个性分值(40分)。(1)师德形象(15分)。忠诚于人民教育事业全面贯彻国家教育方针勤恳敬业甘为人梯乐于奉献。不以非法方
17、式表达诉求干扰正常教育教学秩序、损害学生利益不以任何理由、任何方式不履行教育教学职责。关心爱护学生尊重学生人格做学生良师益友。保护学生安全维护学生权益。不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生。自觉抵制有偿家教不违规到社会办学机构兼课不利用职务之便谋取私利遵循教育规律实施素质教育。注重因材施教激发学生创新精神促进学生全面发展不以分数作为评价学生的唯一标准。(2)专业发展(15分)。熟练掌握岗位技能工作效率高出色完成本职工作任务;拓展专业知识、完成规定的培训进修任务、实施个人专业成长规划、不断提高自身素质和教育教学能力及水平的情况;积极参与教育教学技能比武与教育教学研究活动。(3)工作实绩(10分)。每
18、年开设校级公开课1次以上课堂教学评价为优秀。参加教学基本功竞赛、优课评比获县级一等奖以上或获得县级骨干教师以上的荣誉称号;满教学工作量教学质量优秀家长和社会评价满意度高。(三)激励分值(10分)。主要包括:(1)为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全奋不顾身、挺身而出;(2)积极为社会公益事业出资出力群众反响好;(3)获得各级各类荣誉;(4)在服务大局、推动工作中作出重大贡献。二、实施步骤党员积分考评管理在基层党委领导下由党员所在支部按照“三评两定一公示”的办法组织实施。(一)季度考评。每季度末党支部召开党员大会并邀请部分群众代表参加组织实施考评工作。1个人自评。由党员本人根据考评标准和
19、年初承诺内容进行自我打分。2党员互评。根据考评标准和党员承诺内容在述诺交流的基础上进行相互测评。测评以无记名投票方式进行。3群众测评。党支部组织群众代表根据考评标准和党员承诺内容对党员进行民主测评。测评以无记名投票方式进行。参与测评的群众代表数量一般不多于支部党员总数的五分之一。4支部评定。按照个人自评占10%、党员互评占20%、群众测评占20%、支部评定占50%的比例计算得出每名党员的综合得分。实行党员星级管理按照综合得分确定党员星级五星级党员得分须达到90分四星级党员得分须达到80分三星级党员得分须达到70分二星级党员得分须达到60分。五星级党员人数原则上控制在党员总数的5%以内。5党委审
20、定。党支部评定后及时将评定情况报基层党委审定。6结果公示。基层党委审定后党支部将党员季度综合得分和评星结果在党务公开栏公示公示时间一般不少于七天。公示期间可以受理党员申诉经调查核实妥善处理。(二)年终考评。年终党支部结合第四季度考评工作和民主评议党员工作进行综合考评按照每个季度25%的权重折算出年终考评得分及星级。年老体弱、长期患病、行动不便的党员经党员大会讨论报基层党委同意后可不参加考评。预备党员参加考评但不确定星级。对外出流动党员党支部要积极加强与流入地党组织的沟通协调根据了解掌握的情况进行评定;对工作相对集中的可组织在外集中考评。三、结果运用党员积分考评结果作为评先评优和干部选拔的重要依
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