区供销社党建工作调研报告.doc
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1、区供销社党建工作调研报告区供销社党建工作调研报告如何做好新时期、新形势下的供销社党建工作,确保围绕经济抓党建,抓好党建促经济,我们对局部供销社企业党支部进展调查研究,结合平时掌握的情况,现将区供销社党建工作的一些做法和工作中存在的困难及如何解决提出建议,现将调研情况报告如下:一、供销社党组织和党员的根本现状_市_区供销社成立于1949年12月,由广阔农民交小麦、凑黄豆,拿出桌凳当股金,借房屋、垒柜台办起的农民合作经济组织,截至2022年12月底,全系统有在册职工6100人,其中离退休1260人,31个基层供销社,15个专业公司和5个轧花厂,区联社机关23人, 20_7年底,被批准为参照公务员管
2、理单位。供销社所属企业在曾经辉煌过,在丰富城乡市场,支持农业消费作出了应有的奉献,在市场经济之后,由于体制僵化,人员素质不高等原因,致使供销社陷入困境,形势每况愈下,步履困难。在这种情况下,供销社的党建工作也面临着许多新问题和难点,给工作带来了不少困难。目前,区供销社在党的组织设置上为党委建制,有32个基层党组织,党员525名,其中男党员382人,女党员143人,文化程度不尽一样,大专以上116人,高中中专以上172人,初中及以下237人。从组织建立上来看,支部健全,正常开展工作的党支部约占30%,处于中间状态的占30%,有30%的支部外表上组织机构尚全,但已经有多年没有进展换届选举,工作上没
3、有方案,根本上是被动应付,还有10%的党支部甚至连党费都难以正常收缴。从党员队伍来看:一是整体年龄偏大,离退休党员要占到将近30%,由于企业不经营,多年都没有招收新职工,新党员吸收数量很少。二是企业经营生存困难,多数党员下岗,到外地打工谋生,平时与单位联络很少,组织观念和党性观念相应淡薄。三是党员作用发挥不够,不少党员与单位解除了劳动关系,脱离了岗位,失去了发挥党员在工作中模范带头作用的载体和条件。二、供销社党建工作难点由于上述情况的客观存在,在一定程度上给工作带来很大的困难。1、局部企业党组织难以充分发挥作用。由于企业经营困难,甚至有的企业连一间办公室都没有,党支部无任何资金,无法开展活动,
4、无法给党员解决困难、办实事,党支部在党员中逐步失去了吸引力和凝聚力。2、党员意识淡化,直接影响到党员的政治激情和精神动力。供销社不少党员在改革开放经济转型中也和大局部职工一样,下岗失业,失去了根本的生活来,在宿城大街上,有的党员靠开三轮车、卖青菜维持生活,生存压力增大,党员称号不能带来一点实际利益。加之党支部学习教育少,致使党员政治热情和精神动力下降,党支部要求发挥党员先锋模范的要求很难到达。3、从事党建工作的同志积极性不高。由于没有工资收入,党支部成员缺少工作积极性和创造力,工作难度大,开展一些活动中确实存在难以组织、难以保证到达要求。4、倒闭企业党支部无人过问。目前,我们第一轧花厂已经在六
5、年前卖给了山东某公司,全体职工解除劳动合同,党支部负责人调离,尽管我们做了大量工作,还有15名党员无法不愿意转出。复合肥厂已经倒闭多年,党支部工作无人过问,8名党员多年无人缴纳党费。三、供销社在党建工作上的做法尽管供销社党建工作有难度,我们还是做了大量卓有成效的工作。 1、在年初我们安排各项经济指标任务的同时把党建工作突出地列入目的考核,召开专项会议研究制订了党建工作方案,与各支部书记签订了党建目的责任书,并将党风廉政建立和反腐败工作的任务进展层层分解,一级抓一级,一级对一级负责,形成党建工作网络化、系统化,目的任务明确。 2、我们在全力抓好全系统基层企业经济开展和维护企业稳定工作的同时,始终
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