关于职业规划职业规划模板集合九篇-1.docx
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1、关于职业规划职业规划模板集合九篇 职业规划职业规划篇1 规划未来,把握现在,大家好,我是来自生物与化学工程学院10级应用化学专业的段继祥,我的规划主题是“勤奋尚德,务实怀远”,勤劳奋发,崇尚美德,脚踏实地,心怀远志,比尔盖茨说过,没有规划的人生是没有方向的狂奔,我们有方向才可以快速登上成功的彼岸,他有了完备的规划,他成就了微软帝国。职业生涯规划对于每个人来说,都是必不可少的,大赛想要告诉我们的是,今天站在哪里并不重要,最重要的是你下一步迈向哪里。大学生做好职业生涯规划,确定职业生涯目标,才能使大学的学习更加有效,赢在起跑线上。 高尔基曾经说过,人最大的敌人是你自己,在规划的伊始,我对我自己进行
2、了详尽地分析,包括自我认知,他人评价,专业的职业测评等形式来认识我自己,也让大家来认识我。 我个人总结,冷静、沉稳、务实是性格的主调,做事前会反复地思考,尽可能地做到万无一失,责任心强,凡事有弊有利,性格也有其两面性,生活没有激情,原则性强,针对于自己的负面性格,我积极地参与集体活动,锻炼自己能力的同时,也去弥补自己性格的不足。争取在正面与负面之间寻找一个平衡点。 如果一个人只专注于自我认识,自我陶醉,那是远远不够的,我有做了一次360度测评。在亲朋好友眼中的我是个有责任心,有韧性,有点木讷的人。 同时专业的测评也给我一个清楚认识自己的依据,接下来,进入职业测评结果阶段,我的性格优势如下,做事
3、认真专注,现实可行,责任意识非常强,追求高效,坚韧执着,把互相理解作为自己的为人原则。 学习风格测评显示,我是沉思型,感觉型,视觉型,序列型学习者,我个人这很匹配我的性格, 好吧,我个人素质测评完了,那就接下来让我们看看我所适合的职业的有关测评,首先是我潜意识中想从工作中得到什么,我的职业价值观是什么?从测评结果来看,我希望得到充分支持,同时,通过自己的辛勤劳动,得到上层领导对我的付出的肯定和赞赏。我喜欢什么样的职业,从职业兴趣测评结果来看,我喜欢偏重实际操作的技术性工作,有化工厂实验员,质检员等技术性人员。 我现在有了方向,我也就要有朝着这个方向的努力。 我在山西三维集团有限公司做了一个月的
4、实习,我被分配到了丁二醇分厂,这里生产的是1,4-丁二醇简称BDO,它应用的是乙炔法,首先是厂里的乙炔分厂产生的乙炔和甲醛分厂产生的甲醛作为原料通过管道输送到丁二醇分厂的设备中,然后进一步通过各种操作来生成产品。同时我在生产单位也熟悉了工程方面的知识,管道如何排布,如何添加物料.这是我第一次来到我感受到了工业大生产的震撼,感受到技术研发对一个工厂的重要性,我更加坚定了我从事此行业的决心。 现在我要讲的是职业认知。盘古开天辟地时,天地混沌不开,盘古决心冲开这种混沌,奋力一搏,混沌两分,清于天,浊于地,乾坤万物乃定,我们大学生处于学校这个世外桃源,对于外界,我们的认识就像天地未开时的混沌,我们要想
5、取得清于天,浊于地的成就,就要认真分析我们自己所处的环境。接下来,我们要做的就像盘古一样奋力一搏,开天辟地。 首先,是我的家庭环境分析,我是来自一个普普通通的农村家庭,父母靠着勤劳朴实,辛勤拼搏,为我创造了现在的良好生活环境。在我的生活中,父亲对我的影响最大,他的信条是,要想出人头地,只有勤勤恳恳,比别人多付出数倍的努力才能实现自己的价值。他用他的言传身教来诠释着他的人生信条。父亲在化工厂工作,他支持我将来从事化工方面的工作。这是我的家庭支持。 其次,是我的学校环境分析,南阳理工学院生化学院是传统强系,他严谨的治学态度,扎实的教学理念,在过去的二十多年里取得了骄人的成绩。有着如此优良传统的学习
6、环境,我有信心将来在化工有一番作为,这是我的学校支持。 最后,是我的社会环境分析,进入十二五,国家大力发展新型化工,投入大量的资源,来研发新的环保化工产品,尽管目前化工作为一个冷门行业,但是我相信在不久的未来,化工行业必然会重新撑起国家经济的脊梁。我愿意为此奉献自己,这是我的环境支持。 现在进入职业实施计划模块。世界之势瞬息万变,正所谓“计划赶不上变化”,一个人的计划无论多么完美,但是外界情况千变万化,要想不与社会脱节,跟上时代发展的进程,就需要自己与时俱进,适时的调整自己的计划和策略,这样才不会被社会所淘汰。以下为我的调整周期调整原则, 理想很丰满,现实很骨感,世事难料,如果我的目标没有达到
