2022年班组奖惩制度讲解学习 .pdf
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1、班 组 奖 惩 制 度名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 6 页 - - - - - - - - - 班组奖惩制度1、目的为适合公司发展的需要,落实安全生产激励和约束机制,促进员工提高安全生产意识和质量意识,强化班组团队建设,减少伤亡和事故,降低报废率。2、适用范围公司各部门 /各班组。3、职责3.1 公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法,并负责安全奖励资金的落实。3.2 人事行政部门负责安全奖惩细则的制订,并监督实施;负责奖惩档案的建立。3.3 财
2、务部负责建立安全奖惩资金专用帐户,确保专款专用。3.4 各部门负责具体实施。4、具体内容4.1、惩罚根据“谁主管,谁负责;谁出问题谁承担责任”的原则,对相关班组领导和责任者进行处罚。4.1.1、惩罚类别4.1.1.1 根据违章情节的轻重程度,及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 6 页 - - - - - - - - - 4.1.1.2 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小,可
3、处以罚款 50-500 元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。4.1.1.3 行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。4.1.1.4 性质特别严重、情节恶劣,触犯刑律者,追究法律责任。4.1.2、惩罚的范围4.1.2.1 在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术,提出重要建议被采用有明显的效果者,有发明创造或科研成果,成绩显著的;4.1.2.2 认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度,在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的;4.1.2.3 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。4.1.2.4 遵章守纪、模范执行
4、安全操作规程,正确使用标准化动作的操作者。4.1.2.5 及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者。4.1.2.6 在安全管理岗位上尽职尽责,有创新做出贡献者。4.1.2.7 发生事故时,积极抢救并采取措施防止了事故扩大,使职工生命和国家财产免受或减少损失的;名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 6 页 - - - - - - - - - 4.1.2.8 积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛,成绩优异,被评为先进车间、部门、班组、个
- 配套讲稿:
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