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1、大连医科大学聘请特聘教授暂行规定为进一步实施人才强校战略,加强学校人才师资队伍建设,加快学校向应用型大学转变进程,提高学校学科建设、教学、科研、医疗水平和人才培养质量,构建符合学校“十三五”发展目标人才师资梯队,根据国家、省及学校相关文件精神,制定本暂行规定,作为学校“其震工程”和“英才工程”重要补充。一、聘用原则1.特聘教授聘任应根据学校学科建设、教学、科研和医疗工作实际需要,按照学科对应、专业对口原则进行。2.特聘教授实行岗位聘任制。坚持按需设岗、公开招聘、专家评审、择优聘任、合同管理,实现设岗、选人和做事有机统一。3.严格计划管理特聘教授岗位。依据学科建设规划、学校转型发展教育教学改革及
2、人才培养需要,严格质量、严控数量。二、聘用条件(一)基本条件1.热爱祖国,爱岗敬业,治学严谨,学风正派,师德高尚,具有团队协作精神。 2.熟练掌握一门外语,具有国际学术交流能力。 3.符合学校学科和专业建设需要。4.身心健康,能满足教学、科研、医疗等工作任务要求。5.年龄一般在60周岁以下,具有博士学位,特别突出和紧缺人才,可适当放宽年龄和学历要求。(二)聘用条件1.直接聘用条件符合下列条件之一,可直接聘用特聘教授。两院院士;世界一流科技领军人才;国家“万人计划”杰出人才及领军人才人选;国家“千人计划”特聘教授;“长江学者奖励计划”特聘教授;“杰出青年科学基金”获得者;国家科学技术奖获得者(最
3、高奖或一等奖第一完成人);国家教学名师;国家优秀教师;国家重点学科带头人;国家重点实验室负责人;国外知名大学终身制正教授及相当职务者;国外知名大学终身制副教授。2.评选聘用条件符合下列条件之一,且担任正高级专业技术职务(国外高端人才可无此要求),可参评特聘教授。 国家有突出贡献中青年专家;新世纪“百千万人才工程”国家级人选;国家“万人计划”青年拔尖人才人选;国家“青年千人计划”入选者;“长江学者奖励计划”青年学者;国家科学技术奖获得者(二等奖第一完成人);中科院“百人计划”入选者;国外知名大学副教授(Tenure-track)。三、聘用程序1.学校各二级单位依据学科建设、教学、科研和医疗需要提
4、出岗位需求,上报学校审核、批准。2.学校根据批准具体岗位,面向海内外公开招聘,各二级单位可以积极推荐人选。 3.学校成立人才评审委员会,严格按照聘用条件进行评审。 4.学校根据评审意见和岗位限额择优确定人选,签订聘用合同。四、岗位职责1.正确把握本学科发展方向,提出具有战略性、前瞻性、创造性研究构想,和学校教师共同开展学科前沿或跨学科高水平研究,带领本学科达到国内外先进水平。2.面向国家重大战略需求和国际科学和技术前沿,积极争取并主持国家重大科研项目研究;在本学科领域开展原创性、重大理论和实践问题研究和关键领域攻关,取得重大标志性成果。3.推广自身教育教学经验,传播先进教育理念,做学科教学示范
5、;确立应用型课题研究,撰写研究报告、教学论文,总结提升教育教学方法、经验、模式;结合学校实际,探讨教育教学改革趋势和前沿动态,发挥辐射、带动、引领作用,为学校教育教学决策提供咨询。4.讲授本学科、专业核心课程,指导研究生。5.领导本学科、专业人才梯队建设,指导、培养青年教师,积极组建或参和组建一支结构合理具有国内外先进水平学术创新团队或教学团队。 6.受聘者每年在校累计工作时间原则上不少于1个月,可以根据自身工作安排确定来校工作时间,可以采取全时在校工作模式,也可以采取分阶段来校工作模式。五、待遇1.每年在校累计工作时间超过3个月者,实行年薪制,学校依据聘用合同目标提供和之相适应薪酬,年薪最高
