电厂个人培训总结.doc
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1、电厂个人培训总结电厂职工培训工作总结电厂职工培训工作总结20_年度_有限公司各车间、各部门在上级公司及本单位党、政领导的关心指导下以创建一流电厂为目标以岗位需要和提高职工业务技能为目的本着“缺什么学什么少什么补什么”“理论联系实际”、“引进来、走出去”的培训原则严格执行_发20_2号文件要求和20_年职工教育培训计划扎实有效的开展了培训工作。一、建立健全培训制度明确部门职责细化培训计划1、结合上级公司文件要求和_公司第一届职工代表大会讨论通过的职工培训方案元月10日公司印发了关于印发_有限公司20_年职工教育培训计划的通知20_年2号文。文件从培训对象、培训要求、培训方式、培训计划、培训目标、
2、培训考核等几个方面涵盖了培训的全方位内容是指导20_年培训工作的方针性文件。2、建立健全培训管理机构明确职责划分。公司成立了以党政为首、总工分管的培训管理机构人力资源中心、生产技术中心和安全中心分别负责人力资源教育、生产岗位技术培训和安全培训的管理与考核各车间/中心主任负责、主管技术员具体实施本部门的培训工作严格落实公司及车间制定的培训计划并定期进行考核。3、规范了培训管理完善了培训体系建设及运行程序使培训工作走向制度化。20_年制定了月度培训例会制度、培训计划制定审查和总结上报等定期工作和现场考问、抽查档案等不定期工作相结合的全方位培训制度。各车间建立了以车间主任为组长技术主管具体负责的培训
3、管理小组充分利用每位管理人员的专业优势挂靠不同专业从培训档案的建立、培训计划安排、授课、考核全程进行具体实施保证了培训工作的系统性、持续性、严肃性从而推动培训工作良好有序的开展。4、培训工作的有效开展依赖于精细化的培训计划和现场岗位需求因此我们以年初制定的年度培训计划为指导各车间制定了详细的月度培训计划并进行季度培训效果调查及培训学员调查充分了解培训实施情况及需求及时调整、细化培训计划确保培训工作的有效开展。二、全面开展业务培训工作努力提高员工技能1、强化安全教育安全培训工作始终放在首位狠抓安全培训筑牢安全理论基础。上半年根据集团和上级公司关于开展准军事化安全轮训的意见我公司积极组织落实了需培
4、训人员名单、培训方式、培训内容、培训计划培训教师认真制定了培训大纲印制下发了培训教材自3月18日起分8批分别进行培训培训人数共计262人次。组织对新入厂的38名员工进行了为期一个月的安全培训。厂级培训完成后人员分配到各车间进行二级安全培训按照规定签订了师徒合同以老带新现场学习提高。四月份组织对工作票签发人、工作许可人、工作负责人进行了培训考试共计112人。六月份检修车间新增的9名工作负责人进行了培训考试共完成三种人培训121人次。2、加强岗位技术培训各车间结合现场生产情况根据厂部下达培训计划第一季度着重以电业安全工作规程(热力和机械部分)、电业安全作业规程、“两票三制”基本知识、电业调度规程等
5、作为主要培训内容共完成此类培训836人次。二、三季度将“夏季三防”知识、济三电厂重大事故应急救援预案、雷雨季节反事故措施和系统事故分析、事故现象判断和处理作为培训重点结合现场的具体操作和设备布置主要以典型操作票、反事故演习的形式开展培训培养员工的实际动手能力共计完成电厂员工培训总结篇一:电力企业新员工培训总结范文电力企业新员工培训总结范文别去无忧无虑的大学生涯开始踏入崭新的环境未知的未来让人迷惑而又充满着激情。20_年七月我从一名大学生正式转换为一位企业人员成为福泉供电局牛场所的员工这是我另一个新生活的开始从这一刻起我已经正式踏入社会。或许我们还不懂朦胧的年华、迷茫的旅途站在人生新起点上的我们
6、不会像以前那样无忧无虑了必须为将来奔忙为了辉煌我们的人生我们不能一味沉迷于往昔的好日子感叹曾经沧海难为水因为我们需要未来更美好不希望向隅而泣不希望自己一事无成有为的生命才是永恒的这种对实现自我价值的孜孜追求将是我们在今后工作、学习中不断前进的驱动力。无论是入职培训、入局培训还是在所里的实习都让我受益匪浅。理论让人看的更远在都匀为期一个月入职培训确实收获不少培训教师悉心给我们讲解都匀电网的大致格局及发展概况各专业理论知识的教授弥补了许多在学校里没有的东西。此外对于新员工来说工作首要注意的安全问题还讲解与观看录像相结合让我们认真学习。可见局领导对我们无微不至的关心让我在欢快、轻松、愉悦的氛围下渐渐
