作业现场基本安全知识.doc
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1、如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流作业现场基本安全知识【精品文档】第 29 页作业现场基本安全知识-违章操作的识别和预防(2009-05-18 22:11:18) 标签: 分类: 第一节 违章操作的识别和预防员工遵章守纪是实现安全生产的基础。因此,员工在生产过程中,不仅要有熟练的技术,而且必须严格执行各项操作规程和自觉遵守劳动纪律,杜绝违章操作;切实做到“三不伤害”(即,不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害),确保安全生产。一、识别和预防违章操作行为(一)什么是违章操作行为?凡在生产劳动过程中,违反国家法律法规和生产经营单位制定的各种规章制度;包括:工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理
2、等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度等,以及有关安全生产的通知、决定等,均属违章操作。(二)出现违章操作行为的主要原因?、安全技术素质不高,不知道正确的操作方法;、明知道是违章作业,但心存侥幸,仍冒险作业;、明知道正确的操作方法,但因图省事、怕麻烦,而采取违章操作行为;、侥幸心理严重,知道这种违章行为可能会出现事故,但同时认为不一定会发生,而采取的违章行为等。(三)常见的违章操作行为?、不按规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品。在生产作业过程中,穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、系围巾,以及长辫子不放入帽内等。、对待工作不负责任。在工作时间内,擅自离岗、串岗、饮酒、干私活,并从事与本职工
3、作无关的活动。、发现设备或安全防护装置缺损,不向领导或主管部门反映、报告,继续操作使用。或自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用。、忽视安全、忽视警告,冒险进入危险区域、场所,并攀、坐在不安全位置(如,平台护栏、分拣皮带机等)。、不按操作规程、工艺流程操作设备,擅自用手替代工具等。、擅自启用未经检查、验收、移交、查封的设备和车辆;未经领导批准擅自操作设备和车辆。、不按规定操作,擅自在机器运转时,进行加油、修理、检查、调整、清扫和排除故障等工作。、不按规定时间清理作业现场。或将所清除的废料、垃圾等,随意倒放,堵塞通道。、不按规定采取安全防范措施,对违章指挥盲目服从,不加抵制。10、特种作业工种
4、无证操作,机动车无证驾驶;特种设备和要害部位,不认真登记和办理交接班手续,并擅自离岗或当班睡觉。11、以消耗设备、拼体力为代价来抢时间、赶速度、冒险蛮干;或不按规定操作设备,造成设备超负荷运行等其他违反法律、法规及规章的行为等。二、违反劳动纪律(一)什么是违反劳动纪律?违反劳动纪律是指员工在生产劳动过程中,违反企业规定的各类规章制度的行为。在现代企业中,为维护集体利益并保证广大员工工作的正常有序进行,制定了相应的规章制度。员工们在同一生产作业场所工作时,需要将各个生产作业环节有机的链接起来。对企业而言,现代化生产程度越高,需要相互间协调配合的作用就越明显。因此,依靠员工自觉维护和遵守劳动纪律,
5、才能保证正常的生产秩序。反之,如果个人主义突出、无视规章制度、自由散漫、劳动纪律松弛等,必将造成严重的安全隐患和恶果。对劳动纪律而言,它主要包括:组织纪律、工作纪律、技术纪律及规章制度等。(二)常见的违反劳动纪律的现象有那些?、迟到、早退、中途溜号。工作时间干私活。、上班时间擅离岗位、东游西逛、聚集闲谈、嬉戏。、上班时间不干工作,消极怠工,严重影响通信生产质量。、上班时间睡觉、看电视、下棋、打扑克等。、工作时间阅读与本职工作无关的书籍。、工作不服从分配,不听从统一的指挥调度。、无理取闹、聚众滋事、打架斗殴、酗酒肇事。私自动用他人的设备、工具等。、不遵守各项规章制度,违反相关规定和操作规程等。
6、作业现场基本安全知识-生产过程中危险因素的识别(2009-05-18 22:21:02) 标签: 分类: 第二节 生产过程中危险因素的识别员工在生产过程中,通常由于多种因素影响而产生不利于安全的情绪。同时,还会因情绪波动直接导致员工产生不安全行为。加之,一些员工对于作业环境中存在的不安全状况没有识别能力,因此,不能及时发现和处理隐患,容易引发事故。所以,员工有必要掌握识别这些不安全因素的方法,使其在生产工作中,能及时有效的避免和消除不安全因素,确保安全生产。一、物的不安全状态识别及预防措施(一)物的不安全状态包括:机器、设备、工具、附件、场地、环境等有缺陷。设备在非正常状态下运行。如,带“病”
