2022年人社局团委工作总结_人社局长三年工作总结.docx
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1、2021年人社局团委工作总结_人社局长三年工作总结 2021年人社局团委工作总结。 光阴匆忙而过,这一阶段的工作即将结束,画上句点。在新一阶段的工作来临前我们要开头做工作总结。通过回顾,将零星而肤浅的感性认知上升到全面而系统的熟悉上来,在作工作总结时怎么写好自己的工作重点呢?以下是我为大家细心整理的“2021年人社局团委工作总结”,供您参考,盼望能够关心到大家。 一年来,人力资源和.保障局团委在局党组、团市委的正确领导下,以党的xx大、xx届四中全会精神为指导,全面落实.,紧紧围绕党政中心工作,充分发挥共青团先锋队和主力作用,乐观完成上级下达的各项任务和指标,以团市委 “融入中心,服务大局,走
2、进青年”为主线,本着“开拓、进取、务实、创新”的原则,进一步完善了我局团委的组织建设和制度建设,各个方面均取得了较好的成果。现将20xx年度工作总结及下年度工作方案支配如下: 一、20xx年工作开展状况 1、完善组织机构,壮大共青团队伍。今年年初,我局由团总支升格为一级团委,并经局党组讨论打算,重新组建了新一届的团委委员会。同时为了更好的开展局团委工作,经讨论打算,于今年十月份增补了5名委员,可以说壮大了共青团队伍,以便能够顺当开展我局的团工作。 2、加强学习,提高团干部素养。为提高广阔团干部、团员青年的整体素养,我局团委先后组织学习党的xx大精神、共青团xx大报告、xx在.党校上的讲话,使广
3、阔团员青年理论水平得到了提高。为了响应团市委的号召,提高我局团干部的素养,我们组织了6名团干部参与了团市委组织的培训班。 3、乐观参加团市委的各项活动,并获得了喜人的成果。 (1)、技工学校校长罗音同志被评委鞍山市优秀团干部。 (2)、完成了本系统青年团员对“双十杰”上报和参评工作,并且局机关办公室主任张大鹏同志获得了海城市“十大优秀青年”的称号。 (3)、3月5日学雷锋活动纪念日开展了学雷锋义务劳动,我局团员青年义务为站前社区清理环境卫生 4、“青年文明号”、青年志愿者工作。根据团市委“青年文明号”的管理方法规定,对我局的“青年文明号”单位进行了督促检查,在缴费高峰时,我们组织青年志愿者在几
4、个大厅主动为老百姓热忱服务,深受群众的好评。 二、20xx年我局团委开展工作的过程中存在了一些问题 一年来,我们在局党组和团市委的正确领导下,通过全局团员青年的不懈努力,工作中取得了一些成果,但是根据上级团组织要求,还有肯定的差距。 1、宣扬工作还不够到位,每次活动开展后,信息报送工作还不够准时。 2、团委工作大胆创新意识较弱,应在平稳开展工作的同时,应力求新突破,把团委工作做大做强。 三、下年度工作方案 1、连续开展理论、业务学习,提升团员青年综合素养。我局团委在张大鹏书记的组织下召开了几次的局团委工作会议,会议主要讨论下年度理论与业务学习方案支配,现已制定了下年度的学习方案,此学习方案布置
5、周密得当,支配的井井有条,只有通过我们的不断的学习再学习才能充实自己,更好的开展我们的工作。 2、紧紧围绕局中心工作,扎实推动全局各项工作的顺当开展。我们局的工作切实关乎于民生,如养老、医疗等.保险,高校生的招考就业等。我们局年轻的干部较多,我们要虚心地向老同事学习工作阅历,发挥共青团组织先锋模范带头作用。同时,我们要把团市委的工作与我局的工作有机的结合起来去做,不畏困难,乐观为老百姓谋福祉。 3、连续加强和完善“青年文明号”创建工作。我局团委对团市委的“青年文明工程”工作高度重视。下一步,我局团委要请示我局领导针对当前.保障服务大厅业务量大且繁杂的状况,组织以青年自愿者为长期机制的“活动服务
