顶岗实习管理制度-.doc
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1、顶岗实习管理制度:顶岗实习管理制度第一章 总 则 为了全面贯彻教育部中等职业学校学生实习管理办法,规范顶岗实习工作,使顶岗实习达到预期效果,结合学校实际,制定本规定。 第一条:顶岗实习的主要目的是使学生把所学专业知识、专业技能,运用到实际工作中,锻炼提高工作能力。通过顶岗实习,全方位了解专业和职业,达到从业基本要求,实现就业零适应期。 第二条:顶岗实习原则上安排在最后一学年进行,实习时间一般不得少于三个月。根据毕业顶岗单位(或用人单位)的实际,对顶岗实习时间进行适当调整。 第二章 组织与领导 第三条:顶岗实习工作由招生就业办分级管理,分别成立相应的顶岗实习工作管理机构,负责顶岗实习工作的指导、
2、管理和实施,保障顶岗实习工作的顺利进行。 第四条:由招生就业办负责全校顶岗实习工作的管理。主要职责是:组织全校顶岗实习工作;保证实习经费;研究解决顶岗实习管理中的问题;积极推动校企合作,协助实习单位安排相关事宜;督促、协助统一办理顶岗实习期间的学生安全保险,着力推进以就业为目标的顶岗实习工作。 第五条:招生就业办成立由各班主任主要负责的顶岗实习工作组,主要职责是按照专业培养目标要求,组织制订包括专业顶岗实践教学大纲、实施计划等;选派顶岗实习指导教师;落实顶岗实习单位;在实习经费保证的条件下积极对顶岗实习过程进行监督检查。 第六条:顶岗实习指导教师具体组织和实施顶岗实习工作。指导教师的主要职责是
3、指导学生完成顶岗实习计划并达到预定质量要求;负责与顶岗实习单位联系,了解学生的实习情况;到顶岗实习单位或通过巡回检查、网络及电话联系等,指导解决学生实习过程中的各种问题;检查学生顶岗实习记录;负责顶岗实习学生的日常管理和总结。 第三章 过程管理 第七条:学生顶岗实习单位主要由招生就业办公室联系。个人联系实习顶岗单位需填写实习协议书,经家长同意并签字。 第八条:落实顶岗实习单位时,应根据专业培养方案的要求,选择与专业核心能力相关的实习单位,做到专业与岗位对口。 第九条:学生应与实习单位签订协议,明确双方的责任、权利和义务,以保障实习单位的利益和实习学生的合法权益。 第十条:学生应完成本专业主要生产技术岗位的顶岗实习。应尽可能按照专业岗位群的技术能力要求,进行交叉换岗、轮流顶岗,以熟悉本专业不同的工作岗位。 第十一条:学生在顶岗实习期间,应认真作好工作记录,顶岗实习结束时应以企业为主对学生工作技能和实绩进行考核。 第十二条:学生顶岗实习期未满,原则上不得擅自离开或调换实习单位。学生未经许可擅自离开或调换实习单位,实习成绩以零分记。 第四章 学生成绩考核 第十三条:学生顶岗实习成绩采用百分制。 第十四条:顶岗实习结束学生应交纳的有关材料:实习单位对毕业生的综合评定材料或聘用意见、奖励证明材料等。 第 3 页 共 3 页
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