南瑞待遇参考.docx
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1、精品文档,仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除南瑞待遇参考 国网电科院/国电南瑞,华工的研究生基本可以直接签。应届往届都行,只要研究生。只要电气,自控等专业的。南京院区,整个二次行业都很一般,国网电科院/国电南瑞虽是最好的,但也还是很一般。有编制(与国电南瑞签)。待遇如下(绝对真实):工作第二年硕士:1、工资:每月到手现金:2900;半年奖:4500元;年终奖:17000左右;2、公积金:每月到帐住房公积金:1300元左右;3、福利:每年商场超市卡(可95折卖给黄牛):4000+5000;包吃(公司食堂,免费)、包住(公司宿舍,收50元/月左右水电费,原南京大学金陵学院学生宿舍,稍微装修了一
2、下);电话费300元/月内全报(超过300现在也没人管);5险每月扣650元(怎么扣的不清楚,其中每月到医保卡的大概250元);第二年研究生到手收入共计(现金+超市卡+住房公积金): 2900*12+1300*12+4500+17000+9000=8.1万。每年到手收入可增加300元/月,加班不是很多,研究生出差13年(出差很苦,但每天能多挣100元+,女生不用出),国企,往上爬比较难,优点是非常稳定。南京房价1.5w左右,稍微好点地段2w+。这点收入在南京也只能算很一般,今年国网电科院/国电南瑞计划招800多人,但目前只招到了100多人,因此现在只要是电力、计算机、自控等专业的研究生基本可以
3、免试直接签。【懦夫救星】:国电南瑞里面的同学怨气很大,有同学认为:要珍惜应届生的资格。还没找到工作,自身条件又不是特别好的,又想工作非常稳定的,可以考虑一下国网电科院/国电南瑞, 研究生基本直接签。男生建议再多考虑考虑,这点收入压力非常重,买房的首付远远不够。女生可以考虑下,毕竟国企干多干少收入差距不大,而且很稳定。 近来有不了解情况的同学随意发布南瑞继保的薪资情况,南瑞继保公司继10.28宣讲会 后再次郑重重申薪资情况,并再次回答宣讲会上同学们的热点问题。 南瑞继保人力资源部根据历年员工收入情况进行了一个统计,计算周期为进入公司后第 一个完整年(第一年春节来年春节前),其收入为12个月的月薪
4、半年奖年终奖, 税后拿到手的现金收入(不包含年后增值的商业保险现金收入以及各种福利收入、各 类补贴、高科技企业的退税收入)。 本科生:年薪810万,头5年总收入不低于60万。 研究生:年薪1518万,头5年总收入不低于120万。 公司为以上员工提供住房无息贷款,加上以上收入能十分有效地解决了员工日后的购房 问题。 附热点问题回答: ()以上收入均为历年统计收入,而非对今后的许诺! ()所有收入均 为税后收入而非税前收入! ()公司实行同工同酬制度(举例:不同专业的研发人员薪酬等级相同) ()研究生基本上定位为研发岗位,其年收入的增长率高于公司员工的平均增长率, 骨干员工或优秀员工的年收入增长率
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