6、站”从而完善“青年文明号”创建工作。为老百姓创建一个方面、快捷、务实、高效的办事环境。 4、乐观参与并完成团市委的各项活动和任务。我局团委对团市委的下达的各项工作任务务必完成,乐观参与团市委的各项活动。同时亲密关注团市委的工作动态,随时跟上团市委的工作步伐,遇到疑难工作上的难点问题乐观沟通,请示,以便顺当开展我局团委工作。 5、乐观组织多元化文体活动。今年是我们市人力资源和.保障局机构整合的开局之年,经局党组讨论打算于20xx年1月份进行全局春节联欢晚会,我局团委是中坚力气,乐观响应局里号召,发挥我们青年干部的先锋模范带头作用,为此次联欢晚会的筹划,举办服好务,并且乐观参加,提升晚会的欣赏度。
7、与此同时,我局团委多次召开团委会议,争论讨论部署20xx年的文体活动,争取每个季度都进行各类的文体活动。现拟进行系统内部篮球竞赛、演讲竞赛、趣味运动会、小球、棋牌类等竞赛,为广阔团员青年供应展现自我的舞台。 更多工作总结.扩展阅读 2022年人社局人社行风扶植工作总结 依据文件要求,浦城县人社局对行风扶植进行了仔细、深刻的自查,并就我县人社系统行风扶植取得成果和存在问题,实行以下整改步伐: 一是强化办事步队扶植,加大人社系统工作人员培训力度。多组织工作人员进行办事纪律、业务实践操作等培训,强化学习意识。 二是强化立异意识,进一步解放思想,转变不雅念。在实际工作中边实践、边探究、边总结,赓续改进
8、工作风格,优化办事方法,完善治理手段,全面推动各项工作赓续向前成长。 三是增加思想教育,着力培育干部职工的敬业精神。结合我县风格整顿年精神,把效能扶植纳入窗口制度治理,增加制度扶植,逐步形成对比完善,针对性和可操作性强的制度体系,进一步完善制度。 四是进一步推动下层平台信息化扶植。加快树立全县统一的涵盖人力资源和.保障各业务范畴和城乡各种办事工具的人社治理信息系统,尽快实现省、设区市、县、乡(镇)、村子(社区)五级联网,逐步将劳动就业和.保险包揽办事延长到村子和社区。 五是进一步加大窗口办事平台整合力度。加大同类窗口单位、相近窗口单位功能重组、资源整合,匆忙进各种关联窗口单位在同一场所、平台联
9、合包揽,尽力实现一门式办公、一站式办事,全面晋升办事才能和程度。 当前,我县已在扶植就业和.保障办事中心,估计来岁可建成使用,届时可实现各窗口单位合署办公室,给群众供应一站式办事,极慷慨便群众做事。 2021年区人社局平安生产工作总结 XX年来,我局平安生产工作在区委、区政府的正确领导下,在区安委会的指导和关心下,以平安生产法律法规为依据,以“xxxx”重要思想为指导,以“平安第一,预防为主”的方针,高度重视平安生产工作,在平安管理上求真,在平安训练上务实,全局干部职工的平安意识进一步增加,平安管理制度进一步完善,平安责任进一步明确,没有出现任何平安事故,较好的完成了平安生产任务。 一、成立组
10、织 强化责任 我局对平安生产工作始终高度重视,把其作为一项常常性的重要工作纳入全年工作的总体规划之中,列入议事日程之内。成立了由局长任组长的平安生产领导小组,负责全局的平安生产领导工作,解决平安生产存在的突出问题。形成了一把手亲自抓,分管领导详细抓,全体人员协作抓的三位一体的平安生产工作格局,努力消退各种事故隐患。 二、加强训练 提高熟悉 为进一步加强全局干部职工对平安生产重要性的熟悉,促进平安生产规章制度和各项措施的落实,提高全局工作人员的平安生产工作意识,增加平安观念,我局非常注意加强平安工作的宣扬训练和培训,将平安生产宣扬训练纳入思想宣扬训练的总体布局,与其他学习训练活动一起布置,一起考
