课程考核方案标准.doc
《课程考核方案标准.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《课程考核方案标准.doc(5页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、课程考核方案标准一、总体要求(一)考核形式多样化通过多样化考核形式真实考查出学生的综合素质和能力,除继续做好传统的笔试(闭卷考试、开卷考试、半开卷考试)与口试外,鼓励采用成果性考核(大作业、调研报告、读书报告、课程设计与课程论文等)、操作任务考核(实际操作、情景描述等)、计算机及网上考核、自我评定与小组评定考核(学生笔记、学生学习总结、小组协作与配合意识、团队贡献等)等多种方式进行考核,特别提倡两种或多种考核形式相结合来全面评价学生。(二)考核内容科学化考核内容要有利于促进学生职业能力的培养,有利于培养学生分析和解决问题的能力、文献资料检索能力、写作能力、表达能力、独立思考能力和一定的创新能力
2、,减少死记硬背内容,增加动手操作考核内容。针对不同类型课程制定不同的考核方案(纯理论课,理论实践结合课程,纯实训课)。(三)考核时间全程化做到考核全程化。结合课程特点,合理地确定平时考核与期末考核的比例。平时考核注重学生的学习态度、考勤、回答问题与讨论、作业和实践操作技能情况、小论文(读书报告)的撰写能力等,期末考核侧重知识的理解与综合运用能力。附件一:参考格式荆楚理工学院20XX20XX学年度第 学期期末考试XXXXXXX课程考核方案xxxx专业xx年级xx班 考试时间:分钟学院名称:xxxxxx课程名称:xxxxxx适用对象:xxxx专业x班学 时:xx学时学 分:xx学分考查方案:一、设
3、课目的xxxxxx二、课程教学内容和教学目标(考试内容与基本要求):xxxxxx三、课程考核内容及评分标准1.平时成绩的考核内容:(30分)xxxxxx2.期末成绩考核内容:(70分)xxxxxx3考核方法xxxxxx4.成绩构成要素(例如作业、阶段性测验、期末考试、学习态度和学习纪律的考评等)及各要素所占比重)。5组织形式:xxxxxx6考核内容:xxxxxx7评分标准:xxxxxx8考核形式:xxxxxx9考核时间:xxxxxx10考核地点:xxxxxx四、教材及参考资料xxxxxxxxxxxx五、其他有关说明或要求具体项目内容:考核标准序号考核项目子项目考核内容成绩比例(%)1学习过程考
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 课程 考核 方案 标准
限制150内