企业使用劳务工工资发放到位保证措施.doc
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企业使用劳务工工资发放到位保证措施1.1劳务费管理办法1.1.1本工程从工程开始之日起,由项目部统一负责,公司领导把关,公司财务监督发放,以保证劳动费按时发到每位劳动者手中,使劳动者利益不受侵犯。1.1.2项目部在项目施工过程中要按时、按月,及时测算本项目所完成的工程量,及时进行核算、撑握第一手资料,并报公司领导审核,由公司核算办进行具体复核。1.2措施1.2.1项目部按照施工合同在施工过程中,及时向业主申请进度款,并按公司核算办核算结果,从工程进度款中留足一定比例的人工工资。1.2.2预留人工工资存放于公司财务,预留后人工工资任何单位及个人不得拿用于其它地方,做到专款专用,保证劳务费按时发放。1.2.3项目部核算员要按时、按月,及时核算出本月所完成的工程量及所投入人工情况,列表向公司核算办审报。审核后由项目部统一造好工资册,项目经理审核报公司领导批准,由公司财务统一发放。 1.2.4公司使用劳务必须与劳务企业订立劳务合同,劳务企业与劳务人员也必须订立劳动合同。 1.2.5建立劳务用工保证金制度,以确保随时都能支付劳务费用。
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