职业病危害防治评估集中资料审查的用人单位准备材料详解.doc
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1、 职业病危害防治评估集中资料审查用人单位准备材料详解: 需要用人单位准备资料共有10项,分别是: 一、职业病危害项目申报表;这一项从“作业场所职业病危害申报和备案管理系统”中直接打印出来。 二、主要负责人名单、在职证明、安全监管部门或其委托机构颁发职业卫生培训(或包含职业卫生内容培训,下同)考核合格证书,或其他证明材料;主要审查用人单位负责人任命文件、职业卫生培训考核合格证书、培训和考核记录等材料。同时具备以下条件,视用人单位负责人职业卫生培训有效: 1、参加培训人员为在职单位法人或负有领导责任分管领导; 2、所参加培训包含职业卫生方面内容; 3、有安全监管部门或其委托机构颁发考核合格证书或其
2、他有效证明材料, 且在有效期之内。三、职业卫生管理人员名单、在职证明、安全监管部门或其委托机构颁发职业卫生培训考核合格证书,或其他证明材料;同上,审查用人单位职业卫生管理机构、人员情况。四、2014年度从事职业病危害作业劳动者名单以及相应职业卫生培训记录或其他证明材料;一是要审查用人单位评估年度内新增及转岗从事职业病危害作业劳动者名录,包括临时工、合同工、劳务派遣工、外包工等; 二是要审查劳动者上岗前职业卫生培训相关证明材料,包括签到表、培训记录等; 三是审查用人单位从事职业病危害作业人员社保记录、劳动合同等(包括新增及转岗人员)。这里面还要有一个职业病危害作业情况一览表,内容要包括劳动者姓名
3、、所在车间主、工作岗位、接触职业病危害因素等。评估标准:同时具备以下条件,视用人单位劳动者上岗前职业卫生培训有效: 1、培训相关证明材料完整;培训相关证明材料至少包括参加培训员工“签到表、培训记录(应包括培训部门/机构、培训地点、培训时间、培训内容)”,上述内容不完整视证明材料无效。 2、培训内容中有劳动者上岗后接触职业病危害因素、可能健康影响及防护措施,且有针对性;A.培训内容应至少包括劳动者所接触职业病危害因素、对健康造成影响以及防护措施,内容不完整视为无效;B.应结合“生产工艺、劳动者工作岗位或工种、劳动者可能接触到职业病危害因素及其来源”等,开展具体和有针对性上岗前职业卫生培训,否则,
4、视为无效。 3、参加培训人数占到新增及转岗从事职业病危害作业劳动者人数80%及以上。A.依据用人单位提供评估年度内新增及转岗从事职业病危害作业劳动者名录和参加培训人员签到表确定实际培训人数比例,小于80%视为培训无效。五、近3年新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目立项文件,委托职业卫生服务机构等开展职业病危害预评价、初步设计、控制效果评价等相关材料,以及安全监管部门备案、审查或验收文件;主要审查相关资料和备案、验收文件:1建设项目计划任务书及批准文件等;2.建设项目初步设计书;3.工程改建、扩建及维修、使用中变更图纸及有关材料;4.全套竣工图纸、验收报告、竣工总结;5.职业病危害预评价委托
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