2022年全国劳动模范事迹材料 .pdf
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1、第 1 页 共 9 页全国劳动模范事迹材料全国劳动模范事迹材料个人简介:马春和,男,1946年 10 月出生,汉族,中专,1966 年务农,红星乡农民技术员主要事迹:马春和同志是鸡西市鸡冠区红星乡一名技术精湛、经验丰富的农民技术员。从 1965年开始,他率先承包起村集体果园,带领广大农民发展果树生产。历经40 个春秋,现自家果园面积已发展到100亩,全乡果园面积已达到6000亩,成为了全市远近闻名的果树大王,技术能手。一、吃尽辛苦,换取今日丰硕的成果任何成绩的取得都不是偶然的,对于马春和而言,也同样如此。在他从事果树生产的漫长岁月里,马春和带领家人,起早贪黑忙碌在果园里,剪枝、施肥、打药,春夏
2、秋三季和果园捆绑在一起。多产果是马春和一直追求的目标。为了心中这个目标,他付出了常人所未付出的艰辛和努力。在果树生产关键时期,他几乎与他的果树“形影不离”。由于长时间的风吹日晒,他的手皲裂出血了,他不叫痛;他的腰直不起来了,他也不叫累。记的有一次,在给果树剪枝时,由于长时间超附荷劳作,一不留心,手被剪刀划成了大口子,鲜血直流。他的家人看在眼里、痛在心里。忙劝他快去村卫生所好好消毒、上药包扎上。而他却若无其事地说:“我没那么娇惯,一点小伤,没事的”。草草包扎后,继续干他的活儿。用他的话说:名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 9 页 -第 2 页 共 9 页“节气不等人,
3、不能因人为因素而使果树减产!”现在苦尽甘来,马春和家的果园面积已发展到100多亩,果树品种达60 多种,年产量达 10 万斤以上,年产值达15 万元以上。二、学科技、用科技,促发展在果树生产管理过程中,马春和十分注重果树生产管理知识的学习。不管平时干活再苦、再累,他总要挤出时间到市内大书店买回果树生产适用的书籍,仔细研读。并主动积极参加市、区、乡举办的果树培训班,向老师虚心求教,与周围同志诚恳交流经验,这在无形中使他在果树生产管理的水平有了很大的提高。现马春和家各类果树方面的书籍已达上百本,他本人参加过各类培训班 100 余次。学科技的目的就是在于用好科技,为生产服务。每年早春,他对果园内不同
4、品种合理剪枝,按无公害操作标准,大量施用腐熟农家肥,平衡施用n、p、k 肥,应用低残留农药及时防治病虫害。在他的精心管理下,他家产出的果无农药残留、口感好,深受广大消费者欢迎和喜爱。三、抓住果树品种改良的关键,加快了全乡果树品种改良的步伐早期,红星乡各村的老果园品种主要是以大秋、海棠、黄太平和香水梨等品种为主。针对这些果树老化、品种单一、病虫害较多、果品口感不好等现状,从94 年起,马春和同志自费到吉林果树科研所、辽宁果树科研所、鸡西市果树科研所拜师取经,先后引进了大梨、大磁梨、苹果梨、南果梨、龙冠、奎平1、2 号、红提、黑提等56 个品种,在自家果园里进行试验栽培。经过几年的认真钻研、反复研
5、究,苦心经营马春和同志逐步淘汰了自家果园的老品种,嫁接、换头并新栽了12 3、奎平名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页,共 9 页 -第 3 页 共 9 页1、2 号、新梨 3 号、南果梨、大慈梨、提子葡萄等优质新品种,并逐步向周边果农推广。目前,这些果树新品种在红星乡的栽培面积达已 5000多亩,极大地推进了红星乡果树改良的进程。四、自己富了不算富,带动乡亲们富了才算真正富马春和同志致富不忘众乡亲。多年来,他利用自己在实践中积累的果树生产管理经验,默默无闻地为红星乡广大果农无偿服务。在农闲时节,他召集果农到自家果园中进行现场传授经验,进行技术培训,向他们讲解果树的新品种、
6、新技术,还把自己多年引进试验成功的十几个果树品种无偿向广大种植户推广、传授。全乡各村果树种植户只要遇到技术上的难题,都会向他求教,他总是有求必应,积极帮助解决。许传敏是红星乡又一果树生产大户,他家的果树面积现有50 多亩。多年来,由于技术不通、管理落后,使得果树产量一直不高,去年他愁眉苦脸地找到马春和,马春和二话没话,亲临许传敏家果园现场观看、查找原因,最终他发现许家的果树是由于施肥不到位,才导致果树营养不良,生长后劲不足。加之病虫害的防治不到位,致使产量低下。症结找到了,他又教会许传敏如何改变现状走出困境的方法。现在,许传敏家果树产量比原先年增产201X公斤,年收入增加了201X元。在马春和
7、这个技术能手的带动下,周围邻里30 户也从事了果树生产,使全乡 100 多户果农迈上了致富路。第五篇:全国建设系统劳动模范先进事迹材料全国建设系统劳动模范先进事迹材料不辱使命不负重托当好建筑企业改革发展的带头人名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页,共 9 页 -第 4 页 共 9 页记海南省建筑工程总公司党委书记、总经理曹书明曹书明同志自任海南省建筑工程总公司党委书记、总经理六年来,团结和带领广大职工与时俱进,开拓创新,锐意改革,把一度陷入困境濒临淘汰的企业打造成省内名副其实的龙头品牌,实现了跨越式发展。企业产值、纳税额每年分别以3 8.48%、4 52%的速度递增,不但填
8、补了784万余元的历史亏损,清偿了近3亿元的历史债务,而且盈利增幅较大,企业发展态势喜人,品牌效应彰显,经济运行质量在强化管理中实现了质的飞跃。201X年,企业承接工程量 4 6.44 亿元,比 201X年增长 38 8.8%;完成产值 2 6.1 亿元,比 201X年增长 45 3.8%;年上缴纳税款突破亿元大关,缴纳社会保险费1191 万元,分别比 201X年增长 752%和 176%;员工收入增长较201X年增长 180%。均创历史新高。上述令人瞩目的成就,使企业在省内龙头地位得到确立和巩固。企业先后被评为海南30 强企业第七名、海南省最具影响力十大品牌企业、中国创新型示范企业、全国用户
9、满意企业和“十五”全国建筑业技术创新先进单位。海南省图书馆项目荣获鲁班奖,实现了海南省国有建筑企业的历史性突破。曹书明也荣获了中国百名行业风云人物奖和中国创新型杰出企业家、海南省十大经济风云人物和海南省第四届十大功勋企业家等荣誉称号。一、以人为本,实行企业机制创新改革。201X年前,海南建总由名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页,共 9 页 -第 5 页 共 9 页于历史包袱沉重,债务缠身,入不敷支,甚至工资都难于发放,企业举步维艰。201X年 1 月,振兴企业的历史重任落在了曹书明肩上,他不辱使命,不负重托,竭尽全力领导企业走出低谷再造辉煌。他以机制创新改革为切入点,以人
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