2017校园招聘会策划书方案.doc
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1、2017校园招聘会策划书方案策划人姓名: 二零XX年XX月XX日一、活动目的通过本次聘请会大力宣扬和呈现本公司企业文化和管理阅历,扩大企业的社会影响,树立良好的人才培育使用环境。可以提前介入人才聘请程序,发觉优秀人才,进行人才储备。可以有针对性地开放人力资源工作,为本公司以后在校选拔优秀人才制造平台,供应机会。同学角度:高校生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分高校生在迈出校内走进社会的起跑线应聘上就已经比其他人落后了。此次聘请会可以让在校高校生体验聘请场面,了解聘请的礼仪,提高在校高校生的应聘和就业技巧。而且通过这个聘请会各选手也将会深化了解到目前的市场状
2、况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好预备。二、聘请会主题:三、聘请会口号:四、活动对象本次活动主要面对大三或将毕业同学,以个人参与为主,欢迎同学报名参加。五、组织支配本次活动由西安雁塔区小微企业商会主办,校就业指导中心协办。对于本次竞赛的筹划和组织,我们将联合成立聘请组委会进行规划和统一支配调度。六、组委会西安雁塔区小微企业商会各负责人七、活动方式1、实行单公司多聘者的模式,邀请各个会员企业的人力资源部负责人或单位人事部负责人到本会进行面对全校的大型聘请会,现场对同学进行初步面试。2、参加聘请的公司可直接面对同学做实际聘请,为同学供应各种就业,创业和实习熬炼的机
3、会。八、活动宣扬1.海报宣扬在学校各宣扬栏内张贴大型海报。2.摆摊设点宣扬活动阶段设点接受同学询问,介绍此次活动的相关事宜和留意事项。3.发通知到各系(分校),请各个校同学会关心宣扬4.邀请校内记者跟踪关注本次活动5.邀请校外记者,媒体前来报道。九、活动具体支配(一)筹划预备阶段1、参加活动的企业,确立聘请职位参加活动的企业要求:1、有信誉度;2、对应届毕业生有需求;3、拥有自己的独特文化。聘请职位要求(1到2个职位):职位较为热门,要求求职者综合力气较强;所供职位即应是单位需要的,又应是社会广泛存在的; 可以针对校三班级同学开展聘请;既能体现社会进展方向,又能满足高校生需求。2、以海报(喷绘
4、)形式大力宣扬这次活动3、联系评委(校内老师及校外知名企业人士)、邀请记者(校内、校外)(二)报名询问阶段1、设立询问台:宣扬本次活动,并介绍此次活动的各事项。2、加大宣扬力度,对本次参加活动的企业聘请作介绍,鼓舞同学踊跃参加。3、在宣扬板上张贴相应的具体要求等。4、设点报名,可设在招生就业处。(三)举办应聘前的培训讲座1、目标:提前预备,获得阅历,个人进展方向2、主讲内容:对当前高校生进行就业指导,具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪,并现场教授如何制作个人简历,以及其他针对求职就业的预备状况。3、具体支配:1)联系工作:选定主讲人以及其他具体事项2)支配工作:申请讲座地点,布置支配现场、调试设备
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