服装领用制度.doc
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服装领用制度服装领用制度第一条、为树立和保持公司良好的社会形象营造企业文化氛围实现规范化管理制定本规定希望全体员工共同遵守。第二条、职员着装、挂工牌管理办法:1、员工在上班时间内要注意仪容仪表要求得体、大方、整洁。2、制服在使用期限内如有损坏或遗失由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款并由办公室统一补做制服。3.新员工入职试用期满后方可配备制服如有特殊情况需在试用期间着制服的制服的使用期限从试用期满之日算起。4.员工上班必须按规定统一着装。未按规定着装者一经发现违反规定员工20元/人次5.所有员工大型集会或有关活动按通知要求着装。第三条、离职1、如员工因个人原因工作满一年离职工作服归个人所有工作服费用全部由公司承担。如员工因个人原因工作未满一年离职工作服归个人所有工作服费用全部由员自己工承担。3、如员工因工作能力有限被公司提前解除劳动合同者按60%交纳服装折旧工服归个人所有。4、试用期员工因个人原因离职按服装价值全额交纳。因公司内部调整或试用人员工作能力有限被公司解雇者将从其工资中扣除60%的服装折旧工服归个人所有。5、因违反公司制度而被开除者工作服归个人所有工作服费用全部由员自己工承担。第四条、本办法由公司负责解释修改。第五条、本办法自批准之日起实施。第 2 页 共 2 页
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