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1、2021年公司保密制度参考例文2021年公司保密制度参考范本 一、为保守公司_,维护公司的稳定、健康发展,营造一个和谐的工作环境,特制定本制度。二、公司_是关私法公司权力、权利和利益,依照特定程序确定,在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。三、公司下属各地区办事处及每位员工都有保守公司_的义务。其次章密范围和保密事项 一、“公司_”包括“商业_”即是指不为公众所知悉,能为公司带来经济利益,具有好用性并经公司实行保密措施,在肯定时间内只限特定范围内的人员知悉的技术信息、经营信息和其他信息。以及“公司”依据保密制度,其他制度及文件确定的保密事项 二、“泄秘”是指为谋取不正值利益或因过错使公司_
2、超出了限定的知悉范围被不应知悉者知悉的行为。三、“文件资料”是指记录着_信息的文件、资料、图表、笔记、信件、报告、传真、磁带、磁盘、光碟以及其他形式的载体。四、公司_包括以下保密事项: 1、公司在经营管理中所做出的重大决策中的_事项,包括但不限于公司的收购、兼并、控股、企业改制、上市及其他战略性投资事项; 2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策; 3、公司在推广销售、售后服务过程中不宜公开的信息; 4、公司诉讼或仲裁事项及纠纷的解决方案等; 5、公司对处签订的章程、合同、协议、意向书; 6、公司的各种证、照以及总部的和项批文; 7、公司内部制度、规定、各类行政、
3、业务会议的文件、资料、记录(录音、录像)、纪要及上报、下达的相互沟通的内_文件、资料; 8、公司各部门每个时期的工作安排、总结和状况综合文件、资料; 9、公司财务运作、资金运作安排、统计报表,财务预决算报告及各类财务报表; 10、公司的人事档案、员工个人薪酬待遇、奖金及劳务性收入资料,员工状况综合资料; 11、由公司做出的市场调查、可行性的规划方案探讨报告、客户资料状况、营销策略、产品底价及竞争对手的有关状况等; 12、公司各部门全部印章、财务用章、法人章等; 13、公司所驾驭的尚未进入市场或尚未公司的各类信息; 14、营运过程过发生的_或其他经公司确定应当保密的事项; 第三章保密要求及措施
4、一、属于公司_的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、运用、复制、保存和销毁,需由公司指定专人负责执行; 二、在对外交往与合作中须要供应公司_事项的,应当事先经公司上级领导批准; 三、不准在私人交往和通信中泄露公司_,不准在公共场所谈论公司_,不准通过其他方式传递公司_; 四、员工之间不行相互打听和攀比个人薪酬待遇,也不能随意公开自己的薪酬详细金额状况;在公共场合不随意探讨个人工资问题,以削减员工与企业、员工与员工之间利益上的冲突,营造和谐的工作氛围。五、公司要加强员工的思想教化,增加保密观念,自觉遵守保守制度基本准则,做到不该说的_肯定不说,不该看的_肯定不看。六、公司高、中层领导要自觉带
5、头遵守保密制度,公司各部门要运用各种形式常常对所属员工进行保密教化。七、员工在离职时,须按公司相关规定办理交接手续,将其保存全部与本岗位有关的工作资料交回公司,或征得公司同意后销毁; 八、员工在离开公司后仍应担当保密义务,直到其所驾驭的信息完全向公众公开。九、公司员工发觉公司_已经泄露或者可能泄露时,应当马上实行补救措施并刚好报告有关领导马上做出处理,避开或减轻损害后果。第四章责任和惩罚 一、出现下列状况之一者,赐予严峻警告,并视情节轻重相应扣罚其本人基础工资的_%-_%; 1、泄露公司_,尚未造成严峻后果或经济损失的; 2、违反本制度规定的_内容和保密事项的; 3、无意泄露公司_但刚好实行补救措施的。二、出现下列状况之一的,予以辞退并视情节轻重依据有关法律规定追究其法律责任及赔偿经济损失; 1、帮间或过失泄露公司_,造成严峻后果或重大经济损失的; 2、违反本保密制度规定,为他人窃取、测探、收买或违章供应公司_的phone 3、有意或恶性违反保密制度的; 4、利用职权强制下属员工违反保密制度的。三、职能部门由于工作须要的,不视为违反本保密制度。第五章附则 一、本制度由公司行政部门负责说明。二、本制度自颁布之日起起先执行。
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