2022年工会干部述职述廉报告与乡镇干部度个人述职报告合集.docx
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1、精品_精品资料_工会干部 20XX年述职述廉报告与乡镇干部20XX年度个人述职报告合集工会干部 20XX 年述职述廉报告一年来,在县委、县政府正确领导和上级工会的详细指导下,我仔细贯彻落实党的十八大和十八届三 中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精 神,紧紧环绕县委“ 123”工作思路,做到贴近中心工作促进展,贴近职工群众办实事,贴近基层企业做服 务,坚持团结务实,创新争先的工作理念,团结和带 领班子成员,在全体干部职工的共同努力下,县总工 会整体工作创新上新水平,有两项创新工作成为柳州 市的第一个敢吃螃蟹的县,一个是第一个在园区建设 了职工(农夫工)服务站,成为自治区级示范点.一 个
2、是第一个胜利召开了区域性职代会,开创了这项工 作的典范.多项工作受到区、市、县的表彰,荣获区总表彰”全区厂务公开民主治理工作先进单位”称号、市总表彰”县区工会工作目标考核特等奖“、职工互助保证工作先进单位特等奖、柳州市工会会员贴心服 务工程优秀组织奖特等奖,柳江县”20XX年度绩效考评优秀单位“奖等.一、加强学习,不断提高理论水平和驾驭工作的才能可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_加强理论学习,深化学习党的十八届三中、四中会精 神、中国总工会、自治区、市工代会精神,努力践行 党的群众路线,准时精确的把握各类政策和工作讯息, 提高用新思维、 新方法观看、 分析、解决问题的才能, 增强
3、政治敏捷性和坚决性.加强业务学习,仔细研读工会法、中国工会章程、劳动法、经济治理学等有关的法律法规,拓宽自己的学问面,提高自 己的业务才能.加强实践学习,在实际工作中虚心向 其他班子成员学习,向体会丰富的老同志学习,坚持 理论联系实际,边学边干,努力改进工作.加强一线 调研,常常深化基层工会对工会组建和作用发挥、职 工思想动态、工资集体协商等工作进行调研,把握了 真实情形,理清了工作思路,找准了工作的切入点, 使自己决策更加科学,工作更接的气.二、真抓实干,努力开创工会工作的新局面(一)重点指标有新突破超额完成市总下达的五项重点工作任务.非公企业工 会现建会率已达到99.62%,超额完成目标9
4、%.工资集体协商工作完成2150 家,超额完成任务16%.推行广西职工综合互助保证方案完成11500 多份,超额完成任务 56%.推行龙城工会卡“工会会员贴心服务工程”,完成办理龙城工会卡12022 余张,超额完可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_成指标任务数的8%,完成经费收缴 285.9 万元, 超额完成市总下达的上解任务数的64%.(二)常规工作有新推动1.劳动竞赛求争优,把创建“工人先锋号” 、创先争优活动作为工会凝结人心,集合职工聪明,激发职工劳 动热忱的重要载体,深化推动新一轮“当好主力军, 建功十二五”劳动竞赛活动.一是突出重点,做好示 范.深化了劳动竞赛的内涵,开展
5、了“六比六赛”活动,比效益、比安全、比节能减排等.二是广泛深化, 参与面广.机关、训练、卫生等行业开展了服务效能 大赛、技能操作大赛、应急抢抢救理大比武、公开赛 课等.并与合理化建议、创造制造、技术攻关协作、 岗位练兵、节能减排等结合起来,全面推动劳动竞赛 纵深开展,企业参与面达80%以上.成效明显.柳江供电公司荣获全国“安康杯”竞赛活动优胜单位,中 国重汽集团柳州运力专用汽车有限公司生产预备车间 开板线荣获广西“安康杯”竞赛优胜班组称号,12 名组织者荣获“安康杯“优秀组织者称号.同时,选送2名选手参与市、区级劳动竞赛,柳州挖掘机的杨文 华荣获柳州市级“金牌能手”大赛焊工第1 名,区级 “金
6、牌能手“第6 名.2.夯实基础求突破. 最大限度把职工组织到工会中来,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_使组织体系更加健全,职工队伍不断进展壮大,多次深化非工企业宣扬发动、督促指导,一部分非公企业主动申请成立工会. 通过非公企业工会的建立、 健全、完善,推动了企业的良性进展和职工利益保证的双赢.20XX年我县非公企业法人单位数据库建会率达到99%,超过市总下达任务数的9%.3.民主治理求创新.坚持和完善职工代表大会和厂务 公开制度,并结合开展创建“劳动关系和谐企业”活 动,深化非工企业做好宣扬发动、督促指导.我县厂 务公开制度建制率达100%,已建立工会组织的非公有制企业职工(代
7、表)大会制度建制率达96%.在柳州市第一个召开区域性职代会,成为柳州市民主治理 工作典范4.工资集体协商求主导.加大工作力度,将任务分解, 责任落实,以点带面,选树柳江县拉堡镇宏发、祥和社区工会联合会和柳江汽配行业工会联合会作为示 范,通过召开工资集体协商谈判会议,以典型引路的形式在全县加以推广,加快推动工资集体协商工作的进度.形成“党委领导、政府主导、三方协同、工会力推、企业和职工积极参与”的工作新格局,实现职工维权新格局.5.劳模创新求领衔.为充分发挥劳模在创新进展中的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_示范带头作用,营造“敬重劳模、敬重劳动、敬重创 造”的氛围,组织劳模进行身
8、体健康检查,并广泛开 展创建劳模创新工作室活动.20XX年,中国重汽集团柳州运力专用汽车有限公司曾庆华劳模创新工作室,成为柳州市唯独两家被授予自治区“劳模创新工作室”的其中之一6.乡镇建家求安心. 为丰富乡镇干部的业余文化生活, 使乡镇领导干部感受到工会组织的暖和,20XX年年内,投资 20 余万元, 加大对乡镇职工之家的建设,切实为乡镇干部解除了后顾之忧,安心基层工作.(三)特色工作有新探究积极探究创新农夫工服务工作新模式,创新工作思路,形成“柳江模式”. 1常态化模式.做到月月有服务.1-12月,共筹集资金 102.5 万元,开展“暖流行动” 、“送暖和”、“农民工日常救助“春风行动”、“
9、四送关怀暖民工” 、“送凉爽”、庆“五一”趣味竞技、“金秋助学”、关爱农夫工子女等活动,对困难农夫工进行帮扶救助和服 务.2.自主化模式.做到造血和输血同服务.在新兴工业园区、洛满工业园区力通公司、柳江职业技术学校、成团戈茶屯分别设立农夫工培训基的,做到园区有农可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_民工技能实训基的,学校有农夫工就业专业培训,有 村屯有返乡农夫工创业培训基的,打造“园区+学校+村屯”三位一体的全方位培训模式.并实行“点菜式”培训模式,以培训促就业创业,引导他们实现由“体 能型”就业向“技能型”就业的转变.20XX年,共举办了 37 期技能培训班,培训农夫工3000 余
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