2022年河北农业大学责任追究实施办法(试 .pdf
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1、河北农业大学责任追究实施办法(试行)(2009 年 12 月 31 日党委常委扩大会议讨论通过)第一条为了强化责任和服务意识,进一步转变工作作风,提高工作效率,促进学校各项事业健康发展,参照河北省行政机关首问首办负责制度(试行)、河北省影响机关效能行为责任追究办法(试行)和有关法规制度,结合学校实际,制定本办法。第二条责任追究按照学校“明确责任,加强监督,实行问责,提高效能”的总体要求,坚持实事求是、客观公正,有责必问、有错必纠,权责一致、惩教结合的原则。第三条学校所属的各中层单位(以下简称“单位”)及其管理、服务人员(包括聘用人员),凡不履行或不正确履行工作职责,造成不良后果或影响的,依照本
2、办法追究责任。本条所称不履行职责,包括拒绝、推诿、放弃、不完全履行职责等行为;不正确履行职责,包括不按照法定或规定的依据、程序、权限、时限履行职责等行为。第四条对科级及以上干部,有下列行为之一的,应当追究其责任:(一)违反有关法律法规、制度规定行使职权,损害学校利益或师生合法权益的;(二)组织纪律观念不强,有令不行,有禁不止或工作责任心不强,遇事推诿扯皮、效率低下,造成损失或不良影响的;名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 10 页 -2(三)工作怕负责任、怕担风险、瞻前顾后、畏首畏尾,影响整体工作推进的,或者实干精神差,工作无成效、无起色,干部群众意见较大的;(四)因
3、疏于管理,职责范围内发生重大事故或案件,造成损失或不良影响的;(五)对重大或紧急事项,不按规定及时请示、上报并妥善处臵的;(六)违反民主集中制原则,拒不执行或擅自改变组织决定,或者独断专行,个人或少数人决定本单位重大问题,给学校、单位造成经济损失或不良影响的;(七)对本级领导班子成员及本单位其他职工发生违法违纪行为长期失察,或者知情不采取措施解决,或者发现后不及时报告处理,或者干预阻挠问题报告处理的;(八)在本级领导班子中闹无原则纠纷,经教育不改,严重影响班子团结的;(九)利用职权授意、指使、强令下属人员违反有关规定,弄虚作假的;(十)利用职权授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或
4、案件查处,或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的;(十一)因不作为或乱作为,引发群体性事件或其他重大事件的;(十二)对财务、合同、工程质量验收等把关不严,存在重大纰漏,给学校造成重大经济损失的;(十三)对出现或发生的责任事故负有领导责任的;名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页,共 10 页 -3(十四)在公务活动中接受当事人宴请、礼品、礼金和其他有偿招待的;(十五)在本单位报销各种应由个人支付费用的,或者借考察、学习、培训等名义,变相公款旅游的;(十六)存在本办法第五条所列行为之一或对其行为发生负有领导责任的;(十七)其他造成各种损失或不良影响的情形。第五条对一般管理、
5、服务人员,有下列行为之一的,应当追究其责任:(一)对法律法规、上级政策和学校有关制度规定执行不力,贻误工作,损害学校利益或师生合法权益的;(二)对属于本人岗位职责范围内的事宜不作负责的解答、不受理的;对不属于本人岗位职责范围的事项不说明、不履行导办服务的;(三)对受理事项不按规定办理或不及时分送、转送,造成延误办理的;(四)办事拖拉、效率低下,在规定时限内没有正当理由不完成工作任务的;(五)对服务对象态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难以及有其他不文明行为的;(六)擅离岗位、擅离职守或在工作时间内进行与工作无关的娱乐游戏的;(七)对职责范围内管理的事项和群众反映的问题在处臵中隐瞒真相、歪曲事实,导致错
6、误结果的,或者漠不关心、处臵不当,激化矛盾的;名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页,共 10 页 -4(八)对把握不准或重要、紧急事项,应当及时请示报告而不及时请示报告,导致工作失误、延误的;(九)未严格执行保密制度和文件管理规定,致使文件、档案、资料泄密、损毁或丢失的;(十)违反公文、公章等内部管理制度,造成不良后果的;(十一)对群众的投诉、检举、控告、申诉无故不予受理或故意拖延、处理不力的;(十二)擅自泄露、扩散有关举报材料的内容,向被举报人透露举报人的情况和举报材料内容的;(十三)未严格遵守劳动纪律、操作规程和学校制度规定,发生事故,造成公共财产损失或人员伤亡的;(十
7、四)因工作失职、失误,给学校造成经济损失或不良影响的;(十五)在工作中利用职务及工作之便收受钱物、徇私舞弊,违反有关规定程序的;(十六)违反财务、票据管理规定,开具虚假发票或在票据上弄虚作假,虚报冒领钱、物的;(十七)泄漏学校机密,或与校外单位、人员串通,损害学校利益的;(十八)擅自使用学校有形资产或无形资产的;(十九)利用职务影响授意、指使、强令学生违反有关规定,弄虚作假的;(二十)违反学术道德,出现学术造假、论文抄袭等现象或对所指导学生毕业论文造假、抄袭等现象未及时发现,给学校造成不良影响的;名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页,共 10 页 -5(二十一)违反教师职业
8、道德,损害学生身心健康或造成其他不良影响和后果的;(二十二)在评比、考核、晋职晋级中弄虚作假,骗取荣誉或利益的;(二十三)其他违反有关制度规定,造成严重后果的行为。第六条单位出现下列情形之一的,应当追究该单位及其有关负责人的责任:(一)不认真贯彻执行党和国家的方针政策及上级文件、指示精神,造成不良后果的;(二)对学校做出的决定和工作部署,消极对待,执行不力,影响整体工作推进的;(三)未按规定建立并执行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制的;(四)未按规定建立和执行重大决策的规则、程序、纠错改正机制的;(五)违反议事规则,超越权限擅自决策,导致决策失误,造成损失或不良影响的;(六)对职
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