2021党建工作调研报告3篇-基层党建工作调研报告范文.doc
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1、2022党建工作调研报告3篇:基层党建工作调研报告范文第七管理区为扎实做好此次党建工作调研工作,特成立专项调研小组,以党组织建立、党员效劳情况、党员文化生活及民主决策等四个方面为切入点,以调查问卷及基层走访等方式进展细致调研,总结汇报如下:一、党组织根本情况第七管理区党总支,下设两个党支部:第一综合党支部:书记席_,在职党员15名; 第二综合党支部:书 记杨_,无职党员13名,预备党员1名。党总支书记:张_ 副 书 记:周_组织 委员:杨_ 纪检 委员:刘_宣传 委员:董 _学习 委员:刘_二、党建工作开展情况党员、流动党员管理方案、制度,档案已全部建全。20_年我单位开展预备党员一名,在预备
2、期间严格按照开展党员的相关规定及要求执行各项程序。积极分子队伍状况分析p :我区积极分子2名,重点培养1名。党总支下设两个综合党支部,严格执行三会一课制度,积极开展载体活动,为职工办好事,办实事,上半年党课培训集中学习6次,讨论党建工作会议5次,重大事项讨论研讨会议4次。宣传任务落实情况:根本完成上半年的宣传报道。效劳群众,为群众办实事中:上半年为职工群众办实事21件,帮扶5户低收入职工。在干部队伍管理上、加大干部作风建立:通过三严三实整改落实,按照两学一做教育活动的要求,我区党员干部认真自检自查,及时整改自身存在的问题与缺乏,不断加强党性修养,自觉遵守法律法规,坚持以人为本,廉洁自律,用权为
3、民,在工作中积极为职工群众排忧解难。三、党建工作弱化淡化详细表现此次调研历时两天,参与党员29名,群众5名,通过调研及自查方案总反映问题如下:(一)党组织的地位和作用弱化一是个党建工作第一责任人意识不强,一岗两责落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作,主要精力集中抓农业及业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧。三是党的支部执行力不高,对党总支下发的任务存在应付了事的现象。(二)党支部教育活动不经常基层党支部生活制度落实不够全面,没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学习的现象地区。在抓党员思想教育中,不注重对党员的集中学习,缺乏对科学文化、根本技
4、能、法制理念、文化素养的教育,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,导致业务理论一知半解,工作程度和才能平平,思想观念陈旧落后,宗旨意识有所淡化。(三)学习重点不突出主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准,分不清哪些是重大问题,哪些是一般问题,该管的没管住,该放的没放开,大事议不透,小事议不完。片面认为,党支部就是研究表彰奖励、党员开展、经费开支等问题,未能将年度工作方案、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管,直接造成了党建工作和经济工作的别离脱节。(四)党员先锋意识淡化部分党员先锋模范意识不强,党性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群众,只顾部分利益,缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情
5、和积极性,得过且过,工作上不求进取,少数党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴,还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在,严重影响了党的形象,影响工作的安康开展。对此,必须认真加以改良和解决。(五)党员干部教育管理虚化支部组织生活不健全,三会一课制度坚持不好,个别支部存在着支部活动造假现象对党员的教育管理手段比拟落后,管理缺乏力度。四、存在上述问题的主要原因(一)思想认识不到位一是部分党员干部理想信念动摇,甚至腐化堕落,丧失了党员干部在广阔职工群众中的先锋模范作用,给开展思想政治工作造成了宏大的负面影响。二是部分在职党员干部不擅长用新方法解决新问题,因循守旧,致使工作停
6、滞不前。三是极个别党员干部先锋模范意识不强,为人民效劳才能较差。(二)机制管理不到位一方面制度不健全,缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度,工作无章可循,随意性很大。有的虽有制度,但落实不好,形同虚设。另一方面管理机制不配套,上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进展批评教育,对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策(三)缺乏深化的调查研究基层党组织由于整天忙于事务性工作,往往容易无视与工作效劳对象面对面的交心谈心,在倾听工作效劳对象意见方面还存在着缺乏。没有深化周到的调查研究就不能得出准确无误的结论,在分析p 基层党组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺乏针对
7、性和可操作性。(四)经费的制约由于基层党组织的党务活动经费的缺乏,所以不能保证党建工作的经常性。党务经费的缺乏可能会制约党建工作的力度和效率,同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。五、下一步党建工作重点推进方向下一步我们将继续加强党建工作建立,进一步完善制度措施, 加强党员干部政治理论学习教育,进步党性修养,坚持以人为本,结实树立为人民效劳的思想,发挥好党组织的战斗堡垒作用,加强党组织建立,发挥好支部的作用,管好自己,带好队伍,树好形象,创优效劳,不断推进各项工作的开展。(一)效劳为本,创新党建工作的思想观念一是深化认识基层党建工作效劳中心的重要作用。把基层党建工作做到干部职工关心的
8、热点上、难点上,放到作风的改良上,表达在各项业务工作的落实上,形成与业务工作互相浸透、互相促进的场面,充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二是深化认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克制基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建的思想,不断增强基层党组织的亲合力与感召力;要坚持虚工实做,以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。(二)强化管理,健全党建工作体制机制要坚持党建工作两手抓、两手都要硬的方针,进一步健全和落实党建工作机制。进一步落实党员教育管理制度。基层党组织要认
9、真落实三会一课制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目的管理有机结合起来,努力进步党员的综合素质和才能程度;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作鼓励机制,更好地激员的参与热情和创造活力。(三)进步认识,构建基层党建工作新格局把党建工作摆在重要议事日程,要按照聚精会神抓党建的要求,用足够的时间、足够的精力抓党建工作,要把党建工作同业务工作一同布置,一同检查,一同落实;通过支部活动把每个党员的教育、管理、 监视工作抓起来,把党员的力量凝聚起来,只有这样党要管党的责任才能落到实处,党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。(四)强化措施,促进基层党建工作新变化
10、一是抓制度完善。 建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度,实在进步三会一课特别是的质量,严格执行的程序和要求,扎扎实实地开展好批评与自我批评,上级党组织要加强指导,强化监视,严格考核。二是抓对党员的教育管理。从实际出发,有针对性地开展教育和管理,要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。农业科技效劳中心党支部按照农场党委组织部关于开展国有企业党建工作专项调研的通知要求,统筹安排,抽调精干力量组成调研组,通过下发调查问卷、深化基层走访、召开座谈会等形式,扎实开展调研工作,现将党建专项调研情况报告如下:一、党支部根本情况:农业科技效劳中心党支部现有在册党员15名,其中在职党员9
11、名,退休党员5名,工作外调党员1名(党组织关系正在办理外调)。二、党建工作情况及存在问题:农业科技效劳中心党支部扎实开展两学一做专题教育活动,围绕单位重点工作加强党的建立,高质量的完成了单位的各项工作。但在党建工作中也存在一些缺乏,一是由于是消费经营单位,党员群众工作时间比拟紧张,特别是7月份飞机航化这一个月,党员干部每天凌晨3点上班,晚上7点多下班,这样就存在着党员集中学习时间比拟少,学习党的理论知识不透彻等问题。二是个别党员发挥模范带头作用不够,有的党员满足于平平淡淡,在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉既不出事、也不多事,有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够,只关注与
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