公司员工考勤管理制度 最新公司考勤管理制度范本 .doc
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1、公司员工考勤管理制度 最新公司考勤管理制度范本 为了做好公司考勤工作,进步员工工作的积极性,需要制定并施行相应的管理制度。WTT今天了公司考勤管理制度范本,有帮助!公司考勤管理制度范本篇一第一章 总 那么第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。第二章 公司作息制度第二条 公司上班时间为9:0017:00.第三章 工作制第三条 公司一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度,周工作小时为40小时。第四条 其他工作时间制度:1.缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动,夜班工作,哺乳期的女职工。2.计件工作时间。按计件定额工作。3.不定时工作时间。主要为公司领导、外
2、勤、局部值班人员、推销员、司机、装卸工等,因工作性质需机动作业的工作岗位。4.综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度。1.每周公休日2天。2.法定节假日:(1) 元旦,放假1日;(2) 春节,放假3日;(3) 国际劳动节,放假1日;(4) 国庆节,放假2日;(5) 法律、法规规定的其他节假日,如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。第四章 考勤范围第六条 公司除高级职员(总经理、副总经理)外,均需在考勤之列。第七条 特殊员工不考勤须经总经理批准。第五章 考勤方法第八条 在有条件的情况
3、下,采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的,可填写员工考勤表。第九条 任何员工不得委托或代理别人打卡或签到。第十条 员工忘记打卡或签到时,须说明情况,并留存说明记录。 第十一条 考勤设置种类:1.迟到。比预定上班时间晚到。2.早退。比预定下班时间早走。3.旷工。无故缺勤。4.请假。可细分为几种假。5.出差。6.外勤。全天在外办事。7.调休。公司考勤管理制度范本篇二为加强公司员工考勤管理,特制定本规定。一、工作时间1、 员工正常工作时间为上午8:50至12:00,下午为1:10至5:30。每周六、周日休息,因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知。2、 公司职工一律实行上下班指纹打卡。3、 所有人
4、须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导签字批准,不办理手续者,按迟到或旷工处理。4、 迟到一小时之内,8:55-9:00到公司的算迟到,以1元/分钟处分(主管翻倍),上班时间开场后5分钟至30分钟内到者,按迟到论处;30分钟至1小时到班者按旷工1小时论处;超过1小时者按旷工半天论处。提早15分钟以内下班者按旷工1小时论,超过15分钟提早下班者按旷工半日论。5、 员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间,否那么按外出办私事处理。6、 员工无故旷工半日者,给予一次警告处分;每月累计3天旷工者,扣除当月工资,并给予记过一次处分,无故旷工达一个星期以上者,
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