天津耳鼻喉科医院医院发展计划.docx
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1、天津耳鼻喉科医院医院进展方案天津长庚耳鼻喉医院制定了 2022年的医院进展方案,内容如下:一、科学管理1、 修改经济管理方案,实行绩效工资制度。2、 制定领导干部学习制度,组织领导干部学习管理课程,提高 领导力量。3、 实行重大基建工程、购置大中型设施招投标制度。4、 日用品集中选购。5、 扩大后勤工作社会化程度。二、业务进展1、连续推动医院管理年活动,医务人员提高服务力量,改进服务 质量。2、以中医为特色,中西医结合,法律规范治疗常见病,多发病。3、进展中医中风专科。4、内儿科、外科、骨科、妇产科各引进新技术2-3项。5、逐步更新放射科、检验科、功能科等帮助科设施,初步方案购 置胃镜、结肠镜
2、、全自动生化分析仪、X光机,CRO6、扩大远程会诊应用范围,门诊、功能科实现微机联网、住院处 使用电子病历。三、人才建设1、引进高学历、高资格人才,改善人才结构。2、引进影像、检验专业人材,充实帮助科室。3、鼓舞中西医互学,表达中医特色。4、聘请北京、张家口等地大医院专家教授坐诊、讲学和手术。5、派出3-5名业务骨干脱产学习或到上级医院进修。6、鼓舞在职人员参与自学考试。7、每周组织一次业务学习。四、基础建设1、申请财政支持,建设急诊科、制剂楼、中药房。2、改造门诊住院楼。3、扩大停车场。五、加强党风、行风建设1、定期组织党员、中层干部学习,加强党员先进性教育和科学 进展观教育。2、培育入党乐观分子,进展新党员,壮大党员队伍。3、连续推动行风建设,创新形式,提高水平。4、优化医疗服务,表达中医特色服务。5、依据需要增加便民利民措施。
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