农业局统战工作经验交流材料.doc
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1、农业局统战工作经历交流材料市农业局党组认真贯彻党的十八大精神、紧紧围绕开展现代农业、建立社会新农村这一主题,以充分发挥广阔党外人士的作用为重点,以加大党外干部的培养使用为抓手,践行“同心”思想,扎实开展“同心”活动,充分发挥统一战线资优势,引导全市农业系统党外干部提升才能素质、认真履职尽责,让党外干部有为、有位、有担当,营造出了党外干部全力促进全市农村经济社会改革开展的生动场面。 一、坚持“三个一”,培养选拔党外干部 市农业局党组高度重视党外干部培养选拔工作,在干部培养选拔上,除个别特殊岗位外,不设任何门槛,坚持用“一个标准育人、一个平台选人、一把尺度用人”,给“想干事、能干事、能干成事”的干
2、部委以重任,放到重要岗位,担负重要责任,给党外干部创造更多锻炼、展示和发挥才能的平台,确保把“政治坚决,业绩突出,群众认同”的同志选到领导岗位上。20_年以来,在市农业局组织的4次竞争上岗中,有5位党外干部胜出,其中,3位同志晋升正科级领导岗位,2位同志晋升副科级领导岗位。 目前,市农业局机关和局属事业单位共有党外干部123人,占干部总数的27%。全局系统科级以上党外干部21人,其中正县级干部2人,副县级干部1人,正科级干部9人包括:机关科室正职4人,事业单位“一把手”5人,副科级干部9人,中层“一把手”中,党外干部超过三分之一,到达35%。党外科级以上领导干部中,具有正高职称3人,副高职称1
3、0人。 二、坚持“三制度”,关心保护党外干部 市农业局党组实在把握统一战线制度建立这一关键环节,建立起“通报会制度、交心谈心制度、联络交友”三项制度,实在落实统战工作各项要求。一是建立学习通报会制度。结合局务会、局学习会,每年定期或不定期召开党外干部学习通报会,及时向党外干部传达中央、省委和市委的有关文件及会议精神、学习党的方针政策,通报全局重点工作开展情况,进步党外干部参政议政才能和综合素质。二是建立健全交心谈心制度。局主要领导和班子成员每年不定期地同党外干部个别交心谈心,理解他们的思想、工作和生活情况,听取他们对全局工作的意见、建议。三是建立健全党外代表人士联络交友制度。局主要领导和班子成
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