2022年“讲忠诚、严纪律、立政德”警示教育专题生活会对照检查材料字简稿 .pdf
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1、“讲忠诚、严纪律、立政德”警示教育专题生活会对照检查材料 1880字简稿一、存在问题 ( 一) 在“聚焦绝对忠诚,从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面。 1. 党内政治生活不够严肃。民主生活会“辣味”不足,没有用好批评和自我批评这一有力武器,在相互批评时,存在以工作代替思想,以表面工作代替深层次问题的现象。 2. 集团公司刚性规定的执行上层层弱化,严抓严管方式方法上存在“以罚代管”现象,根子是没有解决思想问题。( 二) 在“聚焦初心使命,从严整肃理想动摇信念滑坡问题”方面。 3. 理论学习不全面、不深入。学习中有实用主义倾向,用得上的能积极地去学,用不上的则不愿主动去学,致使自身的知识结构缺乏系
2、统性和全面性。平时参加党委中心组集中学习多,专题研讨少,理论联系实际不够,不能充分指导矿井各项工作。 4. 存在以下井代替到基层,深入班前会、职工宿舍较少,和职工面对面交流少, 对职工所思所盼没有准确把握。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - 一些职工反映的合理诉求长期没有得到解决。三违”专项整治,加大“三违”成本,从基层单位聘用兼职安监员,每周动态检查至少两次,严格落实带指标反“三违”,严厉打击班队长、管技人员“三违
3、”和作业现场“三乎三惯”行为。持之以恒开展“守规矩、抓规范,反三违、除陋习”活动,向安全陋习宣战,规范干部职工行为。 进一步明确干、 管、监责任主体,突出抓好干部跟值带班、特殊地段、重点工作、技术措施落实等关键环节的督查督办, 强化过程管控。 盯住“四老”问题(老好人、老问题、老不改、老出事)、“三不”现象 ( 工作不力、作风不实、状态不佳 ),严查事故背后作风问题,见事见人见思想,用严细实精作风保障矿井实现“四零”目标。 5. 建议多深入基层,了解的实际情况,合理界定职工( 特别是综采区 ) 的劳作时间, 减少和杜绝疲劳作业潜藏的安全隐患。整改措施:强推“四化三减”,管好用好采掘工作面标配装
4、备,积极推广绳式、柴油机单轨吊等辅助运输设备,解决运料运人问题。 在全公司范围内开展劳动组织方面问题的排查,要求各单位跟带班抓好开工前劳动组织和过程管控,合理安排作业时间,严禁撇钩延点,避免疲劳作业、交叉作业,减少零星人员单独作业,及时配齐监控视频等硬件设施,为矿井安全生产创造条件。 6. 抓安全工作要重点突出,明确班子成员责任,充分发挥班子团队力量。整改措施:近期制定下发班子成员职名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 5 页 - - - - - - - - -
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