《安全教育》之浅谈对新员工培训工作的几点看法 .doc
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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。浅谈对新员工培训工作的几点看法 虽然“3.26”、“5.26”事故已经过去,但有一个问题始终萦绕在我的心头,总公司大规模的飞速发展,新纳人员不断增多,如何搞好新学徒的安全工作,抓好这些企业朝阳的基层建设工作,将对企业员工的健康、效益、甚至形象产生极为深远的影响。小事故要总结大教训,才能出大成果,只有从事故中获取宝贵经验,才能成为我们前进路上的财富。因此就我个人思路,谈几点关于新员工培训的看法。一、安全文化是安全生产的灵魂,对保障安全生产具有战略性意义,对从业人员的安全防范意识,减少安全生产事故具有重要意义。因此对
2、于员工来说提出安全文化的概念就必不可少。新到油田的每一位徒工都带着激情,都想在井队舞台上演义美丽的人生,但他们都是第一次工作,还不知道风险有多大?安全对企业来说意味着什么?作为以后生产的主力军,我们更应该在安全上下功夫,让新增人员能理解以人为本的真谛,为了防止他们在工作中盲目蛮干,这就需要在思想上给他们洗脑,用安全观念文化,安全行为文化,安全管理文化,安全物态文化去武装他们,让每一个新来的员工能够认识到安全就是效益,安全就是生产力,安全就是幸福这种观念,从盲目、本能的自我保护提高到自觉、智能地保护自我,尽快完成从“要我安全、我要安全、我会安全”的思想转变历程,从而约束自己的行为,从根本上实现“
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