6、不超过30万元;每年在校累计工作时间不超过3个月者,实行月薪制,学校依据聘用合同目标提供和之相适应薪酬,月薪最高不超过10万元。2.学校依据聘用合同目标提供和之相适应学科建设和科研活动经费。3.每年在校累计工作时间超过3个月特聘教授可以优先购买学校教师公寓,在教师公寓使用上享有学校其他员工同等权利;或来校工作期间,学校为其提供专家公寓,免费居住。4.特聘教授在聘期内,学校按其需要为其提供科研、教学平台。六、管理和考核1.特聘教授聘期一般为3年,学校和特聘教授通过签订聘用合同和工作任务书办法明确聘任双方责、权、利。 2.特聘教授实行聘期目标管理。学校在聘期内根据聘用合同和工作任务书对特聘教授动态
7、管理,进行年度、中期和期满考核。具体管理和考核由学校职能部门会同学科、聘请单位负责。3.经考核特聘教授不胜任本岗位工作,学校将解除聘用合同,停发薪金和活动经费。4.特聘教授如有违反学术道德规范,或触犯法律,或在申报中有弄虚作假等行为,学校解除聘任合同。5.聘期结束时,学校和特聘教授可双向选择是否续聘。七、临床学院可参照此规定,制定符合本学院自身实际相关规定。八、说明1.符合下列条件之一,可认定为世界一流科技领军人才。(1)获得以下奖项:美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章;法国全国科研中心科研奖章;英国皇家金质奖章;科普利奖章;图灵奖;菲尔兹奖;沃尔夫数学奖;阿贝尔奖;拉斯克奖;克拉福德奖;
8、日本国际奖;京都奖;邵逸夫奖。(2)美国、日本、法国、德国、英国、加拿大、意大利、俄罗斯、荷兰、澳大利亚、西班牙、瑞典、韩国、新加坡、瑞士、芬兰、挪威、丹麦、比利时、奥地利国家最高学术权威机构院士(详见说明3)。(3)担任过国际著名学术组织主席或副主席(详见说明3)。(4)美国、英国、日本、德国、法国等国家科技计划项目成果首席科学家。(5)担任过世界知名大学(详见说明4)校长、副校长。2.符合下列条件之一,可认定为直接聘用条件中相当职务人才。(1)国家重大专项、重大科学计划(973、863等)、大科学工程、中科院重大项目等任务首席科学家。 (2)担任过美国、日本、加拿大等国家国立研究所所长、首
9、席研究员或国家实验室主任。(3)担任过国际高水平科技期刊(JCR一、二区)正、副总编(主编)。(4)国际著名学术组织院士(详见说明3)。(5)担任过世界知名大学(详见说明4)教授。3.外国最高学术权威机构会员,中国一般将其统一翻译为“院士”,海外国家科学院或工程院主要包括美国国家科学院和国家工程院、日本科学院和工程院、法国国家科学院和工程院、德国科学院和国家工程院、英国皇家学会和皇家工程院、加拿大皇家学会和皇家工程院、意大利科学院、俄罗斯国家科学院和工程院、荷兰皇家科学院、澳大利亚科学院和工程院、西班牙皇家科学院和工程院、瑞典皇家科学院、韩国国家科学院和国家工程院、新加坡国家科学院、瑞士科学院、芬兰科学院、挪威科学院、丹麦皇家科学院、比利时皇家科学院、奥地利科学院。国际著名学术组织主要包括IEEE、IEE、IEC、APS、AIMBE。4.按上海交通大学高等教育研究院世界大学学术排名和泰晤士报全球顶尖大学排行榜两个排名中同列学校。九、附则1.本暂行规定自发布之日起实行。2.本暂行规定由人力资源部负责解释。
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