7、,我有我的备选方案,我的备选方案是回到我的家乡长垣县,做一名化学老师,即使我的梦想实现不了,但是我仍会用我的知识去培养新的追梦人,在他们的身上来看到我梦想的光芒。 今日的旅程即将结束,感谢大家能够跟随我来完成我的职业规划之旅。 我的职业规划书并没有什么华丽的辞藻以及详实的数据,从头到尾,我只是用最简单、最朴实的语言来阐述我的梦想,我相信凡事预则立,不预则废,我的规划蓝图收起来了,但是我的梦想才刚刚起航,请大家记住我的信条“勤奋尚德,务实怀远”;请大家记住我的名字,段继祥。 职业规划职业规划篇2 有一定工作经验的人都能够理解性格与职业匹配的重要性,也可以说是个性与职业的适合度,它直接影响一个人的
8、工作业绩和职业发展。很多人会问,一个性格非常内向的人适合做什么? 性格内向的人,注意力集中在内部的精神世界中,不愿意受到外在的人或环境的影响,所以说,他们仅仅是需要安静地思考。也许较少与人交往,使他们减少了与人建立关系的机会,但他们具备注意力集中、独立思考、较有创造性的性格特点,因此,这类性格内向的人适合做:需要耐性和深度思考的事情;需要精确、细致处理的事情;需要创造性的事情。 一般来说,内向的人有以下特征:在人际交往上是腼腆的害羞的;喜欢独处,不太喜欢参与群体活动;比较习惯于沉浸在个人的精神世界里,喜欢思考,但也容易敏感多疑;在做事和人际交往上,一般会比较被动、固执拘谨等。 很多人会觉得内向
9、是不好的,内向的人不接受自己的内向,把它与不善交际、固执等联系起来。实际上,内向的人有很多优点,如虽然他们社交能力不强,但他们往往对人很真诚,值得信任;虽然朋友不多,但知心朋友却不少;他们思考能力很强,考虑问题周到全面;他们对问题的理解能力往往比外向的人更独到、深刻,想象力也更丰富。艺生咨询认为,内向的人如果能发掘自己的潜力,选择适合自己的职业,那也同样能获得成功。 所以,在职业规划专家看来,性格内向与外向只是不同,而无好坏之分,他们有不同的特点,适合不同的职业。 职业规划职业规划篇3 “我适合做什么工作?”对于这个问题,职业心理学家认为,首先要从认识自我开始,可以通过职业测评等科学手段,对人
10、的一些基本心理特质如能力素质、个性特点等进行测量与评估,分析个人的各种特点,再结合工作特点,帮助个人选职业,帮助企业选人,最终达到人与职业的匹配。 除了科学严谨的专业手段外,职业定位其实也可以很简单,你只要问问自己喜欢什么、有无一技之长即可。当这两个问题都有了明确清晰的答案,你就等于找到了自己的职业方向。 “喜欢什么”即职业兴趣。一个人能否在一个岗位上坐稳、做出成绩,不仅要看个人的努力程度够不够,更取决于对工作是否感兴趣。曾有一名求职者在招聘面试结束后,请笔者针对她的表现给出一些建议,使她的“不足之处能得到改正”。而笔者只能对她说:“我们公司不录用你不是因为你表现得不够好,而是因为这个岗位不适
11、合你。”看着她失望的眼神,笔者感到非常心痛,因为她尚未踏入职场就已经有了为工作削足适履的错误想法。一个人违背个性一时改变或许不难,但若要在一年365天甚至更长的时间里都变得不像自己,那根本就是痛苦的煎熬。 因为工作原因,笔者接触过不少求职者,其中不少人抱有这样的想法:“听说这家公司不错,不管怎么样,先进来之后再说。”带着这种不良动机入职终究会觉得失落,也许公司并没有当初想象的那么好,而且公司发展得好与个人能否在岗位上表现出色没有直接关系。所以,痛并不快乐的职场人不妨问问自己:有没有觉得入错了行?有没有觉得得不偿失?有没有觉得上班是一种痛苦?有没有很想换个工作?再次引用孙振耀的话:“有很多不快乐
12、是源自不满足,而不满足源自心不定,心不定是因为不清楚自己究竟要什么,其结果就是什么都想要,到头来什么都没得到。”职业生涯首先要关注的是自己喜欢什么,想要什么,但大多数人并没有认真地想过这个问题,人们想得更多的可能只是“我想要一份薪水不错的工作”。越是迫切想得到一份工作越是饥不择食,也越是想不清楚,工作履历就会越来越差。饮鸩止渴的结果就是越喝越渴,直至毒发。 对工作的喜欢之外还要看自己擅长什么,也就是职业能力。职业生涯规划浓缩起来就是:要有一技之长。万贯家财不如一技在身,人生在世,安身立命必须有拿得出手的技能。不学无术之人,即使机会擦破了你的衣服,你也只能眼看着它溜走。 有了拿得出手的技能,还需
