员工试用期转正考核申请表.docx
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1、员工试用期转正考核申请表填表日期: 年 月 日第1页共3页员工编号姓名部门职位入职时间一、试用期阶段个人述职(个人填写)1、主要工作内容:2、追加工作工程:3、个人心得及对公司可行性建议:二、试用期工作表现及完成情况(由部门负责人或直属管理人员进行评定)60分 合计得分:工作目标评估分值评估得分工作技能水平12工作业绩12工作态度12沟通、协调能力12分析、判断能力12部门负责人确认三、试用期间综合能力评审(由部门负责人进行评定)部门负责人确认四、人力资源部评审(由人力资源部进行评定)20分合计得分:培训记录1、入职培训是否合格:是()否();4 ()2、在职培训要求课时;实际参训课时;3 (
2、)3、培训期间纪录表现:良好(),一般(),差()3 ()考勤状况1、迟到、早退次数(),共计迟到、早退时间为()分钟;2 ()2、旷工次数()次3 ()奖惩记录1、违纪罚款记录()次;2 ()2、奖励记录()次3 ()综合评估合计评分:签字确认:五、转正后薪资确认(由人力资源部进行评定)三、试用期间综合能力评审(由部门负责人进行评定)20分合计得分:第2页共3页 薪资岗位岗位工 资技能工资职务津 贝占环境津贴 补 贝占周六/ 加班工 资考核工资合计原薪新薪总经理人力资 源部部门经理备注:备注:本表分两局部,回执单是转正程序确认后发放给转正人员,其他局部留存人力资源部备案;需办理社保者 须填社保申请单。第3页共3页
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