11、核。我局组织全体工作人员学习各种平安工作法律法规,通过坚持不懈的强化训练,使得全局党员干部的平安意识进一步巩固,“平安工作,人人有责”的思想熟悉深化人心,为全局平安生产工作的开展打下了坚实的基础。 三、监督检查,防患未然 “平安第一,预防为主”,因此我局非常注意平安生产的预防工作。一方面对辖区企业开展常常性的劳动用工检查,做到平安检查,隐患自除,共检查各类用人单位 29户, 涉及职工1972人,责令用人单位补签劳动合同378份,补办.保险登记3户,有效爱护了企业、职工双方的合法权益;另一方面,局里不定期检查用电平安、消防平安、车辆平安、财物平安、档案平安等。对检查中发觉的问题,均准时订正,消退
12、隐患。通过开展严密的排查,边查边改,以查促改,掌握源头,防患于未然,有效地杜绝了平安生产事故的发生。 四、突出抓好劳动纠纷的处理工作 妥当处理好劳动者与用人单位之间的劳动纠纷问题,是做好维护.稳定,构建和谐.的重要基础性工作,我局坚持“以人为本、执政为民”的原则,结合劳动仲裁案件的审理,做好信访接待工作,准时妥当地化解各类冲突,今年共受理劳动争议仲裁案件19件,庭前调解解决11件,立案8件,已结案7件。同时,加大工作力度,乐观、主动地开展劳动监察,对一些涉及劳动保障的.普遍性问题开展专项整治,通过劳动年审,进一步规范企业用工行为,维护企业职工合法权益。共审查各类用工单位38户,涉及劳动者204
13、2人,补签劳动合同389份,督促办理.保险登记3户147人,为平安生产工作的开展打下良好的基础。 平安生产工作是一项长期性、常常性的工作,平安工作无小事,决不能掉以轻心,在明年的工作中,我局将时时刻刻提高警惕,警钟长鸣,以对党和人民高度负责的精神,切实做好平安生产工作。 2022年人社局工作总结. (一)就业工作稳步推动 全县城镇新增就业11975人,完成任务的221.8%;转移农业劳动力18322人,完成任务的101.7%;赋闲人员再就业率68.2%;就业艰苦人员再就业率52.3 %;城镇挂号赋闲率节制在3.0%以内。建成果业扶贫驿站12个、建成果业扶贫车间19个,招募就业扶贫基地7个,分手
14、完成任务的133%、211%和350%。 1.乐观落实就业创颐魅政策匆忙就业。实时收集、整理企业需求信息,同时应用县当局网站、寿州报、县外出务工人员信息平台等渠道鼓吹企业用工信息。以推动成功创业并带动就业为目标,从创业培训、完善后续跟踪办事等多个环节入手,开办创业培训班3期,培训192人,完成任务的107%。明确创业保证贷款各部门之间的工作流程,简化贷款法度模范,发放创业保证贷款4096万元,完成任务的102%。与安徽省中宇玻璃成品有限公司、聚红盛农庄餐饮有限公司等企业签订互助协议,现有117名学员参与工学一体学习。 仔细落实高校卒业生就业。高校卒业生档案调动6314份次(此中调出614份,接
15、管5700份),接管应届高校卒业生网上报到2050人,现场报到760人,合计2810人。完成离校未就业高校卒业生帮扶任务707人。仔细做好 三支一扶高校卒业生工作。今年陈诉招募方案14名,实际招募13人。我县高校卒业生下层特定岗位任务是稳定供应119个就业岗位,截止目前,在岗在位90人。第一至三季度已拨付资金合计344万元。高校卒业生下层特岗缺岗29个,经请示市局同意补岗,补岗等相关工作正在组织支配中。当局购买办事岗位人员316人,第一至三季度已拨付资金合计839万元。今年为县新桥财产园、县统计局公开雇用4名当局购买办事岗位人员。 3.开展就业办事拓展就业渠道。在人力资源查询访问的根基上,树立
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