13、要执著地走下去。目标分散,或这山望着那山高,就有可能“样样通,样样松。”仔细研究世界五百强企业,其中不乏“一条道走到黑”的典范:零售业老大沃尔玛自始至终只做零售,美国通用汽车公司一百多年来只做汽车与配件,美国首富比尔?盖茨只做计算机软件可见,只有心无旁骛地做好一件事才更容易取得成就。 阿里巴巴在美国上市后,阿里的员工身价倍增,外界艳羡不已的“阿里人”该是最幸福的职场人吧?一个偶然的机会,笔者有机会接触到该公司的一名“技术猿”,迫切地想印证外间的猜想是否属实。当“是否喜欢自己的工作”这一问题抛出后,“技术猿”道:“也谈不上喜欢,但是工作嘛,责任心还是有的,该干好的工作都会干好。”再问:“你觉得什
14、么工作才是好工作?”他毫不犹豫地说:“财务吧。”在法国诗人兰波的笔下,“生活在别处”是一句跃纸欲出的响亮口号,现实也确实如此:好玩儿的东西、幸福的生活以及合心的工作似乎都在别人那里。 职涯路漫漫,若不想每隔几年重温一次求职的过程,若不想每年都在对工作和薪水的焦虑中度过,赶紧问问自己:喜欢什么?想做什么?会做什么?或不忘初心,方得始终。 职业规划职业规划篇4 踏着时光车轮,我已走到20岁的年轮边界。 驻足观望,电子、网络铺天盖地,知识信息飞速发展,科技浪潮源源不绝,人才竞争日益激烈,形形色色人物竞赴出场,不禁感叹,这世界变化好快。身处信息世界,作为一名当代大学生,我不由得考虑起自己的未来。在机遇
15、与挑战粉墨登场的未来社会里,我究竟该扮演如何一个角色呢? 水无点滴量的积累,难成大江河。人无点滴量的积累,难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出,哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出,才能有收获。 未来,掌握在自己手中。由此,想起自己走过岁月中的点点滴滴,我不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。我发现我自己惰性较大,平日里总有些倦怠、懒散,学习、做事精力不够集中,效率不高,态度也不够专注。倘若不改正,这很可能会导致我最终庸碌无为。不过还好,我还有改进的机会。否则,岂不遗憾终生?一本书中这样写到:一个不能靠自己的能力改变
16、命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。 而如今,身为大学生的我们,在一天天消磨时光的日子里,不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次,不把握好,将来自己一定回追悔莫及。有了目标,才会有动力。在学习职业生涯规划的过程中我学到了很多: 首先,职业生涯规划要进行自我定位。 自我分析、自我定位是职业生涯规划的首要环节,它决定着个人职业生涯的方向,也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划,进行职业生涯规划之前先要
17、进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么,自己的兴趣、才能、学识适合干什么。可通过自我分析与可的量表工具的测量,评估自己的职业倾向、能力倾向和职业价值观,这是职业生涯规划的基础。 其次,职业生涯规划是一个动态变化过程。 当今社会处于激烈的变化过程中,大学毕业生的就业观念也要相应地改变,打破传统的一业定终身的理念,就业、再就业是大趋势,职业生涯规划也随之根据各种变化来调整。所以环境的变化导致自我观念的变化,反映到职业生涯规划上来,就不能一次把终生的职业生涯的每一个具体细节都确定下来。 再者,大学毕业生职业生涯规划的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应。从职业生涯发展过程来看,职业生
18、涯发展经历了不同时期,一种观点认为职业生涯的阶段主要可分为: 1、职业准备期:职业准备期是形成了较为明确的职业意向后,从事职业的心理、知识、技能的准备以及等待就业机会。每个择业者都有选择一份理想职业的愿望与要求,准备充分的就能够很快地找到自己理想的职业,顺利地进入职业角色; 2、职业选择期:这是实际选择职业的时期,也是由潜在的劳动者变为现实劳动者的关键时期。职业选择不仅仅是个人挑选职业的过程,也是社会挑选劳动者的过程,只有个人与社会成功结合、相互认可,职业选择才会成功。 3、职业适应期:择业者刚刚踏上工作岗位,存在一个适应过程,要完成从一个择业者到一个职业工作者的角色转换。要尽快适应新的角色、
