2022年员工劳动合同通用样本 .pdf
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1、本文格式为word 版下载后可任意编辑第1页,共 7页员工劳动合同通用样本(2022 标准版合同范本)甲方: * 个人或单位乙方: * 个人或单位签订日期: *年* 月* 日签订地点:* 省* 市 * 地名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 7 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第2页,共 7页员工劳动合同通用样本甲方: _ 乙方: _ 身份证号: _ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为公司正式
2、员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。一、合同期限合同期为 _个月,自_年_月_日至_年_月_日止。二、乙方被分配在 _部门 _岗位工作。三、乙方工资结构为底薪 +全勤奖励 +年资+绩效考核 +提成 ,名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 7 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第3页,共 7页其中底薪为每月元 ( 含养老保险、 医疗保险等 ); 全勤奖为每月元,年资为每年 _
3、元,绩效考核为每月_元。工资结算方式为:次月_号前结清上月30 号之前工资,员工在岗期间产生的培训费,工服费等相关收费在合同结束时按相关管理办法一并予以结清日工资核算方式为:_(底薪 +全勤奖 +年资 +绩效考核 )/30 。乙方在合同期未满时辞职,须提前一月向甲方提出书面申请,获准后可于30 日后结清所有手续离职,工资经甲方确认无其他经济往来手续后于下一个工资结算日给予核算结清。( 本合同年度考核奖励下余部分予以扣除 )。如果乙方辞职未获准擅自离职本合同即行终止,并扣除全部未结工资。由于乙方擅自离职给甲方造成的相关损失甲方有权要求其给予赔偿,如果赔偿不能达成,甲方有通过相关法律机构追回的权利
4、。四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 7 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第4页,共 7页 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在合同期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。 并扣除乙方当月应付工资的50%;乙方的行为给甲方造成损失的,还应给甲方进行赔偿,情节严重的追究法律责任; c.合同期间, 乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意
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