东财《人力资源管理》在线作业三(随机)(7页).doc
《东财《人力资源管理》在线作业三(随机)(7页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《东财《人力资源管理》在线作业三(随机)(7页).doc(7页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、-东财人力资源管理在线作业三(随机)二、多选题(共5道试题,共20分。)1.员工福利是指企业通过增加集体福利设施,( )而从事的一系列事业的总称。 A. 建立各类补贴制度B. 举办文化体育活动C. 为员工提供生活方便D. 减轻员工生活负担E. 丰富员工文化生活满分:4分2.岗位技能工资制的特点是( )。 A. 从动态上反映劳动差别和报酬差别B. 报酬与效益挂钩C. 使劳动测评更加科学D. 从静态上反映劳动差别和报酬差别E. 其他满分:4分3.十几年来,我国先后出台了一系列劳动法律、法规,如( )。 A. 劳动合同制暂行规定B. 中华人民共和国工会法C. 劳动争议处理暂行规定D. 劳动法E. 劳
2、动保障法满分:4分4.常用的员工培训方法有( )。 A. 设置“助理”职位B. 岗位轮换C. 角色扮演法D. 讨论法E. 案例研究法满分:4分5.编制人力资源规划的意义体现在( )。 A. 可为企业发展提供人力保证B. 可为企业各项重大人事决策提供充分的依据和指导C. 对满足员工的需求和调动员工的积极性与创造性有巨大的作用D. 可指导企业的营销活动E. 以上说法都不对满分:4分-第 7 页一、单选题(共20道试题,共80分。)1.一般来说,企业对工人和基层管理人员进行培训最好请( )的培训者。 A. 专家B. 企业外部C. 企业内部D. 无所谓满分:4分2.三资企业劳方的权利基础包括( )方面
3、。 A. 4个B. 3个C. 2个D. 1个满分:4分3.面试也称为( )。 A. 口试B. 观察C. 面谈D. 其他满分:4分4.根据马斯洛的需要层次理论,人们对保险产品的购买、对稳定工作的追求属于哪一层次的需要( )。 A. 生理需要B. 安全需要C. 社会需要D. 尊重需要E. 自我实现需要满分:4分5.各部门一般员工的降职由( )核准。 A. 董事长B. 总经理C. 人事部门D. 董事会满分:4分6.英国于19世纪30年代颁布了( ),从而一项发挥社会保障作用的新的社会经济制度开始产生。 A. 社会保障法B. 社会保障条例C. 济贫法D. 劳动法满分:4分7.职业计划包含( )方面的意
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源管理 东财 人力资源 管理 在线 作业 随机
限制150内