19、新的工作环境、工作方式、人际关系等。 4、职业稳定期:这一时期,个人的职业活动能力处于最旺盛时期,是创造业绩、成就事业的黄金时期。当然职业稳定是相对的,在科学技术发展迅速、人才流动加快的今天,就业单位与职业岗位发生变化是很正常的。 5、职业结束期:由于年龄或身体状况原因,逐渐减弱职业活动能力与职业兴趣,从而结束职业生涯。 大学毕业生职业生涯规划的侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段。大学生要对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备,还要根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。对即将踏入的职业活动要有一定的合理的心理预期,包括工作的性质、劳动强度、工作时间、工作
20、方式、同事以及上下级关系都要快速适应,迅速成为一个成功的职业者。 职业规划职业规划篇5 自我剖析与定位主要有六大方面: 1、心理特质:兴趣、性格倾向、智商、情商、潜能、价值观、思维方式、道德水准、态度、人格等;这些可以利用问卷测试的方法来发掘。 2、生理特质:性别、年龄、体能、健康、身高、体重和外貌; 3、学历资历:教育程度、培训经历、学习成绩、社团活动、工作经验、生涯目标; 4、家庭背景:父母职业、受教育状况、社会地位、家人的期望等; 5、经济状况:有无稳定收入、存款、不动产、外快等; 6、发展环境:友伴、生存、配偶、行业、企业、地区、国家和世界等重要条件; 根据专家的说法,个人因素对职业选
21、择的影响最大,也就是性格和兴趣。 先从性格谈起,不同的职业有不同的性格要求,虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业,但却可以根据自己的职业倾向来培养、发展相应的职业性格,从职业心理学的研究表示,不同性格特征的人员,对企业而言,决定了每个员工的工作岗位和工作业绩;对个人而言,决定着自己的事业能否成功。例如,属于严谨型的,个性上比较注重工作过程中各个环节、细节的精确性,愿意按一套规划和步骤,工作尽可能做得完美,倾向于严格、努力地工作,以看到自己出色完成工作的效果。此种性格则合适担任会计、审计、档案管理员等等。 其次,是关于兴趣。兴趣对人生事业的发展至关重要,所以兴趣自然是职业选择应考虑的重要
22、因素之一。例如喜欢从事具体的工作,喜欢制作看得见、摸得着的产品并从中得到乐趣,希望很快看到自己的劳动成果,并从完成的产品中得到满足,则合适从事室内装饰、园林、美容、理发、手工制作、机械维修、厨师等。同样的,兴趣虽然可以培养和发展,但是选择更适合你兴趣类型的职业还是比较好的。在选对池塘钓大鱼这本书里,作者雷恩吉尔森将“钓鱼”和“生涯规划”进行比较分析,其中在选对池塘的第二个原则:“选择正确的方向”当中,作者举了一个例子:你刚刚大学毕业,摆在你面前的有两份工作,一份工资待遇高,但与自己的兴趣并不吻合,另一份工资待遇低,却是自己喜欢的,你该如何选择呢?大多数人的答案是:“我会选择自己喜欢的工作”。
23、但是,一旦面对现实,我们的心理天平就会倾斜,尤其是当收入水平的高低差距超出了我们心理承受能力时,大多数人都会失衡,反而大多数人真实的想法是:“先接受那份待遇高,而自己不感兴趣的工作,积累一定的财富后,再去追求自己的兴趣爱好也不迟”。作者认为,仅仅是为了一点点的差距使我们放弃选择一个正确方向的机会,实在是很愚蠢。事实上,低薪水本身就是对个人心态的一种考验。许多人为了得到高薪的工作,往往习惯性地模糊自己的追求和兴趣,并且强迫自己和他人认为,这就是最佳的选择。 除此之外,管理学家埃德加施恩(EdgarH.Schein)的职业锚一书,是依据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观,逐渐形成较为明晰的
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