医院护工管理.doc
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1、如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流医院护工管理【精品文档】第 4 页XX医院护工管理的暂行规定我院护工现状 :1、年龄偏大文化程度普遍不高有的甚至不识字身体状况一般我院未对护工进行体检。所有护工都是随叫随到没有正规管理更未进行过专业技术培训完全是散兵游勇陪护质量难以保证。 2、目前我院护工与病人比X日数据为外科X内科X急诊科X其中内科最多时为X且内科护工经常反应无法兼顾太多病人太累内科护工均表达了辞职的想法。 一、护工需具备以下基本条件: 1、年龄18-50岁男女不限身体健康无传染病及非传染病病原携带者无残疾。 2、服务意识强工作认真负责语言表达清楚反应灵活有一定的沟通技巧。 3、若已取
2、得护工岗位合格证则不需经过培训。 二、培训内容: 1、职业道德教育。 2、工作职责及程序。 3、消毒隔离基本知识。清洁、消毒、灭菌知识紫外线消毒方法及防护医院垃圾分类管理床单位终末处理。 4、卫生清洁处臵。洗脸、口腔清洁、头发清洁、梳头、床上擦浴、更换衣服等方法。 5、医院饮食种类、喂饭、鼻饲饮食的要点及观察。 6、等级护理要求。 7、特殊症状观察昏迷、高热、大汗淋漓、疼痛、呼吸困难、憋喘、呕吐等。 8、便器使用、便器清洁消毒、大小便失禁病员护理技巧。9、常见卧位及意义、更换卧位方法。10、健康教育的相关内容。 11、沟通技巧。12、其他相关内容。 鉴于我院护工的基本特点培训以临床见习和操作技
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