7、转运、超负荷运转等。有故障(隐患)未修复,且维修不当等。(二)预防措施:员工在使用设备时,要加强定期检查制度,严格执行操作规程,发现问题及时向主管领导和相关管理人员反映,不使用带病设备。同时,要按照设备保养规定,进行定期保养和维护,以确保设备能始终处于正常工作状态。二、防护设施、安全装置的缺陷(一)没有防护装置。如,无防护罩、无安全保险装置、无报警装置、无安全标志、无护栏或护栏损坏、绝缘不良和无消声系统等。(二)防护装置不当。如,防护罩未在适当位置,防护装置调整不当,防爆装置不当,电气装置带电部分裸露等。(三)预防措施:防护设施和安全装置是确保人和物件(设备、危险物品)互不接触,从而起到避免人
8、身伤害的安全保护网。因此,员工要正确使用质量可靠的安全装置、不能怕麻烦、贪方便、图省事。三、工作场所的缺陷(一)没有安全通道。工作场所间隔距离不符合安全要求。(二)机械装置、用具配置的缺陷。(三)邮件放置的位置不当;邮件堆置方式不当等。(四)预防措施:安全通道是能确保员工安全通行的道路。因此,必须严格按照国家标准设置,并保持安全通道畅通。四、个人防护用品、用具的缺陷(一)缺乏必要的个人防护用品用具。(二)防护用品用具有缺陷;缺乏具体使用规定。(三)预防措施:企业要根据生产流程和作业环境,为员工配备合适的劳动防护用品,制定劳动防护用品使用规定,以避免因劳动防护用品缺乏或使用不当,而造成事故。 为
9、了进一步搞好矿井安全生产,强化员工安全意识,实现矿井长周期安全生产,根据公司目前实际,结合煤矿三大规程,现制定加强员工劳动纪律的实施办法。1、入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器、公司提供的反光安全衣和矿灯,否则给予100元罚款。2、严禁在井下睡觉,若发现井下睡觉,第一次给予通报批评,并罚款300元,第二次给予除名。3、严禁携带烟草和点火物品,严禁穿化纤衣服入井,否则给予除名。4、严禁员工酒后入井,否则,第一次给予通报批评并罚款500元,第二次给予除名。5、所有员工要爱护井下设备,因工作不负责任,造成设备损坏的,根据设备损坏情况,给予责任人300-1000元罚款,故意损坏者,给予除名。6、所有
10、员工必须爱护井下通风设施,人为损坏通风设备者,给予除名,因工作考虑不周造成通风设施损坏者,给予责任者200-500元罚款。7、井下电钳工必须按规定标准操作,杜绝井下一切设备失爆,保证设备完好,否则出现一次设备失爆,给予责任者200-500元罚款。8、严禁任何员工违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律,出现以上行为者,给予责任者降级、撤职等处分;出现违章者,按处罚条例从严处罚,若违章威胁他人安全者加倍处罚直至除名。9、员工在井下发现重大隐患不及时处理又不向有关单位汇报,以致造成事故的,给予责任人100-300元罚款。10、当班安全责任者发现重大隐患后,不及时处理也不采取防止事故发生的办法,以致造成事故
11、的,给予责任者撤职或除名。11、搞好交接班制度,在工作现场交工作任务、交安全情况、设备运行情况,由上、下班交接人双方签字后,方可完成交接班。交班人在接班人未签字或未向接班人交明情况,离开工作现场,或接班人在规定时间内未到工作现场接班,分别给予责任人100元罚款。12、坚持班前30分钟检修制度,工作面有不安全隐患未排除不得恢复生产,否则,给予责任人50-100元罚款。13、变电所、瓦斯泵站、主通风机房、矿灯房值班人员要按规定做好各种台帐记录,保持工作场所清洁卫生,坚持现场交接班,若发现记录不全一次给予50元罚款,一次未现场交接班给予100元罚款。14、坚持八小时工作制,无故迟到、早退者给予50元
12、罚款。15、坚持入井挂牌出井摘牌制度,无故不执行者给予20元罚款。16、严格管理人员入井考核制度,不入井而记井下工者给予50元罚款。17、关于停工培训处理由安全部和相关经理执行。18、有意损坏或打开任何消防器材或灭火器罚款100元,如不能确定损坏人人整个队每人罚款50元。19、安全部应马上向公司汇报由于这些违规而受到的处罚。“三违”处理制度 “三违”是安全的大敌,是造成事故的根源,为了及时准确地对“三违”人员做出处理,达到减少“三违”杜绝事故,确保我公司安全生产的目的,特制定山西亚美大宁能源有限公司“三违”处理制度。1、 凡被抓到的“三违”人员下班后必须到安全部门接受安全教育,并于两日内写出书
13、面检查,检查要实事求是地写清事实的经过,诚恳地认识错误,保证吸取教训,以后严格要求自己,不再违章。2、 处理“三违”要根据其危害程度、主客观因素,按照山西亚美大宁能源有限公司安全处罚暂行条例和煤矿“三大规程”的有关规定,结合其认识态度,由安全部门定性处罚。3、 对严重的“三违”人员,必须实行过“五关”制度,即:停工学习关、检查关、亮相关、帮教关、经济处罚关,使职工群众从中受到教育。4、 严厉制裁再违章,凡一年内再次违章者,加倍处罚,三次以上违章或违章造成事故者从重处罚,构成犯罪者,由司法机关追究其刑事责任。5、 不接受安监人员检查,对安监人员有打击报复行为的,根据情节轻重给予经济处罚或除名,构
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