劳动人事科部门工作总结范本.doc
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1、劳动人事科部门工作总结范本工作总结虽然是在工作完毕之后才进展,但是假如没有完好的工作总结,你的工作并不能算是完全做完。无论做什么事情,都要有始有终,这样才能让你在最短的时间内纠正自己的错误并及时改正,这样才能到达事半功倍的效果。下面是WTT给大家分享的有关工作总结的信息,仅供参考。内容每天更新,欢送大家时时关注。_年是我队继续深化改革的一年,也是我队改革开展进程面临考验的一年。一年来,在大队的正确领导下,在上级主管部门和主管领导的指导和帮助下,劳动人事科紧紧围绕大队工作目的,根据大队工作部署和安排,按照科室工作方案,通过加强迫度建立,夯实根底工作,强化责任意识,树立起积极、稳健、负责的工作作风
2、,发扬严谨、务实、团结、协作的精神,积极进取,扎实工作,努力完成各项工作任务。现将本年度科室工作汇报如下:一、今年所做的主要工作今年我科室的工作主要包括人事工作、工资和收入分配工作、局部社保工作、人力资建立和接收各类年度检查工作。(一)在人事方面我们主要做了以下工作:1、及时落实国家文件精神,做好退休人员申报、审批的各项工作。今年年初,按照相关文件,我队有大批职工退休。劳动人事科接到局转发文件后,向大队领导汇报,确定了享受退休政策的人员范围、施行方法及相关措施。科室成员随即对符合文件精神的人员逐一进展档案及编制核查,并记录人员以往的工作轨迹,绘制根本信息表格,做到退休工作有策可依、有据可查。进
3、展大量根底审查工作的同时,科室成员严把政策关,一视同仁,耐心接待每位上访、咨询人员,较为圆满地办理了退休人员的退休审批手续,准确无误的执行了退休人员的工资,同时在本单位系统编制中及时进展了退休人员下册工作。2、积极做好待岗职工安置和再就业工作。待岗职工再就业工作是大队重点工作之一,也是大队党、政、工各级领导最为关心的事。今年由于多种原因,加大了大队的再就业压力。为了做好这项工作,5月份,劳动人事科根据大队解决下岗职工困难的精神,按照大队的工作安排,利用子校改建时机,及时安排下岗职工重新上岗。在此期间,科室人员认真做好前期工作,积极联络待岗职工,召开专题会议,详细说明上岗原因、福利待遇、工作性质
4、、时间、制度等执行规定,并逐一征求职工意见,开会商议,最终确定了15人参与子校改造工作。11月,在大队领导的关心和指导下,我科室协同离退休(待岗)职工管理办公室和大队工会,为下岗职工提供公益性岗位。这些工作解决了下岗职工的生活困难问题,也缓解了大队的就业压力。3、顺利完成残疾人员换证工作,为明年进展的残疾证年度审核做好准备。11月份,根据灞桥区残疾人结合会有关文件通知,科室组织安排已有残疾证的人员进展了体检、照相、交资料、报销费用等工作。在这些人员中,有个别患有精神障碍的职工监护人回绝陪同体检,我科室就派专人全程陪同完成各项体检,细致、耐心的处理每件事情、每个环节,及时防止了意外事件的发生。如
5、今,10名职工已顺利换取了新的残疾证。4、通过努力,为8位今年新招聘的大中专毕业生领取到进入本省的人控卡,解决了毕业生的落户问题。5、完成了2022年来队人员的转正定级申报工作。6、完成局部职工的人事档案整理工作。7、完成了机关及一些二级单位人员岗位变动调整工作(二)工资和收入分配工作1、根据人员变动、政策调整,完成了各类工资、福利待遇和津补贴调整审批和发放工作。主要有:完成2022年度大队在职职工档案工资正常晋升薪级调整,并在人事厅顺利审批通过;完成41名人员职务变动、8名人员岗位变动档案记录、工资调整及上报地质局、人事厅进展审批工作;完成各类补贴测算工作,为下一步工作做好铺垫。例如,统计2
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