《安全教育》之如何创新青工安全培训 .doc
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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。如何创新青工安全培训 对当前部分青工文化素质低的情况,如何创新煤矿安全生产培训工作显得日益重要,在目前安全生产各项法律、法规健全、煤矿“三违”事故时有发生的情况下,在职工的安全培训中,要加重理论联系实际的成分,深入浅出的形象直观教学显得尤为重要。理论联系实际是我们党的优良传统和作风,在安全生产中实际就是通过现场、实物或模拟演示(练)迅速抓住学员的注意力,使学员有一种身临其境、课堂与现场零距离的感觉。这种培训方法可以最大限度地激发学员的学习兴趣,增强学员接受培训的积极性和主动性,从而达到最佳培训效果。其特点和作用:
2、一是直观形象,解决了纯理论、培训内容抽象空洞问题,使学员寓教于乐,容易掌握学习内容;二是有针对性,可以根据工作或生产实际情况,突出组织某一个方面的培训,还可以灵活的选择培训项目;三是实用性强,能加深认识,特别是能弥补协议工(文化水平底、基础知识不足的缺点).现在新学员岗前培训多是在教室进行,完成72学时培训课程后,签订师徒合同,然后正式进入现场实习操作。以前没有下过井的学员,特别是文化程度不高的农民工,现场有些术语或者名词很难解讲清楚,直接影响到培训效果。理想的做法是在单位成立一个教学组,教师由管技人员和有经验的工人技师担任,教学方式取上午理论下午实践,上午:先集中讲一下入井须知操作规程,然后
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