解聘书(范文20篇).docx
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1、解聘书(范文20篇)解聘书(范文20篇) 解聘书(一): XX同志: 因您在试用期间,未能完成公司的绩效考核,违背了公司聘用原则,经慎重研究,特此向您转达解聘书。 在接获此解聘书的60分钟以内,您应当依次完成下列程序:1.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志,并对必要的工作询问做出解释; 2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字; 3.向财务部领取您尚未兑现的薪酬。 部门经理签字: 行政副总签字: 我们期望您并不对此次事件过于内疚,同时,我们亦真诚地期望您能够:在今后的职业生涯中,获取更高职业成就。 XX有限公司 年月日 解聘书(二): 甲方(药
2、品经营企业) 企业名称:_ 注册地址:_ 法定代表人(负责人):_ 乙方(药学技术人员) 姓名:_ 性别:_ 年龄:_ 籍贯:_ 职称资格:_ 身份证号码:_ 乙方自_年_月至_年_月于甲方担任_职务,现因_原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自_年_月_日起生效。 甲方法定代表人(负责人)签字:_ (企业公章) _年_月_日 乙方签字:_ _年_月_日xxxx整理 解聘书(三): 解聘书 _先生女士: 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求,故请您于_年_月_日离开本公司。 多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。 您的一切待
3、遇均按照国家法律法规、我公司的_规定和劳动合同的约定处理。 _有限职责公司 年月日 解聘书(四): 甲方:_(公司) 乙方:_(员工),身份证号码:_ 根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议: 一、乙方于_年_月_日入职甲方,甲乙双方签订的最终一期劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。_年_月_日下班后,乙方在家突发脑溢血,甲方予以用心协助。根据规定,乙方3个月的医疗期截止_年_月_日结束。 根据保险条例规定,双方一致认为,该次事故不属于工伤范围,故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根
4、据乙方的申请,双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议资料如下: 二、甲方与乙方结清以下款项: 1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_元。 2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币_元。 3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币_元。 4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币_元。 上述1、2、3、4项共计人民币元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。 三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。 四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动潜力鉴定,甲方将带给协助。 五、乙方应自本协议签署之日起1个
5、工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。 六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。 甲方(盖章):乙方(签字画押):授权代表: _年_月_日_年_月_日 乙方家属(签字画押): _年_月_日 解聘书(五): 甲方:(企业名称) 注册地址: 法定代表人(负责人) 乙方:(姓名) 身份证号码: 性别: 民族: 出生年月: 籍贯: 职称: 资格: 乙方自年月至年月于甲方担任职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系
6、,签订本解聘协议书,自年月日起生效。 本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。 甲方:(企业公章) 乙方签字: 法定代表人(负责人)签字 年月日年月日 解聘书(六): 企业名称(甲方):_ 职工姓名(乙方):_ 甲乙双方于年月日订立了为期_年的劳动合同,现经_方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同。 另: (本协议书一式三份,甲乙双方各持一份,保税区劳动人事局留存一份,具有同等法律效力。) 甲方(盖章):_乙方(签字):_ 法定代表人_(或委托代理人):_ 年月日年月日 律师_: 你与公司_年_月_日签订的劳动合同于_年_月_日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于_年_月_日前办理
7、终止劳动合同手续。特此通知。 (用人单位盖章) 年月日 签收: 年月日 解聘书(七): 甲方:_(企业名称) 注册地址:_ 法定代表人:_(负责人) 乙方:_(姓名) 身份证号码:_ 性别:_ 民族:_ 出生年月:_ 籍贯:_ 职称:_ 资格:_ 乙方自_年_月至_年_月于甲方担任_职务,现因_原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年月日起生效。 本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。 解聘书(八): 解聘书 XXX先生女士: 您违反了公司员工手册附件员工休息与考勤管理办法第五章第二十条:员工试用期内事假不得超过5个工作日。否则视为不贴合录用条件。 为此,公司决定于201X
8、年X月X日与您解除劳动合同,终止劳动关系。 请您接到通知后,在5个工作日内至公司人力资源部办理相关离职手续,逾期则不予办理,将由个人承担相应的法律职责。 特此通知! XXXX公司 XXXX年XX月XX日 解聘书(九): _先生女士: 根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,经公司研究决定,自_年_月_日起本公司解除与您的聘雇劳动关系,请在收到通知书_日内在公司人事部办理相关离职手续。 十分感激您在_有限公司的辛勤工作! 解聘理由如下: 1、_ 2、_ 3、_ 人事部签发人:_ _年_月_日 解聘书(十): 先生女士 根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,经公司研究决定,自年月日起本公司解除与您的
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