公司考勤制度(标准范本).docx
《公司考勤制度(标准范本).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司考勤制度(标准范本).docx(3页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、公司考勤制度第一条定义考勤是公司人事管理基础工作。员工出勤情况是考核员工的重要依据之一。考勤制度是规范公司员工出勤状况的一系列规定。各部门 应严格执行考勤制度。第二条考勤管理考勤实行分级负责制,各地区办事处考勤员由秘书担任,公司考 勤员由人事行政专员兼任。考勤员负责统计本单位员工出勤情况,保 管各种休假、出差凭证;每月25日,考勤员将出勤情况汇总,经主 管经理签字后报公司人事行政部。第三条作息时间L公司实行8小时工作制,每周工作五天,即自每周星期一至星期五。工作时间:上午8 : 30至下午17 : 30分。午餐时间:中午12 : 0013 : 00。2、销售人员执行不定时工作制,在保证完成工作
2、任务的前提下,不能低于法定标准工作时间,即每周40小时或每月168小时。第四条出差实行定时工作制员工出差应提前填写出差申请表,经主管经理批准后交考勤员,随考勤表定时交于人事行政部。实行不定时工作制员工出差按公司及各部门要求执行。第五条 迟到、早退和旷工1、员工比规定时间晚到工作岗位为迟到,未经领导批准提前离 开工作岗位为早退,工作时间内未经领导批准擅自离开工作岗位为脱 冈。2、以下行为视为旷工:未按规定履行请假手续或请假未获批准 即未到达工作岗位的。第六条请销假手续的审批和规定一、享受假期:1、国家规定的各种法定节假日元旦一天春节三天五一国际劳动节三天国庆节三天三八妇女节半天(女士)2、国家规
3、定假期婚假、女职工产假、丧葬假、工伤假;3、公司各种福利假期年休假、有薪病假、奖励假等。二、请假程序1、员工因公外出应事先向经理报告。如有特殊情况,应在事后主 动向经理做出解释和说明。2、员工因病或意外事件,无法及时到单位上班的,应 联系请假。并于第二天上班补办请假手续。3、请假填写请假申请单,实行分级审批制度。在部门经理审批 权限之内的报部门经理审批,超过部门经理审批权限的由部门总监审 批,超过总监审批权限的由总经理审批。请假申请单留存人事行 政部。第七条加班1、加班是在规定时间内正常完成工作任务和生产定额后又进行的 超时劳动。如在规定的时间内因责任问题或个人原因未能完成正常工 作和生产定额而造成的超时工作,不作为加班。2、原那么上不鼓励加班,对完成工作需要加班的,应安排调休;对 工作需要不能调休的发给加班工资。经理(含)以上级别的管理人员 不享受加班工资。3、加班的员工填写加班申请表,经部门经理同意审批后,报人事行政部。未获批准的加班视为无效。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 考勤制度 标准 范本
限制150内