绩效管理制度设计市第一中医院医疗合理检查管理制度.doc
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1、绩效管理制度设计_*市第一中医院医疗合理检查管理制度_市第一中医院 医疗合理检查管理制度根据国家医院管理相关规定,为规范大型医用设备检查,防止医疗检查过程中乱检查和过度检查的发生,更好维护人民群众利益,减轻医保基金和患者就医经济负担,提高临床医师及影像技术、诊断医师的业务水平,特制定本制度。 1、医技科室与临床科室做好沟通,严格遵循大型医疗设备检查的适应症、禁忌症,按照各种设备的特点,进行最优化选择,达到经济、实用,以最少的检查达到较明确的诊断。减少不合理检查和重复检查的现象。 2、加强大型医用设备管理。各科室要合理配置和有效使用大型医用设备,控制卫生费用过快增长,切实维护患者权益。 3、医院
2、根据国家相关规定,实施大型医用设备检查阳性率统计分析制度。医务人员要严格掌握各种大型医用设备检查适应症,提_性检查率,CT、MRI、B超等大型设备阳性检查率应70%。 4、各临床科室要把大型设备检查阳性率作为临床医师医疗技术能力评价的重要组成部分进行管理,由科主任负责,经常对科室人员进行科内自查。 5、医技科室每月对本科室大型医用设备检查阳性率情况进行统计分析,将本科室大型设备检查阳性率情况汇报至医务部。根据医技科室提供的大型设备检查阳性率报告,医务部每季度应及时组织对临床医务人员大型设备检查情况进行抽查。 抽查范围:具有申请大型医疗设备检查资质的医务人员。 检查内容:查看医务人员出具的大型医
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