公司宿舍管理办法范本.pdf
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1、宿舍管理办法宿舍管理办法1.总则1.1.制定目的(1)提升本公司公司员工生活品质,使之能专心工作。(2)将本公司员工宿舍管理制度化。1.2.适用范围本公司员工宿舍之管理,依本办法管理。本公司员工宿舍之管理,依本办法管理。1.3.权责单位(1)公司综合部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。(2)公司总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。名词定义2.宿舍申请2.1.申请资格(1)本公司正式任职员工。(2)家住外地或上下班交通不方便者。2.2.申请办法(1)申请住宿的员工应先填写住宿申请单。(2)申请单呈部门主管核准。(3)凭部门主管核准的申请单向综合部办理住宿登记手续。(4)综合部依规定为申请
2、者分配宿舍房间。(5)部门主管可携带直系家属申请住宿,但须总经理同意。2.3.宿舍分配(1)住宿员工房间分配,以同部门同住为原则。(2)宿舍房间统一分配,不得自行调换;若要调换须提出申请,经宿舍管理员同意方可调换。3.管理组织3.1.宿舍管理员(1)本公司宿舍直接管理者,由综合部选派。(2)男生宿舍的宿舍管理员由男生担任;女生宿舍的宿舍管理员由女生担任。(3)职责如下:住宿员工房间分配。住宿员工生活起居管理。宿舍门禁安全及保全灾害防止管理。宿舍财产设备保管及维护。其他宿舍管理业务。4.管理规定4.1.日常管理规定4.1.1.4.1.1.一般作息时间一般作息时间(1)起床时间:上午时间 7:00
3、 前(2)睡觉时间:晚上 12:00 前4.1.2.4.1.2.门禁管制门禁管制(1)宿舍开门时间:上午 6:00(2)宿舍关门时间:晚上 11:00(3)晚上 11:00 至上午 6:00 宿舍关门期间,除非紧急事故,所有人员不得进出。4.1.3.4.1.3.外宿外宿(1)住宿员工除出差、节假日、休假、请假外,如需外宿应向宿舍管理员登记报备。(2)如在外临时需外宿时,也应打电话向宿舍管理员报备。4.1.4.4.1.4.访客访客(1)宿舍会客时间一律在下班时间内。(2)会客一律在规定地点。(3)本公司宿舍不得让访客任意留宿。4.1.5.4.1.5.电话接听电话接听(1)宿舍电话只能接听,不得打
4、出。(2)电话应长话短说,以免影响他人。4.2.卫生管理规定(1)保持房间及公共场所的整齐、清洁,住宿人员轮流打扫宿舍卫生。(2)垃圾应集中放置,不得随意丢弃。(3)每半年应进行大扫除一次。(4)禁止饲养宠物以保持清洁卫生。4.3.安全管理规定(1)不得携带易燃易爆物品及其他危险物品进入宿舍。(2)随时注意进入宿舍的陌生人员。(3)离开房间应关闭电器设备及门窗。5.退宿管理5.1.退宿时间(1)住宿员工离职时。(2)住宿员工违反宿舍管理规定被勒令退宿者。(3)其他必要事由。52 退宿手续(1)住宿员工退宿时,应填写退宿申请单。(2)住宿员工应将住宿区卫生整理清洁,退还借用公司的物品设备,会同宿
5、舍管理员清点查核无误,并在退宿申请单上签名。(3)退宿营申请单送综合部核查。说明:本管理办法经公司总经理审批后,自颁发之日起实施。为使公司健康、稳步的发展,公司组织编写了此办法。望公司员工认真组织学习,深入贯彻执行,它是公司实施规范化管理的标准性文件,敬请员工对在实施过程中的问题提出合理化建议,便于编制者及时修改、补充和完善。宿舍管理办法宿舍管理办法第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本办法工作效率,特订本办法。第二条员工申请住宿条件第二条员
6、工申请住宿条件(一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者,(一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿可以申请住宿。(二)凡有以下情况之一者,不得住宿(二)凡有以下情况之一者,不得住宿1.患有传染病者。2.有不良嗜好者。(三)不得携眷住宿(三)不得携眷住宿。(四)需遵守本公约(四)需遵守本公约。第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、解职、退休、资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。第四条宿舍统由所长第四条宿舍统由所长(或职位最高者(或职位最高者
7、。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监,其工作任务如下:(一)(一)总理一切内务,总理一切内务,分配清扫,分配清扫,保持整洁,保持整洁,维持秩序,维持秩序,负责管理水电,煤气负责管理水电,煤气,门户门户。(二)(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其(尤其夜晚及台风)夜晚及台风)0 0(三)备置员工资料(如血型、紧急联络人)(三)备置员工资料(如血型、紧急联络人)(四)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门:(四)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门:1.违反宿舍管理规则,情节重大者。2.留宿亲友者。3.宿舍内有不法行为或外来灾害时。4.员工身体不适应
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