培训效果评估表[3].docx
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1、培训效果评估表课程内容: 培训师姓名: 培训日期: 培训地点: 请就下面每一项进展评价,并请在相对应的分数上打“:u 课程内容 很差 差 一般 满足 很满足1课程相宜我的工作与个人开展须要 1 2 3 4 52课程内容深度适中、易于理解 1 2 3 4 53课程内容切合实际、便于应用 1 2 3 4 5u 培训师 很差 差 一般 满足 很满足4培训师的仪表标准、个人形象 1 2 3 4 55培训师有充分的打算 1 2 3 4 56培训师表达清晰、看法友善 1 2 3 4 57培训师对培训内容有独特精辟见解 1 2 3 4 58培训师课堂气氛与吸引力 1 2 3 4 5u 培训方式 很差 差 一
2、般 满足 很满足9培训方式生动多样、激励参与 1 2 3 4 5u 培训总体 很差 差 一般 满足 很满足10课程时间支配以刚好长 1 2 3 4 5u 参与此次培训的收获有可多项选择:A. 获得了适用的新学问。B. 理顺了过去工作中的一些模糊概念。C. 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。D. 促进客观地视察自己以及自己的工作,扶植对过去的工作进展总结与思索。E. 其它请填写: u 对本人工作上的扶植程度: u 整体上,您对这次课程的满足程度是: A不满 B .一般 C.满足 D.特别满足您赐予这次培训的总评分是以10分计: u 其他建议或培训需求: 培训评估报告一、 培训评估:培
3、训完毕以后,随机抽取了10位学员,对培训效果进展了评估,以下是培训结果培训评估综合统计表本次培训共收回10份有效培训评估反响问卷学员综合评分分布状况见右表本次培训综合平均满足度为分培训总体效果评估认为培训老师 “满足的占比20%,“很满足的占比为:70%,认为培训老师一般的10%。认为课程内容“满足的占比为:20%,“很满足的占例为:70%,认为课程内容一般的10%。认为培训总体效果“满足的占比20%,“很满足的占比为:80%。认为培训方式“满足的占比60%,“很满足的占比为:30%,认为培训方式一般的10%。总的来说,学员对于“课程内容、“培训总体效果、“培训方式、 “培训老师、的满足度都很
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- 培训 效果 评估
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