XJNY1-AHB-02014 劳动保护用品管理规定.pdf
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1、 劳动保护用品管理规定 XJNY1-AHB-02014 0 版 2/13 劳动保护用品管理规定 XJNY1-AHB-02014 0 版 3/13 程序修改记录程序修改记录 版本版本 日期日期 章节章节 页码页码 修改范围及依据修改范围及依据 0 版 2013-12 首次出版。 劳动保护用品管理规定 XJNY1-AHB-02014 0 版 4/13 目 录 1. 定义 . 5 2. 目的 . 5 3. 适用范围 . 5 4. 参考文件 . 5 5. 职责 . 5 6. 规定 . 6 7. 记录 . 8 8. 附录 . 9 劳动保护用品管理规定 XJNY1-AHB-02014 0 版 5/13 1
2、.1. 定义定义 劳动防护用品劳动防护用品:指劳动者在劳动过程中为防御物理、化学、生物等有害因素伤害人体 而穿戴和配备的各种物品的总称。 领用周期:领用周期:指根据劳动保护用品的使用期限,公司制定的劳保用品从一次领用到下一 次领之间的时间间距。 2.2. 目的目的 按照国家法律、法规和标准的要求为员工配置劳动防护用品,保证员工正确、有效地 使用,确保员工的安全与健康。 3.3. 适用范围适用范围 本规定适用于伊泰新疆能源有限公司煤制油项目建设期间自有员工、各承包商、供应 商各种作业和服务人员劳动保护用品的管理工作。 4.4. 参考文件参考文件 中华人民共和国劳动法 劳动防护用品配备标准(试行)
3、 国经贸安全【2000】189 号 劳保用品选用规则GB1165189 HSE 管理-劳动保护用品管理流程XJNY-BPD-PS-327 5.5. 职责职责 5.1 安全委员会 提供足够的资源,以保证现场作业人员得到有效的保护。 5.2 安全健康环保部 5.2.1 负责劳动保护归口管理,建立劳动保护管理制度,制定员工劳动保护用品配置 标准; 5.2.2 监督、检查程序实施的有效性,员工和承包商、供应商、服务商、临时入场人 员的劳动保护用品使用; 5.2.3 为各职能部门、装置项目部(公用工程部)提供劳动保护咨询、技术支持。 5.3 行政部 劳动保护用品管理规定 XJNY1-AHB-02014
4、0 版 6/13 5.3.1 提供新员工的个人信息(姓名、部门、工作岗位、合同期等) ,并制定采购和发 放计划。具体包括:提供预算、立项申请;产品选型及质量验证; 5.3.2 根据规定的材质、式样、要求,采购符合质量、标准(国标或指定标准)的劳 动保护用品; 5.3.3 为劳动保护提供物资支持和服务,对劳动保护用品实施保管、发放、回收及报 废; 5.4 装置项目部(公用工程部) 5.4.1 监督、检查自有员工和承包商、供应商、服务商、临时入场人员的劳动保护用 品使用; 5.4.2 根据工作特点和特殊作业情况向行政部、安全健康环保部提出劳动保护用品的 需求。 5.5 财务部 5.5.1 审核、批
5、准劳动保护用品预算、立项等财务管理; 5.5.2 负责非消耗性劳动保护用品报废的审批。 5.6 员工 5.6.1 学习、掌握劳动保护用品的相关知识和使用方法; 5.6.2 根据工作性质选择合适的劳动保护用品; 5.6.3 正确、合理的使用、维护劳动保护用品; 5.6.4 及时报告使用劳动保护用品时发现的缺陷和异常。 6.6. 规定规定 6.1 必需的基本个人防护用品 6.1.1 个人防护用品是对作业场所的危险进行安全保护的防护措施; 6.1.1.1 安全帽:进入作业区域内必须穿戴符合国家标准的安全帽。安全帽不能以任 何方式进行修改,如钻孔,并且进行定期检查以确定是否有明显的裂纹,缺陷和有效期;
6、 6.1.1.2 工作服:对所有在现场作业的人员在服装方面的最低要求是穿长袖上衣和长 裤; 6.1.1.3 安全鞋:现场要求穿硬头安全鞋或安全靴;严禁穿戴凉鞋、拖鞋、前端开口 鞋和高跟鞋; 6.1.1.4 手套:当处理可能对双手造成伤害的材料和设备,如锋利边缘,腐蚀,易燃 劳动保护用品管理规定 XJNY1-AHB-02014 0 版 7/13 或刺激性材料,恶劣温度和碎片等时必须戴手套; 6.1.1.5 护目镜:必须为员工提供符合国家标准或其它同等类型的带有硬质边缘保护 的防护眼镜。在从事焊接、切割、打凿或打磨等危险工作时,必须配戴防护面罩和焊接面 罩等经认可的眼部/面部保护设备; 6.1.1
7、.6 护听器:当从事有噪声作业或在噪声超标区域工作必须佩戴护听器。 6.1.2 特殊的个人防护设备包括安全带、防毒面具、防尘口罩、防酸碱服等。 6.2 发放和使用 6.2.1 严格执行国家劳动防护用品配备标准(试行) (国经贸安全【2000】189号) 、 劳保用品选用规则 (GB1165189)的规定。 6.2.2 员工个人使用的劳保用品,按不同劳动岗位的安全生产条件及工作需要发放。 6.2.3 员工劳保用品是保障员工人身安全和身心健康的预防性辅助措施。必须按规定 的品种、数量、期限发放,不得擅自任意更改,不得以货币或其他物品替代应配备的劳保 用品。 6.2.4 不在岗员工不应享受劳保用品待
8、遇,员工因事(含学习、驻外工作、长期外借、 出国等) 、病、产假等原因离岗三个月及以上停发各类防护用品。恢复上岗后重新计发,使 用时间中相应扣除离岗时间。 6.2.5 员工因个人保管不当而丢失的劳保用品,补发时必须按劳保用品的进货价缴纳 罚金。确因工作原因损坏无法继续使用,经负责人确认后,方可补发。 6.2.6 防寒用品只在每年10月至次年2月期间发放。 6.2.7 享受专业工作服待遇的员工,如消防、保卫、服务人员等,不再发放劳保服装。 6.2.8 对于公用特种劳保用品(如防毒面具,防毒口罩,安全带等)各使用部门需放 在劳保用品专用柜,要指定专人保管,经常检查消毒,以保证能随时安全使用。任何人
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