东城街道人力资源和社会保障所工作汇报【模板范本】.doc
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1、东城街道劳动保障管理所2011年工作总结及2012年工作打算2011年,东城街道劳动保障工作在街道党工委、办事处的正确领导下,在区人力资源和社会保障局的业务指导和关心支持下,紧紧围绕区委、区政府的有关决定,按照“保民生、促发展、求稳定”的总体要求,不断夯实工作基础,抓好政策落实,积极努力的开展好各块工作。现将主要工作汇报如下:一、年度目标责任完成情况截至目前,辖区内共新增城镇就业再就业229人,完成任务的77,公益性岗安置98人,完成任务的198;东城街道辖区城镇居民医疗保险参保6029-7000人,其中新增XX人,参保金额 元,为居民报销住院费用127万余元;城镇居民社会养老保险参保2573
2、人,参保金额6145500元,截止目前已为居民发放养老金30余万元;新型农村社会养老保险参保人数956人,参保金额574800元;开展技能培训4期,212人;技能扶贫2人.二、重点工作情况:1、积极组织学习培训,不断加强自身建设。全所上下注重思想政治建设,认真领悟党的十七届五中、六中全会精神,学习国家出台的各项有关的法律法规,以便更好地服务居民。在8月份,全所N人参加了由市人力资源和社会保障局组织的培训,全部通过考试并取得结业证书。2、多措并举,做好“三类人员”管理对辖区中的就业困难人员、高技能人才、离退休人员进行普查,统一归类管理并提供相应的服务。对于就业困难人员主要是提供就业指导和就业介绍
3、。2月18日,组织东城辖区(开发区)招聘洽谈会,提供300多个岗位。同时创新培训模式,开展“订单式”技能培训和岗前培训,完成培训500人,实现百分百就业。通过开展辖区高技能人才普查和引导辖区单位专业技能人才进行技能鉴定,使专业人才能够得到相应的技术等级和享受相应的级别待遇。接管离退休人员64人,已全部按所居住社区建立档案并纳入管理。通过定期走访或电话询问等方式关心他们,随时掌握离退休人员家庭生活、养老金发放等情况,动员他们积极参加社区活动,为社区建设建言献策,发挥余热。3、全体动员,做好社会保险工作为了能够将惠及百姓的好事做实,全所一心,做了一系列卓有成效的工作,目前已有1153名60岁以上老
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