态度维度绩效考核指标池.doc
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1、精品文档,仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除表1态度维度绩效考核指标池序号KPI指标解释评分标准优秀90分(含)以上良好8089分称职7079分基本称职6070分不称职59分(含)以下1出勤考核期内出勤天数及状况从无迟到、早退和旷工现象,请假手续及时、合规,为完成任务主动利用业余时间及节假日时间工作。从无迟到、早退和旷工,无不办理正常请假程序而休假的现象,主动利用业余时间加班。基本无迟到、早退和旷工,基本无不办理正常请假程序而休假的现象,能服从加班安排。时而迟到、早退或旷工,偶有不办理正常请假程序而休假的现象,偶有不服从加班安排现象。经常迟到、早退或旷工,经常不办理正常请假程序而休假的现象
2、,不服从加班安排。2工作努力程度工作是否勤勉努力工作积极努力,勤恳踏实,兢兢业业,为完成工作任务主动开辟新的解决方法和途径。工作努力,踏实敬业,为完成工作任务主动寻求解决方法和途径。工作较努力、踏实,能在现有条件下解决工作中的困难和问题。工作不太努力,较浮躁,不能主动设法解决工作中的困难和问题。工作不努力,较懒散,遇到困难和问题经常退缩、回避。3岗位责任感是否明确了解岗位责任,遵守岗位规范,严格执行岗位作业标准完全了解岗位责任,严格遵守和执行岗位规范和作业标准,无岗位责任事故。完全了解岗位责任,遵守岗位规范,岗位作业标准执行较严格,无岗位责任事故。完全了解岗位责任,基本遵守和执行岗位规范和岗位
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