2021-2021年市人防办(民防局)创先争优活动大总结.doc
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1、2022-2022年市人防办民防局创先争优活动大总结2022-20_年市人防办民防局创先争优活动大总结市直机关创先争优活动领导小组:自创先争优活动开展以来,我办局党组高度重视,按照市委和市直工委对创先争优活动的总体部署,根据人防办深化开展创先争优活动施行方案的详细安排,严密结合人防实际,采取有效措施,按方案、有步骤、高质量的扎实推进,突出创新性、理论性,不断增强机关党组织战斗力、激员干部干事创业的积极性、主动性,为加快我市人防建立快速、和谐开展提供了坚强的政治保证和组织保障,到达预期效果。现将有关工作总结如下:一、措施到位 健全机制1、加强组织领导,层层宣传发动成立了由党组书记、主任罗平任组长
2、的人防办创先争优活动领导小组,下设办公室,抽调精干力量,搞好组织协调,抓好各阶段工作,促进活动开展,为活动提供坚实的组织保障。通过召开全办党员大会、党小组会对“创先争优”活动进展层层发动;通过制做宣传标语、开拓宣传专栏、编印宣传资料等多种有效形式开展宣传发动,在全办上下形成人人理解活动、人人参与活动的良好气氛。2、制定活动方案,精心设置载体按照“推动科学开展、促进社会和谐、效劳人民群众、加强基层组织”的要求,结合“学习型党组织”建立、精神文明创立、人防“准军事化”建立,在广泛征求党员群众的根底上,经过反复修改,制定出以“履职尽责创先进我为人防做奉献”为主题的_市人防办民防局创先争优活动施行方案
3、,对党支部和党员参加活动提出了明确目的和详细要求,把“创新争优”活动和基层组织建立年活动相交融,作为加强和改良党建工作的重要载体,努力打造“五好党支部”和“五好党员”队伍。严密结合岗位职责,每位党员做出“创先争优”个人公开承诺,争当“党员先锋模范岗”,竞相“比、学、赶、超”。3、完善考核机制,激发创先热情在深化开展创先争优活动中,按照“简便易行、突出重点、务务实效”的原那么,建立健全了人防办创先争优活动党支部和党员目的管理考核方法和人防办创先争优活动群众评议工作方案,对全办党员公开,接收监视,每半年一小评,年终总评。评议不合格的党员取消年度所有评先评优资格,并要在党员大会作出书面检讨。以严格的
4、机制推动党组织围绕考核定目的、促活动、抓落实。4、深化创先争优,促进党建活动在“创先争优”活动中,办党支部不断创新活动载体,把活动融于党建之中。一是利用每周三的学习日,加强对党员干部的政治思想教育学习,不断强调创先争优活动重要性和现实性。二是将庆贺建党90、91周年纪念活动和“创先争优”活动、基层组织建立年活动严密结合,开展形式多样的活动,鼓励党员与时俱进、开拓进取、创先争优:一是开展好领导干部上党课、做好一次组织开展、与小干涧村党支部成立结合党委、召开庆贺建党91周年党史教育活动和“保持党的纯洁性 迎接党的十八大成功召开”学习发动活动、开展一次重温入党誓词、进展一次时间知识答题、表彰先锋模范
5、党员、唱好一首红歌等活动;二是在2022年初,集中开展了领导干部点评“创先争优”活动,明确了点评主体和内容,采取集中点评、现场点评和谈话点评相结合,突出办领导干部民主点评工作;三是针对党员群众提出的一些整改问题,都在承诺时限内整改完毕,经测评党员群众满意率达100%。通过系列活动的开展,激发了广阔党员的荣耀感、责任感,党组织的创造力、凝聚力不断增强。二、注重结合 突出实效 在深化开展创先争优活动中,我们始终围绕市委、市政府中心工作和人防的目的任务,注重抓好有机结合。一是把创先争优活动与完成人防目的任务相结合。办党组进一步分解细化、量化年度人防各项工作,以文件形式下发到县办和各科室,落实了责任,
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