2022年2022年弘扬廉政文化打造廉洁银行 .pdf
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1、1 弘扬廉政文化打造廉洁银行-朝阳市城市信用社廉政文化建设情况介绍朝阳市城市信用社成立于1996 年, 现有 13 家分支机构,1000 余名员工,目前全系统存款余额77 亿元,贷款余额55亿元,资产规模和经营效益都居全市同行业之首。已经成为支持朝阳地方经济发展的中坚力量。多年来,朝阳市城市信用社领导班子充分认识到,银行业是滋生腐败的高危行业,只有始终做到警钟长鸣,未雨绸缪,不断加强企业廉政文化建设,发挥廉政文化在企业管理中的先进作用,全面提高员工的廉洁自律意识,才能保证企业的健康良性发展。基于此,朝阳市城市信用社党委始终坚定不移地把廉政文化建设作为一项重要工作来抓,把“打造廉洁银行” 作为一
2、项系统工程来做,从组织建设、 制度建设、文化建设、思想建设等方面入手,积极探索廉政文化建设的新途径和新方法,为各项事业的又快又好发展提供了有力的政治保证。 2006 年被朝阳市纪委评为党风廉政建设先进单位和案件查办先进单位。现将近几年来的廉政文化建设情况介绍如下:一、加强领导,健全组织,坚持把廉政文化建设当作大事来抓廉政文化是企业文化的重要内容,是对传统廉政教育方名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 7 页 - - - - - - - - - 2 式的重大突破,
3、是构建惩防体系的重要举措。廉政文化建设搞好了,就能够增强反腐倡廉教育活动的渗透力和影响力;就能够提高广大干部执行反腐倡廉各项制度的有效性和自觉性;就能够为反腐倡廉工作提供强大的思想保证和精神动力。近年来, 朝阳市城市信用社领导班子不断提高思想认识,在总结多年来党风廉政教育工作实践的基础上,对开展廉政文化建设的重要意义进行了广泛深入的学习讨论,统一了思想,深化了认识,达成了共识,从三个方面入手狠抓了廉政文化建设工作的落实。一是 狠抓了组织落实。为了保证廉政文化建设有人抓、有人管,我们成立了由主要领导任组长,纪检书记任副组长,纪检监察室同志和各部门负责人任成员的党风廉政建设工作领导小组。领导小组除
4、了开展具体的党风廉政建设和反腐败工作外,还负责廉政文化建设工作。在组织实施上,由纪委书记挂帅,纪检监察室牵头,各分支机构支部书记和纪检员配合。形成了主要领导指挥,分管领导落实,专职人员操作的工作流程和网络健全、分工明确、责任到人、上下协调、齐抓共管的工作格局。二是 狠抓了制度落实。在加强组织领导的同时,我们及时召开一年一度的党风廉政建设工作会议,根据市委关于党风廉政建设和反腐败工作安排部署,结合我系统实际,研究制定党风廉政建设和反腐败工作安排意见,并把廉政文化建设作为一项重要内容纳入其中,制定了一系列的规章制度,从刚性上规范了名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - -
5、 - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 7 页 - - - - - - - - - 3 党员干部的从政行为,为深入推进企业廉政文化建设打下了坚实基础。 三是 狠抓了责任落实。 为加大廉政文化建设力度,我们将廉政文化建设情况作为每年度党风廉政建设的一项重要考核内容,通过细化考核内容,量化考核标准,真正做到虚功实做,软事硬抓。市社与各分社和有关部室层层签订了党风廉政建设和反腐败工作目标责任状,要求各基层单位由专人负责,全年进行四次以上教育活动,科级以上领导干部年末进行一次述职述廉,接受民主评议。同时,实行绩效挂钩,改革分配制度,将领导
6、干部廉政文化建设情况纳入考核范围,按百分比进行量化,督察办根据任务完成情况进行考核,将完成结果作为收入的依据,从而把廉政文化建设工作落到了实处,调动了领导干部投身廉政文化建设的积极性和主动性。二、突出重点,搭建平台,努力营造浓厚的廉政文化建设氛围我们深知,加强企业廉政文化建设是一项系统工程,需要不断拓宽工作领域,增加内涵,要从方方面面入手来营造尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围,引导员工形成人人思廉、人人保廉、人人促廉的良好企业环境。为此,我们主要是通过搭建三个平台来不断拓展廉政文化建设的外延。(一)搭建社会监督平台。为全面深入地开展廉政文化建设,我们充分发挥社会监督的作用,广泛征求社会各界的名师资料
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