7、融入到这个温暖的大家庭。好的开始是成功的一半前面一年的实习只是一个开始我要开好这个头我想只要肯学踏实工作就会为自己的电力生涯铺垫好路!每时每刻的我都准备好作一张白纸可以被赋予任何新的内涵。(宣燕)篇二:电力新员工培训总结电力新员工培训总结时光飞逝二十四天的培训结束了。这次培训的目的是帮助贵州电网公司新员工尽快完成角色转变了解公司企业文化熟悉公司的管理制度增强主人翁意识养成积极主动的工作态度和敬业精神拓展良好的人际关系确定正确的发展目标。本次培训采用ojt培训模式在贵州电力职业技术学院进行规范化、军事化、科学化的全拓展强化培训。使我们的身心得到锻炼受益非浅。首先是革命传统与团队精神的教育共分成革
8、命传统教育军事训练团队拓展训练三个部分。在三天短暂而充实的军训中虽然没有波澜壮阔的场面没有惊心动魄的情节但平凡中却潜移默化的传递着军人的各种气节军人的精神在每一个姿势每一个回敬礼每一次演练中我们理解了什么是坚毅我们懂得了纪律的严明。在军训的日子里我们都严格要求自己认真改善自己更彻底反省自己。响亮的口号展现了我们对未来的信念嘹亮的军歌编织着美妙的军训生活绿色军营中的种种品质与精神将成为我们人生长途中的指路灯拌我们一步步走向成功。接着是革命传统教育参观完遵义会议会址和息峰集中营让我们每一位学员无不为老一辈无成阶级革命家们的崇高精神深深感叹。在看到星星之火可以燎原的同时又看到了白色的恐怖看到了我们党
9、最后取得胜利是用无数先烈的鲜血换来的。最后的拓展训练让我们在游戏中感悟人生“高压电网同舟共济过草地”让我们深深体会到一个团队中只要大家齐心协力所释放的力量是如此巨大变不能为可能。延伸到企业运行中个人无论职位高低能力强弱都应以企业为本、以公司为念部门内部、部门之间应讲求补位意识寻求通力合作。“信任背摔”则告诉我们不管是个人还是企业在发展过程中总会遇到挑战、困难这时我们要信任自己信任别人让别人信任自己挑战自我超越极限让挑战与困难成为志向成功的垫脚石。拓展训练带给我们的远不止这些它还让我们认识自身潜能克服心理惰性认识群体作用增进对集体的参与意识与责任心它给我们的启发对我们将来的人生有着巨大的帮助。其
10、次第二阶段的培训着重企业文化和企业精神教育使我们了解了贵州电力事业的内涵。企业文化是一种价值观是企业全体员工的共识是企业的灵魂。当今学习型组织是世界上最重要的管理模式之一是宏观的管理理论是企业文化的核心。学习型组织倡导终生学习的理念形成学习工作化工作学习化的氛围并不断提高学习、实践、创新的能力。学习型组织是一个能使全员工全身心投入学习、并有能力不断学习的组织是一个能使全体员工在工作中体会到生命意义的组织。如今的贵州电力正大力推行创建学习型组织让全员都加入到学习型组织中。贵州电力事业的迅速发展正是因为始终坚持“两手抓”一手抓企业硬件设备的建设一手抓企业文化的建设注意市场营销优质服务常态运行确保安
11、全生产预防为主注意经营管理以人为本不断提高员工的综合素质推行“制度下的情感管理”促进管理制度与企业文化的紧密结合。作为一名新员工应积极转变观念进入角色融入集体树立充分的责任感和主人翁意识谦虚谨慎找准理想与现实机遇与能力的差距以及自己在不同发展阶段的合适位置关注企业改革与发展的大局尽快融入到企业文化中牢记贵州电力“小利润大市场舍利润求市场销售电力首先销售形象”的营销理念在贵州电力优秀的企业文化熏陶下快速成长为贵州电力的明天努力奋斗。在贵州电力企业文化的建设中给我们印象最深的是“优质服务与行风建设”面对如今日趋激烈的市场竞争除了抓住机遇抓住效益优质服务与行风建设是占领市场的一个不可忽视的环节。电力
12、行业的优质服务是提供优质、方便、快捷、规范的电力服务是电力企业永恒的主题行风建设则是企业的精神追求责任意识价值观念及外在状态的综合表现是企业的灵魂。对供电服务优质窗口的参观用事实为我们证明了企业在优质服务与行风建设上所做的努力和取得的成绩。因此作为新员工我们应从现在起加强自己的职业道德、爱岗敬业、诚实守信把客户放在第一位用真情服务、保证质量、抓效益、抓管理赢取客户的理解与信任为贵州电力事业开创更宽广的市场为实现优质服务和行风建设革命性跨越而努力。另外通过培训我们对贵州电力事业的历史和发展有了深刻的认识清楚的体会到贵州电力事业发展的艰辛。今天的成就是几代人辛勤劳动换来的我们应该珍惜这份来之不易的
13、事业并为能成为其中的一员而感到自豪。改革开放以来贵州电力响应国家政策开拓创新牢牢抓住“西电东送黔电送粤”这一千载难逢的机遇经过多年的努力使电源和电网结构发生了重大变化电网电压等级提升电网不断扩大和加强投产的电源规模不断扩大而贵州得天独厚的能源资源优势水火并举都让贵州电力向着大电网大容量大机组高电压高参数高自动化方向的南方能源强省迈进。因此作为企业的员工需要不断解放思想不断更新观念树立强烈的爱岗敬业意识全心全意做好本职工作无论在工作中遇到多少不如意多艰苦是否专业对口我们都应怀着一颗平常心抱着学技术积经验的态度欣然接受努力工作在平凡的工作岗位上创造出自身的人生价值。再次始终贯穿整个培训的一个问题安
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