2022年政治:《通往就业之路》试题 .pdf
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1、- 1 - / 5 4.1 通往就业之路一、选择题(每小题4 分,共 28 分)1. 我国公民享有劳动的权利和义务,为公民的合法劳动权益提供法律保障的是( ) 宪法中华人民共和国劳动法反不正当竞争法中华人民共和国劳动合同法A.B. C.D.【解读】选C。宪法是国家的根本大法,它规定了公民劳动的权利和义务。为实现宪法规定的公民的劳动权利,我国又制定了中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等一系列基本法律,为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障,符合题意;反不正当竞争法,是依法保护经营者的合法权益,维护市场竞争秩序的法律,不符合题意。2. 非营利性机构中的公共职业介绍机构( ) 是由各级
2、劳动保障行政部门举办的向用人单位和劳动者提供劳动力市场的基本信息和政策咨询及各种就业服务都是免费的是提供劳动力市场信息的主渠道随着网络的普及,以其自身方便快捷的特点成为越来越多求职者的选择A.B.C.D. 【解读】选B。均符合题意。反映的是公共媒介应聘的特点,不符合题意。3. “劳动合同没什么用,签了合同也不等于上了保险,签不签无所谓。”对此认识正确的是( ) A.劳动合同就是保险,有了它劳动者的权利就有了保障B.签了劳动合同就不自由了,不能离开用人单位C.签订劳动合同有利于明确双方的权利和义务,为将来解决纠纷提供法律依据D.私企的劳动者不必签订劳动合同【解读】选C。本题考查签订劳动合同的重要
3、性、必要性,劳动合同规定了用人单位和劳动者双方的权利和义务。作为劳动者,只有很好地履行义务,才能更好地享有权利,A 具有片面性; B观点偏颇;劳动者必须签订劳动合同,D说法错误。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页- 2 - / 5 4. 某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同,但劳动合同签订后公司并未为缴纳保险。于是小赵不满,时常迟到早退,并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人存在的错误行为分析正确的是( ) 双方签订的劳动合同期限过短公司应按照合同约定履行对职工的各
4、项保障,不应逃避依法缴纳社会保险费的义务,应为小赵缴纳保险劳动者一旦与用人单位签订劳动合同,就必须遵守用人单位的各项规章制度,小赵不该因不满而迟到早退小赵不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同既然公司没有为小赵提供应有的保障,那么小赵与其他公司另外签订合同来保护自己的行为也是无可厚非的A.B. C.D.【解读】选B。本题较灵活地考查了学生对劳动合同内容(条款)的理解及对签订劳动合同应遵循的原则的理解。社会保险是签订劳动合同的必备条款,公司未履行这一义务显然是错误的,分析正确;订立、变更劳动合同应当遵循诚实信用原则,不仅是用人单位,劳动者也应诚实、恪守信用,因此对小赵错误行为的分析正确。的分析不
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