2019年度阜阳师范大学信息工程学院科研绩效考核相关细则.docx
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1、2019年度阜阳师范大学信息工程学院科研绩效考核相关细则信工(2019)64号 为做好2019年度教职工年度考核和师德考核工作,根据省人社厅年度考核规定、阜阳师范学院教职工考核试行办法(院人字199708号)和 关于开展2017-2019年度科研绩效考核的通知(校科201911号)以及阜阳师范学院科研绩效考核办法、安徽省普通高校教师专业技术资格条件等有关文件精神,结合学校2019年度绩效考核工作部署,经研究决定阜阳师范学院信息工程学院科研绩效考核遵循以下细则:1. 科研绩效考核的时间和人员范围考核以三年为一个周期,第三年年终统计、核算。考核对象为2017年1月1日在编在岗和人事代理的教学、科研
2、人员及其他专业技术人员(教师(实验)系列、自然科研(实验)系列、图书档案系列、工程系列)。2. 科研绩效考核标准具有副高及以上职称人员、博士学位人员科研绩效考核相关条件参看最新科研绩效额定成果标准。我院中级职称教师三年需要15个积分是合格的。助教三年5个积分是合格的。因只是三年一期考核,不需要积分结余转下年使用,所以只需要报满足合格条件的成果。教学研究和科学研究成果都可以计算科研绩效考核积分。具体积分细则参看安徽省普通高校教师专业技术资格条件附表、教师参与教学建设与教学改革工作量计算标准、阜阳师范学院科研工作量计算办法等文件。根据以上文件,结合我院实际情况,中级、助教职称人员获得以下教科研成果
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- 2019 年度 阜阳 师范大学 信息工程学院 科研 绩效考核 相关 细则
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