底线五条.docx
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1、九方小学不可逾越的“底线”五条一、“底线”内容第一条:不迟到,不早退,不迟堂,不拖堂,不私自调课。第二条:不讽刺,不体罚,不偏心,不歧视,不有偿辅导。第三条:不抄袭,备好课,上好课,改好作业,不敷衍塞责。第四条:不抱怨,不挑拨,不诋毁,不浪费,不损害学校利益。第五条:不让学生做教师该做的事情,不在工作时间做与工作无关的事情。二、督查方式1.行政巡堂2.家长监督3.常规检查三、追责办法凡经行政巡堂与常规检查发现有逾越“底线”的行为,或经家长举报,学校调查属实的,学校将视情节与整改态度将在绩效工资里予以扣款表达,标准为100300元 。内容解读一、为什么要有“底线”?什么是“底线”?用朱永新教授的
2、话说:所谓底线,就是最基本的要求。为什么要确立底线呢?我们不妨来了解一下大环境:新一届领导人上台后,大家明显地感受到政坛风气在改善,倡导清正廉明、勤俭节约、要办实事之风。同时各级政府机关也在转变作风,纷纷制定与出台“十条禁令”,例如,说实话看到这样的十条,挺让人气愤,如此之低要求,却需市政府以禁令的方式下发,说明这种风气在政府机关是普遍存在,想想,长此以往,这样的政府怎能给人以希望?怎能给人以信任?所以,我想大家一定认为制定这样的禁令势在必行,是最起码的遵守,是最基本的“底线”。最近,田厂的全体职工都经历了一件事,就是组织大家学习厂规厂纪,如女职工不穿裙子与吊带装,男职工不穿短裤等等,学完之后
3、进行应知应会考试,这些是出于职工的安全考虑而提出的最起码的规则与要求,是一个大型国有企业最基本的底线。无论是大到一个国家,还是小到一个单位,没有最起码的规则要求与职业操守,这样的国家是可怕的,这样的单位没有诚信的,正因为没有“底线”,所以日本军国主义泛滥,正因为没有底线,才会导致“三聚氰胺事件”“芬兰肉毒杆菌奶粉”风波,正因为没有底线,才会让“地沟油泛滥”,吃什么我们都不放心,中国正面临最严峻的信任危机。底线,是任何行业都必须制定与遵守的最基本的原则,是看守自己道德良心不逾矩的双黄线。一个国家,一个企业,一个人,都必须有不得不严格遵守的“底线”要求。而作为教育行业,我们影响的是一代人的成长,柏
4、拉图说:“教师是孩子们的魂生父母”,父母只是给了身躯,而教师塑造的却是孩子们的灵魂,因此,我们教师的言行举止、道德修养都将成为孩子们塑造品格与灵魂的最基本的最直接的教材。所以,我们教育行业的“底线”的是尤为重要,她关乎的是人的健康成长。二、“底线”从何来?我们认为,我们教师是底线的执行者,也是底线的坚守着,你们是最清楚,也最有感触哪些是我们这个行业不可逾越的“底线”,只有从你们的视野中,从你们的实践中提出来的“底线”才最具说服力与最有执行度的。因此,8月21日,我们组织了教职工代表分成三组讨论提交哪些是不可逾越的“底线”。果不其然,教师们想得非常细致、深入、全面(这是教师们提出的底线,我们稍微
5、进行了分类了整理),而且令我们感动的是,当时现场讨论的氛围非常好,大家都很认真、很负责、很严肃,都是在本着一个教师的良知在思考。我们来粗略的看一看(读教师提出来的底线),看到教师们提出的这些底线内容,我们很欣慰,我们的教师们心中是有原则的,是有正确的是非标准的。只是我们以往没有明文规定,所以在遵守方面就有点不规矩了,但是我们可以看到,教师的已经意识到了,这些都是在我们道德意识谴责范围之内的,是不可逾越的底线,是我们应该遵守的基本的职业操守与职业规范。 三、“底线”的内容 教师们提了很多,而且每个人语言表达的方式不一,我们为了表述的统一、规范与简洁,结合大家提的具体内容,我们做了整合、提炼与筛选
6、,在文字表达上进行了加工,虽然大家也绞尽了脑汁思考文字,但为了表达的清晰、准确,最后有的句子也顾不上对称与工整了,初步形成了现在的试行文本。我知道我们九方小学有很多教师文字功底深厚,如果你们能有更好的表述方式,也不妨给我们建议,我们将进一步调整。接下来我与大家一起解读,提醒大家,一定要做好笔记。 第一条:不迟到,不早退,不迟堂,不拖堂,不私自调课。 这里有教师提到:我们学校总是那么几个人要迟到几分钟,而且多次谈话都不见成效,还有的教师说,有的教师下班铃声还没有打,就早早的等在传达室候着铃声下班,实属不雅。这里还要特别说明,班主任教师经常有踩点的,当然,踩点不算迟到,但是你是班主任,你踩点到的同
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