副局长2021年度生活会5个方面个人对照反思检查材料.docx
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1、副局长2021年度生活会5个方面个人对照反思检查材料按照县纪委、县委组织部关于召开20XX年度民主生活会的通知要求,我在认真学习新时代中国特色社会主义思想、中共中央关于加强党的政治建设的意见和党的精神等规定篇目的基础上,认真对照“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的精神、落实全面从严治党责任”等五个方面,深入查摆问题,深刻剖析根源,制定整改措施,进一步明确了今后努力方向。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
2、方面。一是存在被动应付心理。认为自己在党政机关部门工作多年,对政治理论学习和熟知程度还算可以,导致对新时代中国特色社会主义思想的学习缺少紧迫感,常以工作忙为借口,放松对新思想的学习,忽视从理论素养方面来提高政治素养。二是存在零打碎敲现象。对新思想学习不连贯不系统,碰到什么学什么,学到哪有算哪里,没有制订一个系统、全面的学习计划。(二)在坚持党的全面领导,坚决落实党中央决策部署方面。我能认真贯彻执行上级各项决策部署,始终同党中央和省、市、县委保持高度一致,做到政治立场不含糊、落实决策不折扣。但对照习总书记:“要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、统一起来”的要求相比,我还存在两方面问题
3、。一是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、重要性,把主要精力用在分管领域,不能站在全县大局上想问题、看问题,没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。二是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩,遇到一些耗时较长的难题,心比较急,老是想着法子打擦边球来越程序、赶进度,没有督促部门严格按法规程序办事,比如分管领域的个别项目存在未批先建现象。三是有好老好人思想。工作生活中,不愿触及深层次矛盾,对于不属于自己分管的工作,能够不管的就尽量不管,该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。“逢山开路、遇河架桥”的韧劲和进取精神,不会为、不愿为、不敢为的问题不同程度存在。比如,今年党员干部因酒驾受处分案件就
4、有XX人,而且每年都有发生,反映出我在党员干部的教育管理方面不重视、存在薄弱环节,激励干部担当作为还需要持续用力。(三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是调查研究不深入。自认为在基层工作多年,对各方面情况都比较熟悉,对调查研究重视不够、用得不好,深入基层一线开展实地调查研究少,进行“解剖麻雀”式的调研更少,与焦裕禄同志“吃别人嚼过的馍没味道”,凡事探求就里的精神差距很大。在农业农村工作中,自己到基层就是为了促一促工作,以检查代替调研,与乡村干部交流多,与普通群众沟通少,面对面、心贴心的教育
5、引导发动群众做得更少,缺少在群众面前甘当小学生的谦虚心态,向书本学得多、对上级精神学得多、但向群众学的少,在坚持问政于民、问需于民、问计于民方面做得还不到位,没有真正接“地气”。比如,这两年实施乡村振兴战略,部分乡镇的干部群众凡事等政策、靠扶持、讲条件,过分依赖项目支撑和政府投入,有多少钱就干多少事,群众的主体作用没有充分发挥出来。二是服务群众、为民解忧不主动。仔细审视今年以来到基层调研走访情况,大多集中在原农业局、畜牧局负责管辖范围内,把精力过多地放在了比较近的一些点和线上,近的工作点一个月要去好几次,远的管辖点一年去的次数都非常有限,对偏远乡镇基层群众和干部的工作生活考虑不周,对基层干部办
6、公环境的公共基础设施日常维护重视不够,对基层群众心里想什么、盼什么、有哪些具体困难和问题心里不托底,这些都是自己宗旨意识差的表现。比如,在果业生产中,只注重示范园的建设,没有组织技术人员到全市果业生产单位现场服务指导。三是改革创新意识不强劲。工作仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班,想问题、做决策顾虑较多,开拓创新少,就工作干工作多,主动落实少,研究情况多,解决问题少,思路还不够活,站位还不够高,格局还不够大,工作上缺乏新意,缺少亮点,改革创新意识有待增强,部署工作不够细致。对于单位内一些日常工作,只注重结果,没有太多关注过程和细节,缺乏落实情况的监督指导和跟踪问
7、效,致使一些工作落实不理想。(四)在学习贯彻党的精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,推动高质量发展方面。一是党员先锋模范作用发挥不够。工作上存在重业务轻党建的思想,身为领导干部,没有充分发挥党员先锋模范作用,常常把工作重心和主要精力放在业务工作上,忽视了党组书记的责任,对局属党支部标准化建设和党员管理不用心,存在对党建工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。比如,在落实领导干部双重组织生活制度方面,没有尽可能抽出时间参加支部学习、支部组织生活和主题党日等活动,主观上反映出自己对这项制度不重视。二是工作作风需进一步转变。抓机关思想作风
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