公交公司线路班组长岗位公开竞聘上岗实施方案.docx
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1、XX公司线路班组长岗位公开竞聘方案根据公司人事管理工作安排,为进一步加强基层线路班 组管理能力建设,营造公平、公正、公开、透明人才选聘环 境,提升班组管理效能和工作质量,提升工作执行力和团队 建设力,结合公司实际情况,特拟定线路班组长公开竞聘工 作方案。一、指导思想坚持德才兼备、人岗匹配、任人唯贤、群众公认、注重 实效的选人用人方针,形成广纳群贤,人尽其才,能上能下, 充满活力的用人机制,为公司开展提供坚强的组织保障。二、组织领导为做好此次竞聘工作,特成立公司线路班组长公开竞聘 工作领导小组(以下简称领导小组):组长:XX副组长:XX成 员:XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX领导小组办公
2、室设在公司办公室,XX同志兼任办公室主 任,XX同志兼任副主任,办公室 :XXXXXXo领导小组工作职责:负责竞聘组织协调工作,负责竞聘 方案实施工作,负责竞聘现场布置,负责竞聘过程监督等工 作。三、公开选聘岗位及职位数(一)岗位:线路班组长岗位(二)职位数:XX名。四、聘任管理岗位员工遵循原那么(一)公平公正、公开透明(二)德才兼备、作风务实(三)人岗匹配、能上能下(四)同等条件下,坚持党员优先、学历优先。五、竞聘岗位需满足的基本条件(一)遵守国家法律法规,遵守行业管理规范和公司管 理规定,近2年以来未发生违规违纪行为,未受到党内和行 政处分。(二)道德素养好,工作作风正派,讲原那么顾大局,
3、执 行力强,近2年以来未出现不服从管理现象。(三)团结同事,具备一定的团队协作和组织协调能力, 具有一定的学习理解能力。(四)爱岗敬业,有较强的事业心和责任感。(五)中专(含高中)以上学历,男性50周岁以下, 女性42周岁以下,身体健康(需提供近三个月以内本岗位 体检报告)。(六)报名人员须为公司在岗正式员工且入职满1年以 上。六、具体工作安排(一)拟聘任岗位公示:拟竞聘岗位公示时间为3天, XX年XX月XX日至XX日。(二)报名1 .个人自荐:有竞聘意向并符合竞聘条件人员可在报名 时间内到公司人力资源部领取自荐表填报。2 .部门推荐:用人部门可根据员工工作表现,推荐符合 条件、工作突出人员参
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