员工培训需求调查表.pdf
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1、员工培训需求调查表各位同事:为做好 2012 年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。办公室面向公司全体员工开展2011 年度培训需求调查,通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。调查结果将为制订公司2012 年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施,为公司的发展奠定坚实的文化基础。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您对我们培训工作的支持和帮助。
2、一、基本信息姓名部门岗位入职时间年月二、培训现状调查(请在您认可的答案“”内打“”)1. 您认为目前公司对培训的重视程度很重视比较重视一般有待加强2. 您所在的工段是否有培训计划并按计划开展培训工作?有计划,并按计划开展有计划,但没按计划开展无计划,但有培训开展无计划,也没有培训开展3. 今年您参加过几次培训课程(包括公司级和部门级培训) 1-2 次3-4 次5-6 次7-8 次9-10 次4. 对于今年各级培训中授课老师水平,您认为:很高比较高一般比较低很低5. 对于今年各级培训的频率,您认为:很高比较高一般比较低很低6. 对于今年各级培训的时间安排,您认为:很合理比较合理一般不太合理不合理
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