包装二部考核表.xls
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1、20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名部部 门门: 包包二二 职职 位位主管 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者 评评价价 1 产品产量计划完成率 当期实际完成产量/当期生产 计划产量 95%20% 2 成品一次交验合格率 第一次检验成品合格批数/第 一次送检成品批数 98%20% 3 设备完好率完好设备数量/全部设备数量 96%10% 4 千瓶费用达标率实际千瓶费用/目标千瓶费用 18% 5包装成本完成率期间实际总成本/计划总成本
2、 90%6% 6吨酒灌装量完成率 期间实际总产量/计划吨酒 灌装量散酒数量 95%6% 7 质量百分考核达标率 品管部门对成品酒质量抽检 评价打分情况 9110% 序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者 评评价价 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价得得分分 1 组织协调适宜性评价5、非常适宜:人力、材料、 设备、能源等资源最佳有效 运行;4、比较适宜:人力、 材料、设备、能源等资源有 效运行。3、适宜:人力、材 料
3、、设备、能源等资源正常 运行;2、基本适宜:人力、 材料、设备、能源等资源基 本正常运行。1、不适宜:人 力、材料、设备、能源等资 源不能正常运行。 10% 2 现场管理水平评价5、优:严格执行5S标准要求 、现场管理标准化、规范化 。4、良:能执行5S标准要求 、现场管理比较规范。3、中 :执行5S标准要求、现场管 理基本规范。2、较差:现场 管理基本满足生产要求,不 符合5S标准要求。1、差:现 场管理不能满足生产要求, 严重不符合5S标准要求。 10% 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我总总结结:考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语
4、语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A:优优秀秀 B B:良良好好 C C、合合格格 D D:需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 考考评评者者评评价价得得分分 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 主管 KPIKPI指指标标 达达成成情情况况自自评评 达达成成情情况况自自评评 行行为为指指标标 考考评评者者签签名名:
5、: 被被考考评评者者签签名名: : 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名部部 门门: 包包二二 职职 位位统计员 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者 评评价价 1记录完整率 实际整理原始记录数/应整理 原始记录数 100%10% 2报表差错率 出出错的报表数/报表总数100%30% 3核算数据出错次数 核算数据出错次数030% 4考勤准确率 记录出勤
6、记录人次/实际出勤 人数 100%20% 5文件保存完整性 实际保存上级来文数/上级来 文数 100%10% 序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者 评评价价 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价得得分分 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我总总结结:考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评
7、等等级级 A A:优优秀秀 B B:良良好好 C C、合合格格 D D:需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名: : 被被考考评评者者签签名名: : 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 统计员 KPIKPI指指标标 达达成成情情况况自自评评 达达成成情情况况自自评评 行行为为指指标标 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作
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